2024年了,离职后社保你还不会处理?你该学习了!
超过3个月再续保有3~6个月等待期(各地的要求不同),等待期不能报销医保,且被视为重新参保,重新计算连续参保年限。一些城市规定,医保缴纳得越久,报销额度则越高,以深圳为例影响基本医保报销额度影响地方补充医保支付限额所以无论短期来看,还是长期来看,都不要轻易断缴医保~对职工来说,影响比较大的保险险种...
五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!
2.关于住房费用:住房补贴、可支配的房改一次性补贴、为员工报销的个人租房费用应计入工资总额;计入专款专用账户房改一次性补贴、员工宿舍租金不计入工资总额。3.关于员工福利:从工会经费、工会账户发放的购物卡、充值卡等不计入工资总额,其他的购物卡、充值卡等应计入工资总额。4其他工资1.单位代扣的个人所得税。
收藏!淮南医保百问百答来了→_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
答:参保人员在定点医疗机构住院发生的医药费用,享受报销待遇。在不同级别医疗机构住院,起付线、支付比例均不相同,级别越低的医疗机构起付线越低,报销比例越高。具体如下:14.在异地住院和在淮南市内住院报销比例一样吗?答:在外地长期生活居住的城乡居民医保参保人员,在办理异地就医备案时可选择办理“异地长期居住”...
社保断缴1次,这些待遇全部取消!11月22起正式执行!|个人账户|保险...
医保断缴次月就不能享受医疗保险的报销待遇,看病只能自费。3个月内续保,续保次月可以正常使用,且被视为连续参保。超过3个月再续保有3~6个月等待期(各地的要求不同),等待期不能报销医保,且被视为重新参保,重新计算连续参保年限。而网传「医保断缴三个月会清零」是指连续缴费年限清零,职工医保个人账户的钱...
受困四个错觉,10年老员工放弃高薪离职移动公司…
企业年金大约是工资总额的6%,你缴2%,单位缴4%,一个月高的有好几千元。补充医疗保险,很多中国移动省公司会为员工买了大几千的补充医疗,这样你大病之后,报销不了的,拿回单位,再报销95%,也就是说,大病的99-95%都可以报销了。打开中国移动的人工成本结构:人工成本里要计提的几笔费用,这是从工资总额里计提的,...
医保和补充医疗都有了 还有必要买商业保险吗?
并不能(www.e993.com)2024年10月21日。补充医疗的报销是只能在社保的报销范围之内的,从实质上来说,并不能解决面对大病风险时需要面对的问题。另外,补充医疗属于公司投保,个人如果离职或者退休,补充医疗将面临中止,保障将不能继续。综上所述,无论是有医保还是有补充医疗都需要自行购买一份商业医疗险。四、投保商业医疗险需要注意哪些?1、如实...
神操作!员工申请不缴社保每月领1500元社保补贴,离职后又投诉公司...
当日,双方签订《补充协议书》,约定:1、建立劳动关系时起,乙方自愿不参加养老、医疗、失业等保险;2、自建立劳动关系时起,甲方给乙方提供每个月1500元的养老、医疗、失业补助金,每月随工资一同发放……2017年11月1日,贾某某在《终止劳动合同手续单》、《离职表》上签字,前者注明终止合同原因为“个人提出申请离职”...
德勤否认辞退患癌员工 业内:员工可享受医疗期
紧接着一位德勤内部人士证实,如上述内部邮件所示,德勤已同意将该员工离职日期延长至8月底,同时将当事人的相关社保和补充医疗保险延长至8月底,并允诺会根据实际情况及相关政策,继续为其提供帮助。据该人士透露,德勤已联系上了该员工的家人,并安排主管合伙人于飞赴该员工现在所在地,“我们会尽最大的努力向其提供所有...
德勤患癌员工离职风波:律师建议当事人申请鉴定
一位德勤内部人士今日向新浪财经表示,每家公司都有各自的公司制度和政策,如前述内部电邮件所示,德勤已同意将该员工离职日期延长至8月底,同时将当事人的相关社保和补充医疗保险延长至8月底,并允诺会根据实际情况及相关政策,继续为其提供帮助。“不过,当事人病情的确诊材料还未出来。”...
美世发布《2023年中国企业员工福利全景调研报告》
作为近年来比较流行的福利项目,员工对于自购保险的选择也值得关注。如果企业提供自购保险福利,超过半数的员工更倾向于选择医疗报销型保险、风险保障型保险和养老储蓄型保险。如果企业提供自费渠道的福利,员工愿意自费的金额中位值在300-500元之间。调研发现三:超一半企业错过借用福利与员工建立情感链接的机会...