事关男方生育险报销、独生子女证办理 安徽一市回复

若女方已参加居民保险,2024年8月1日前分娩的,对于符合计划生育政策的参保的育龄妇女生育费用,定额补助1000元。产后并发症和合并症的可报销,费用1万元以下的按40%比例补偿,1万元以上的按同级医疗机构疾病住院补偿执行,但不再享受定额补助。2024年8月1日起,住院分娩:分娩(含剖宫产)实行定额补助,定额补助标准提高至...

官方回复丨事关独生子女护理假交通费报销

回复如下:按照《西藏自治区贯彻落实〈中共中央国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定〉的实施方案》明确规定“干部职工是独生子女的,其父母只要一方年满60周岁以上,都享有15天护理假”,只涉及护理假,不报销交通费。相关工作人员已及时与您取得联系,并就有关政策进行了详细解答。还有这些信息值得关注!原...

献血车开进深圳报业集团,员工自发为血库“充值”

她特别介绍了在深圳参与献血的特殊政策，献血者在深圳献血一次并给病人使用后，其本人可享受终身无限量用血报销政策，还可享有优先用血待遇，其直系亲属，包括父母、子女、配偶在深圳享受等量用血报销的待遇。深圳在全国率先推行自愿无偿献血工作以来，深圳报业集团新闻工作者不仅是见证者，还是推动者、参与者。作为资深...

雄安就读的京籍疏解人员子女可回京中高考

疏解人员医疗保障方面，雄安新区做强医疗服务，北京市援建的雄安宣武医院（一期）已开诊，北京大学人民医院雄安院区已开工建设。做优医保待遇，建立起职工基本医保和补充医保制度，实现三级医院住院报销、职工大病报销水平与北京相当，门诊报销水平优于北京，医保目录报销范围比北京更广。疏解人员养老保险政策方面，雄安新区...

每月发给员工200元的交通补贴,计入“工资薪金”还是“福利费”

(2)企业单位:参照当地行政事业单位标准执行,但企业职工个人取得通讯补贴的标准最高不得超过每人每月500元,在标准内据实扣除,超过当地政府规定的标准或超过每人每月500元最高限额的,并入当月工资薪金所得计算征收个人所得税;当地政府未规定具体标准的,按通讯补贴(包括报销、现金等形式)全额的20%并入当月工资薪金所得计...

生三孩奖13000元!一地明确

此外,某上市公司曾发布《关于提高员工生育福利的通知》,将为公司新生育员工报销其子女0至3周岁期间的奶粉、纸尿裤等日常花费,承担新生二孩员工的公立幼儿园学费,给予生三孩员工一次奖励10万元(www.e993.com)2024年11月25日。2022年1月,某农牧业上市公司宣布,将在企业内部奖励生育,员工生育第一孩获奖3万元,第二孩能获奖6万元,第三孩获得9万元...

创造物质精神双幸福 ——方大炭素关心关爱员工凝聚发展力量

——教育福利丰厚。员工子女高中阶段学费报销及大学奖励金、“方威励志奖学金”、生活费资助等。——工作餐福利暖心。员工在公司食堂就餐,早餐1元,午餐免费,晚餐2元,大大节省生活开支。——通讯福利补贴话费。公司每两年为员工免费发放一部新手机,给员工每人每月补助50元话费。

食堂每年亏200万,27年无一员工患癌,中国最“傻”公司,学不会!

员工上班不打卡,报销不需要领导签字,可以请1-3年长假出去闯荡,并且保留职位;坚持“以能定产”,如果保证不了建筑质量,无论订单大小,一律推掉;不管何种岗位,也不管学历高低,入职后都要先去物业打扫3个月卫生。管理层实行轮岗制,且每月都要抽出一天时间去工地劳动或者在园区扫地;...

模板:给员工发的2024年度个税专项附加扣除信息确认的重要通知(较全)

纳税人本人或其配偶、未成年子女发生的与基本医保相关的医药费支出,在扣除医保报销后,自付部分本年度累计超过15000元,且不超过80000元的部分,准予在计算个人所得税应纳税所得额时扣除。大病医疗专项附加扣除,在工资薪金预扣预缴个税时,不得享受,需要等到综合所得汇算清缴时才可享受。

...12月31日前必须完成!财务请马上转给全体员工!否则影响明年到手...

◆打开“个人所得税”APP,注册并登录,选择首页→专项附加扣除填报→子女教育→选择扣除年度2024→确认;第2步◆确认材料完备后,点击“准备完毕,进入填报”,确认基本信息(选填)后,进入下一步;第3步◆点击选择“子女信息”,若为第一次填写,需要新增子女信息;子女信息添加完成后,填写...