企业年金发展面临机遇,平安养老险与联想集团17年探索模式可做借鉴
平安养老险成为联想集团企业年金计划的受托人,双方携手至今已有17年,打造的多风险偏好投资组合的员工自选管理模式也成为行业典范。平安养老险党委书记、董事长甘为民表示,2006年,中国企业年金市场还处于发展的萌芽期,想要实现企业年金员工投资自选,平安养老险做了很多努力和尝试,包括在对联想集团人员结构充分调研的基础上,...
平安中债1-5年政策性金融债指数证券投资基金2024年中期报告
依托中国平安集团综合金融优势,平安基金建立了以固收投资、权益投资、指数投资、资产配置、资产证券化、专户六大业务板块(其中资产证券化及非标专户业务通过旗下全资子公司深圳平安汇通投资管理有限公司开展)。基于平安集团四大研究院和集团整体科技基础设施,平安基金构建了以智能投研、智能运营、智能销售、智慧风控四大应用方...
??企业年金前景广阔,平安养老险携手联想集团长跑17年给出“示范...
在充分理解联想集团管理理念的基础上,平安养老险成为联想集团企业年金计划的受托人,双方携手至今已有17年,打造的多风险偏好投资组合的员工自选管理模式也成为行业典范。甘为民表示,2006年,中国企业年金市场还处于发展的萌芽期,想要实现企业年金员工投资自选,平安养老险做了很多努力和尝试,包括在对联想集团人员结构充分调研...
大刀阔斧改革5年,平安集团半壁江山寿险业成色几何? | 透视金融业...
南方周末新金融研究中心对比中国平安保险集团(下称“平安集团”)刚出炉的2023年年报和2019年年报发现这一惊人数字。这一令人震惊的数字背后正是平安集团旗下中国平安人寿保险股份有限公司(下称“平安人寿”)正在进行的历史性变革。这场始自2019年的变革被平安集团董事长马明哲视为“正是引领世界百年寿险销售和经营的革...
平安人寿金越年金24重磅上市,助客户悦享品质人生
平安人寿,将继续坚持以人民为中心的价值取向,秉承“保险姓保”的产品理念,持续丰富产品供给、加强产品创新,满足客户差异化、多元化需求,守护人民美好幸福生活。重要提示:①平安盛世金越(至尊版24)年金保险,本文简称金越年金24。年领方式下,金越年金24生存保险金(简称生存金)金额为其基本保额、20%所交保费两者取...
平安养老险携手联想集团17年,长期助力国民“养老梦”
在充分理解联想集团管理理念的基础上,平安养老险成为联想集团企业年金计划的受托人,双方携手至今已有17年,打造的多风险偏好投资组合的员工自选管理模式也成为行业典范(www.e993.com)2024年9月15日。甘为民表示,2006年,中国企业年金市场还处于发展的萌芽期,想要实现企业年金员工投资自选,平安养老险做了很多努力和尝试,包括在对联想集团人员结构充分调研...
对话平安养老险董事长甘为民:企业年金扩面刻不容缓 中长期收益...
以联想集团企业年金计划受托管理为例,为满足联想集团不同年龄阶段及不同风险偏好的员工需求,平安养老险不断摸索年金管理模式,设立了激进、均衡、保守三类组合,并引入与三类风险偏好相对应策略的投资机构以保证组合间的差异性。在投资选择权利下放给员工层面时,如何让员工便捷地实现系统化选择,协助员工了解组合差异,做好...
平安联想携手17年,探索企业年金发展如何提速
2006年,联想集团率先在国内建立企业年金计划并获得原劳社部备案通过,成为了中国年金发展历史的“0001”,平安养老险成为联想集团企业年金计划的受托人,双方携手至今已有17年。联想集团人力资源高级副总裁、首席人力资源官高岚透露,经过17年的精心经营,联想集团企业年金计划员工参加人数由原来的3000人壮大到现在的2万余人...
购买保险却陷“骗局”,平安、人寿保险卷“销售套路”纷争?
在投诉问题方面,通过对比主要保险公司可知,平安保险主要投诉问题中,最为突出的是销售误导及利诱返佣,分别是行业均值的3倍及5倍多,同时,虚假宣传、服务态度差、退/减保纠纷及客服电话难接通均高于行业均值。悟空保主要投诉问题是扣款问题及涉嫌欺诈,其中扣款问题比行业均值高出26个百分点;众惠保险主要投诉问题为理赔纠纷...
践行金融为民,平安人寿为客户打造“三省”服务体验
更省钱:金越年金24,助力客户穿越周期,悠享品质人生为充分发挥保险保障作用,满足消费者安全稳定的财富管理需求,平安人寿在今年推出平安盛世金越(至尊版24)年金保险(以下简称“金越年金24”),兼顾财富储备和增长,在为客户提供确定年金给付的同时,让财富穿越经济周期波动,承托起家人安稳长久的幸福。交费期满、现金价值超...