“法院+仲裁”联动聚力 推动劳动纠纷多元化解

近日，南关区人民法院派驻综治中心法官团队与南关区仲裁委召开座谈会。会上，双方就今年劳动争议案件受理情况、审理情况、裁审衔接中存在的难点堵点、如何建立健全裁审衔接工作机制、信息共享机制、统一裁审尺度、“总对总”在线诉调对接、强化劳动争议源头治理等方面进行了交流。双方还就部分疑难案件、典型案例的裁审思路...

五通桥法院与五通桥劳动人事仲裁院共同开展劳动争议裁审工作会

日前,五通桥法院联合五通桥劳动人事争议仲裁院召开劳动争议裁审工作会。五通桥法院审判委员会专职委员彭红松主持会议,五通桥劳动人事争议仲裁院院长李彬、仲裁员钟远金,五通桥法院各庭室负责人、干警代表参加会议。会上,李彬院长首先介绍了五通桥仲裁院的机构设置、人员配置、案件受理情况与仲裁工作的特色亮点以及存在的相关问...

北京劳动争议案件比去年同期增幅下降32%

为更好提升争议源头治理能力,精准预防典型劳动争议案件的发生,北京着力打造“仲心护航”仲裁宣传服务品牌,进一步畅通政企、政民互动渠道,以更务实的宣传服务问需于企、支招于民。结合调解员、青年仲裁员志愿者联系企业活动,开展劳动法律政策网络直播,开设“流动仲裁庭”,在招聘现场、校园为大中专毕业生提供劳动法律政策...

青岛市劳动人事争议仲裁员与法官开展常态化培训

中国山东网·新感知11月5日讯为充分发挥裁审衔接工作效能，统一裁审法律适用标准，畅通劳动者维权渠道，近日，青岛市人社局、市中级人民法院联合开展第三届青岛市仲裁诉讼业务能力提升培训班，180余名来自全市仲裁机构和法院系统的业务骨干参加培训。本次培训会围绕劳动争议仲裁及审判实务、廉政教育、法律文书制作等专题...

方城县成立新业态劳动纠纷一站式调解中心

为贯彻落实省市关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作文件精神,方便方城县新就业形态劳动者就近就地维护合法权益,近日,方城县人社局会同县人民法院、司法局、总工会、工商联、企业家协会等部门,召开新业态劳动纠纷一站式调解工作座谈会。会议一致通过在劳动争议案件比较集中的方城县劳动人事争议仲裁院成立方城县新业态...

樊城区打造劳动人事争议多元处理机制

加强普法宣传,预防争议发生(www.e993.com)2024年11月27日。依托“惠民利企政策进万家”等活动,强化对用人单位和劳动者的普法宣传。推行劳动仲裁建议书制度,指导用人单位规范用工,开展争议隐患排查预防,力争把矛盾纠纷处理在萌芽状态。建立用人单位和劳动者沟通对话平台,积极推动争议柔性解决。

...品牌建设,坚持“三向发力”以高质量调解仲裁护航新媒体行业发展

近年来,市北区人社局针对新媒体行业劳动纠纷日益增多的现状,创新调解仲裁服务举措,前端化解、源头预防实效突出,2024年涉新媒体行业劳动争议案件数量同比下降51%。市北区新媒体行业劳动争议预防调解联盟获评山东省级标准化劳动人事争议调解组织,迎接人社部调解仲裁管理司实地调研并获高度肯定。

省法院涉煤企业劳动争议案件调研工作座谈会在鸡西召开

近日,黑龙江省高级人民法院涉煤企业劳动争议案件调研工作座谈会在鸡西召开。省法院党组成员、副院长马国出席会议并讲话,会议旨在充分保护劳动者合法权益,有效促进企业生产经营,构建健康和谐有序的劳动关系,进一步完善裁审衔接、统一裁判标准。省人社厅二级巡视员徐树及调解仲裁处相关工作人员,鸡西、双鸭山、七台河、鹤岗中院...

克拉玛依市克拉玛依区:强服务提质效 点亮和谐劳动关系“灯塔”

为保障基层调解员在劳动争议调解工作中有证可循、身份明确,向克拉玛依区16名基层调解员发放了劳动人事争议调解员证书,为构建和谐劳动关系打造了一支精锐的仲裁队伍。克拉玛依区人社局致力于打造多元化仲裁工作宣传格局,积极开展各类普法活动。截至目前,已举办人社大讲堂普法直播7场次,深入街道普法5场次、走进商圈普法2场次...

持续优化“移动仲裁” 多部门协作进村化解纠纷

”仲裁员对“移动仲裁”进行介绍。根据劳动争议案件日趋复杂的发展趋势,瓮安县劳动人事争议仲裁院用好用活自身探索创建的“移动仲裁”工作模式,形成“劳动仲裁”+“法律援助”+“工会维权”+“普法宣传”部门协作、多措并举的工作格局,高效、便民地化解县内劳动纠纷,为县域经济的高质量发展提供安定的劳资环境。一是...