烟台黄渤海新区劳动人事争议调解仲裁院:单位防暑降温费该如何发放...
防暑降温费是一项法定福利,应当以货币的形式发放,不能以解暑饮品、药品等实物代替防暑降温费。依据《山东省高温天气劳动保护办法》第九条之规定,用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费,所需费用在成本费用中列支。而关于防暑降温费的发放范围及标准,目前我省执行的是《关于发布企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社...
《青岛地区劳动争议案件改判规则323条》『2021年1月至2023年7月』
二、停工留薪期护理费(一)停工留薪期需要护理的举证(二)停工留薪期护理费的计算三、交通、食宿费的承担(一)青岛中院非金融团队观点(二)青岛中院金融团队观点四、工伤协议(一)程序问题(二)效力问题五、其他(一)受理范围(二)观点(三)举证第六节带薪年休假、防暑降温费一、带薪年休假休假...
“炙烤”模式开启,这笔钱到账了吗?还有这些权益别忘了→
不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。②最低工资不包含高温津贴《最低工资规定》第12条第1款规定:“在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(1)延长工资时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有...
【提示】高温津贴制度执行需“细”腻,这些问题值得关注→
高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。”该办法第十四条还规定:“劳动者出现中暑症状时,用人单位应当立即采取救助措施,使其迅速脱离高温环境,到通风阴凉处休息,供给防暑降温饮料,并采取必要...
实务干货|各地高温费政策(2024年)
一、防暑降温费:(一)执行范围:党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员。(二)发放标准:从事室外作业人员每人每天15元,其他人员每人每天10元。(三)发放时间:每年6月15日至9月15日,其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。二、高温津贴:(一)发放条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业...
本月起,你的工资或将多一笔钱!连发4个月!
时至夏季,杭州的气温又将节节攀升!好消息是,本月起,你的工资里或将多出一笔高温津贴,连发4个月!发放标准如何?一起了解!6月起连发4个月室内室外标准不同根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴(www.e993.com)2024年10月21日。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取...
劳动争议的常见法律问题_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
防暑降温费属于不列入工资总额的职工福利。例如,《山东省高温天气劳动保护办法》第九条规定,用人单位应当对劳动者发放夏季防暑降温费。法律索引《国家统计局<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》第三条,《防暑降温措施管理办法》第十七条,《山东省高温天气劳动保护办法》第九条。
...的「高温补贴」现已可申请|盛夏|乐昌市|用人单位|最低工资标准...
高温津贴不等于防暑降温费需要注意的是,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。发放的高温津贴与工资一样需要计税。来源:南方都市报、新华社、央视新闻、人民日报、广东省总工会/美食探店/家有囍事...
2023年山东防暑降温费标准 每人每月最高300元
近日,山东省人力资源和社会保障厅发布通知,切实加强高温天气劳动保护。按照从事室外和高温作业人员,每人每月300元,其他作业人员,每人每月180元的标准发放防暑降温费。山东省人力资源和社会保障厅关于切实加强高温天气劳动保护的通知各市人力资源社会保障局,省直有关部门,各大企业:当前我省已进入盛夏季节,多地气温...
今日视点::2022-2023年江门高温降温费发放标准
根据相关规定,用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。因此,企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得,依法缴纳个人...