新修订的《保守国家秘密法》2024年5月1日起实施
第四十四条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。第四十五条涉密人员出境应当经有关部门批准,有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境。第四十六条涉密人员离岗离职应当遵守国家保密规定。
普法宣传丨一文读懂!“保密法”修改的重点内容
一方面,规定涉密信息系统规划、建设、运行、维护全流程应当符合国家保密规定和标准,并配备保密设施、设备,明确涉密信息系统定期风险评估要求,避免“带病运行”;另一方面,规定机关、单位加强对信息系统、信息设备的保密管理,建设保密自监管设施,及时发现处置安全保密风险隐患。三是规范用于保护国家秘密的安全保密产品和保密技...
新修订!5月1日起施行_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
第四十四条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。第四十五条涉密人员出境应当经有关部门批准,有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境。第四十六条涉密人员离岗离职应当遵守国家保...
一起来学《中华人民共和国保守国家秘密法》第三章 保密制度
第四十四条机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。第四十五条涉密人员出境应当经有关部门批准,有关机关认为涉密人员出境将对国家安全造成危害或者对国家利益造成重大损失的,不得批准出境。第四十六条涉密人员离岗离职应当遵守国家保...
建立涉密人员“全周期”管理制度
《条例》总结多年来涉密人员管理实践经验,进一步细化了涉密人员管理要求:一是建立涉密人员“全周期”管理制度,对涉密人员上岗前的保密审查及定期复审,在岗期间的保密管理及保密教育培训、离岗离职程序及要求,脱密期间的管理等均作出细化规定。二是细化涉密人员权益保护规定,要求机关、单位建立健全涉密人员权益保障制度,按照...
关于《常州市优化营商环境条例(草案)》(征求意见稿)公开征求意见...
第七条(沟通机制)本市各级人民政府应当建立常态化的与经营主体沟通机制,收集、反映、回应经营主体对营商环境的诉求,为营商环境改革提供决策咨询(www.e993.com)2024年10月19日。对经营主体反映的普遍性、共性问题,有关单位应当根据职责纳入优化营商环境改革范围。第八条(区域协同)立足本市长三角中轴枢纽的功能定位,加强与长三角城市的协同驱动,以...
重磅!《保密法条例》发布:涉密项目应符合保密规定并签保密协议
第五十五条 机关、单位应当建立健全涉密人员权益保障制度,按照国家有关规定给予因履行保密义务导致合法权益受到影响和限制的人员相应待遇或者补偿。第四章 监督管理第五十六条 机关、单位应当向同级保密行政管理部门报送本机关、本单位年度保密工作情况。下级保密行政管理部门应当向上级保密行政管理部门报送本行政区域年度...
陕西省测绘地理信息局印发《关于加强陕西省涉密测绘地理信息成果...
(二)涉密单位应当成立保密管理工作机构,明确涉密岗位,合理设定保密要害部门部位,落实保密工作责任制,单位主要领导为第一责任人,分管领导承担直接领导责任,涉密成果管理人员承担涉密成果的归档、保管、借(查)阅、复制、移交、销毁等管理责任,涉密成果使用人员对使用中的涉密成果承担直接责任。
《建立财政资助科研项目形成专利的声明制度实施方案》解读
一是健全运行机制。国家知识产权局会同相关部门和单位建立便利顺畅的声明信息采集和数据共享机制,及时开展财政科研项目专利评价监测工作,把好声明入口关和项目验收关,不断提高制度运行效率和实施效果。二是优化审查服务。国家知识产权局和国家国防专利机构将结合项目来源、技术领域、申请人信息、声明数量等情况,依法进行专利...
新修订保密法解读之保密制度篇|涉密|密级|法律|国家秘密|国家安全...
第44条规定,机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度,明确涉密人员的权利、岗位责任和要求,对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查。需要注意的是,机关、单位要依据涉密人员保密管理有关规定,建立健全本机关、本单位涉密人员管理制度,主要包括涉密岗位和涉密人员分类确定、上岗保密管理、在岗保密管理、出境保密管理、...