中华人民共和国安全生产法
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度,加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度,改善安全生产条件,加强安全生产标准化、信息化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,健全风险防范化解机制,提高安全生产...
“与人方便”的他们,权益如何保障?
但即便网络主播与直播平台企业或经纪公司之间不属于劳动关系,亦应有相应权益保障——网络主播作为依托互联网平台就业的新就业形态劳动者,若其不完全符合确立劳动关系情形,但平台企业或经纪公司对其进行了劳动管理,亦应保障其相应权益,如逐步推动纳入最低工资和支付保障制度范围、推动完善休息制度、完善基本养老保险和医...
江门市人民政府公报
安全生产文件和档案管理、安全资金保障、安全教育培训、安全生产隐患排查及治理、安全生产目标管理考核、安全生产奖惩等方面)、经营管理制度(含劳动管理、岗位职责、合同管理、财务管理等方面)、车辆管理制度(含维护保养、使用管理、卫星定位信息管理等方面)、从业人员管理制度(含招聘、岗前培训、继续教育、顶班替班、休息休...
微普法丨中华人民共和国劳动合同法(全文)
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益...
网络配送员、外卖配送员、网络主播、网约车司机……出现纠纷,劳动...
本案,双方没有签订劳动合同,在工作管理关系上的人格从属性、经济隶属性较弱,亦缺乏劳动报酬稳定性等劳动关系特征,不予认定为劳动关系为宜。外卖骑手劳动关系认定问题,事关从业者的生存权、社会保障权等基本人权,也事关平台经济的健康发展。在司法实践中,应结合个案事实,综合审慎认定双方之间法律关系性质。
全国人民法院:关于劳动关系认定的14则裁判要旨
2、内部承包人招用的劳动者与企业是否构成劳动关系?裁判要旨:本案争议焦点是,内部承包人招用的劳动者与该企业是否构成劳动关系?原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条规定:“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一...
四十条!江西省生产经营单位安全生产主体责任规定出台
第六条生产经营单位应履行下列本单位从业人员及接受其作业指令人员的安全保障义务:(一)将接受其作业指令的劳务派遣和灵活就业人员等纳入本单位从业人员(纳入从业人员数量)安全生产的统一管理;(二)依法参加工伤保险,为从业人员足额缴纳工伤保险费;(三)订立的劳动合同应载明保障劳动安全事项,不得订立协议免除或者减轻...
中华人民共和国劳动合同法
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益...
广东省人力资源和社会保障厅 广东省交通运输厅
用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的,职工本人或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请,经人力资源社会保障行政部门调查并认定为工伤的,在提出工伤认定申请之前发生的符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。在办理工伤认定相关事项时,人力资源社会保障行政部门应以劳动合同作为审核劳动关系的证据...
山东省生产经营单位安全生产主体责任规定『2024.1.4起施行』
第十五条生产经营单位与从业人员签订的劳动合同、聘用合同以及与劳务派遣单位订立的劳务派遣协议,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应当承担责任的协议。