不做叶公好龙的小人任正非一句话振聋发聩点醒无数老板

要知道,自己修炼出来的成功是稳固的,是长久的,也是问心无愧的。相比任正非他们,很多老板的最根本问题还是在自己的心上,不能嘴上说以任正非为偶像,想要把企业做成华为这样的企业,但实际又是继续原来的行为逻辑,继续追求利润最大化,在核心价值观、员工、战略、管理、精神文明、企业文化等等方面不跟华为对齐。榜样的...

华为首任人力资源总裁陈珠芳:如何构建你的内生竞争力?

1.信念——核心价值观——精神力量一个企业能否拥有正向的信念,取决于企业家的内在特质。作为企业家,如何明确自己的信念?不妨问自已三个问题:什么人让我崇拜?什么事让我震撼?我对自己满意吗?任老板崇拜什么人呢?从华为坂田马路的命名上不难发现,稼先路、隆平录、居里夫人路等等,都是以他崇拜的人所命名的。什...

数智时代的价值观安全:基于伦理治理的考察

因此,从伦理治理的缘起来看,技术价值论是其得以产生的理论基础;从伦理治理的构成来看,价值观是其核心要义;从对伦理治理的反思来看,价值观是其元理论。基于此,当价值观作为一种根基性的力量贯穿伦理治理的全过程时,意味着就伦理治理而言,价值观本身的安全将是确保其有效性的基础;就对某项技术的伦理治理而言,特别是...

一句话点评长城离职门事件:铁打的长城,流水的兵

总而言之一句话,长城向外走,员工向上走。允许人才去留,并且在人才出走之后还能够培育出来更多的人才,让企业拥有向上、出海的动力,这才是这家企业值得分析的重点。而不是像一些人一样,给企业家贴上一言堂,给企业扣上包容度不强的帽子。如果读一读欧美日韩等大厂的发展历史,就会明白企业的第一代领导人都是以...

选懂王,还是选老拜登,世界首富给出答案,一句话可能左右选情

他们认为马斯克散布了“可怕的反犹太主义谎言”，并指责他的言论“违背了美国的核心价值观”，这样的态度无疑加深了马斯克与拜登之间的矛盾。这是他们之间的恩怨。还有就是价值观上的分道扬镳。对于马斯克而言，他一直秉持着自由开放的理念，对于政府的干预和管制持有强烈的反对态度。他曾多次在公开场合表示，政府的过...

抖音、微信、小红书...7大内容平台,7种赚钱思路

▌我最大的感受是“真实”(www.e993.com)2024年12月18日。从企业使命,核心价值观,企业精神,到文化墙上的真人、真事、真心、真本事,始终都是一种真实的感觉。“给钱就干;所有人都知道我们的价格……”这些其实也是一种“真实”的底气。华杉老师把这种“真实”落实到了每一个细节。

神秘富豪段永平,悄悄打理1000亿|马云|黄峥|巴菲特|松下幸之助|...

2.如果一个人不但能得到成功,并且能长久地驾驭成功,那么这一定是素质。曾有一位美国大学的校长说过这样一句话,统计所有世界五百强企业那些成功的CEO的特质,就是诚信、正直。人品相当重要。3.时间越长运气比重越小。4.有人问如何避免以为看懂实际又错了的问题,个人观点:错误是不可避免的,但呆在能力圈内以及专注...

曾仕强:中国人的婚姻有一个核心价值观,归纳就是一句话7个字

我们的婚姻有一个核心价值观,就是不求富也不求贵,但求相偕到白头。把它归纳成一句话,叫作少年夫妻老来伴。男孩子不可以等女孩子来追,凡是敢追男孩子的女孩子,你不要惹,她是很可怕的。她今天可以追你,明天也可以追别人。你娶了这样的女孩子,那你天天上班都要想,我太太有没有去追别人啊。那你就没心思工...

耐特康赛赋能企业增长,在深耕价值中立足根基

耐特康赛自成立以来,始终秉承靠谱、利他主义、长久主义的核心价值观,十多年的创业历程里,渠成接触过非常多的互联网公司,见证着行业的蜕变,同时也积累了丰富经验。他特别认同贝索斯的一句话:“当很多企业在关注很多变化的同时,亚马逊在关注不变”,这让他受益匪浅。当大家都在关注变化时,耐特康赛在关注不变,不变...

写给公司的一句话 对公司说的一句话

28、感谢公司为我们这些经济困难的出租车驾驶员送来了温暖,我们从内心深处感受到了公司对我们的关爱,我们用语言难以表达对你们的感激之情,只有在今后的营运服务中,将这种感激化成对乘客的优质服务,将这份爱心播洒给社会上的每个人。我们要感恩企业,要坚信我们从事的是正义事业。认同宜化文化,坚定宜化的核心价值观,使我...