...预防小课堂》第15期 | 为什么必须按规定佩戴和使用劳动防护用品?
另外,有的作业人员由于不会或者没有正确使用劳动防护用品,同样也难以避免受到人身伤害。因此,正确佩戴和使用劳动防护用品是作业人员必须履行的法定义务,这是保障作业人员人身安全和生产经营单位安全生产的需要。接下来,我们通过一个案例来了解一下。某日下午,某水泥厂包装工在进行倒料作业中,包装工王某因脚穿拖鞋,行动...
《工伤预防小课堂》第61期 | 按规定佩戴和使用劳动防护用品意义→
造成这起事故的直接原因是小王未按规定穿工作鞋,而是穿拖鞋在凹凸不平的机器上行走,失足踩迸机器缝隙。这起事故说明,上班时间职工必须按规定佩戴劳动防护用品,绝不允许穿拖鞋上岗操作。一旦发现这种违章行为,班组长以及其他职工应该及时纠正。正确佩戴和使用劳动防护用品是职工必须履行的法定义务,是保障职工人身安全和用...
安全生产标准化24.劳动防护用品管理制度(7-3)
6.5.4必须确保发给员工使用的各类劳动防护用品在有效期内。6.6使用6.6.1员工必须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品和用具。不按要求正确穿戴个人劳动防护用品,或穿戴部件不齐全的劳动防护用品,均视为违章,并按本公司《安全生产奖惩制度》进行处罚。6.6.2员工在领取劳动防护用品、用具后,要正确、合理使用,并妥善保管...
河北工伤保险宣传作品征集活动获奖名单出炉
选送单位:邯郸市人力资源和社会保障局7.《职业健康之穿戴防护用品》作品作者:望都县人力资源和社会保障局选送单位:保定市人力资源和社会保障局8.《工伤预防案例》作品作者:邢台市巨鹿县人力资源和社会保障局张金叶选送单位:邢台市人力资源和社会保障局9.《进入工地必须佩戴安全帽》作品作者:褚建强选送...
苏州法院助企发展十大典型案例
某防护用品公司诉某信息科技公司不正当竞争纠纷案案例七陈某与某公司劳动争议纠纷高级管理人员竞业限制违约金体现适度惩罚性案案例八某阀门公司与B*F公司买卖合同准确适用《联合国国际货物销售合同公约》促进市场主体诚实守信纠纷案案例九某服饰公司诉某市场监督管理局罚款调整案...
河南高院:全省法院人民法庭建设案例(一)
一是以司法建议为用工企业把脉开方(www.e993.com)2024年9月9日。用人单位落实劳动合同制度不规范是引发劳动争议纠纷的“重要病根”。钟楼法庭坚持问题导向和系统思维,深挖问题,向有机关、企业发出司法建议3条,促进企业规范用工。二是以典型案例为劳资双方指点迷津。组织开展12次走访企业系列活动,通过座谈会、研讨会、现场调研等方式以案释法,帮助...
卫监动态 | 寓普法于自我管理,指引企业严以律己——市卫生健康委...
职业卫生案例讲解为帮助上海化工区企业更好地理解《职业病防治法》有关要求,避免不必要的违法行为,市卫生健康委监督所对既往本市、外省一些典型职业卫生行政处罚案例进行了介绍。主要围绕用人单位职业健康监护、职业病危害项目申报、管理人员和劳动者培训、定期检测、防护用品配备和使用等违法行为高发领域“以案说法”,...
12月份临沂100项深化“五为”文明实践志愿服务活动(项目)公布
组织志愿者为老人发放疾病预防宣传材料,邀请医学专家为老人提供义诊服务,讲解日常保健知识,免费发放药物、防护用品等,助力提高村民健康水平,为他们普及健康保健知识。12月份,沂南县各乡镇、街道12、“情暖夕阳红温暖老人心”志愿服务活动平邑县平邑街道
成都高新区举办2023年消防安全主题宣传月安全生产暨工伤保险政策...
为切实保障劳动者职业健康,邀请专业医师针对职业病危害防控常识、职业病危害因素、重点岗位防治工作要点等内容进行了讲解,重点提醒职工在工作中正确佩戴防护用品,充分认识职业病防治工作的重要性和必要性,增强员工的安全意识和职业健康预防意识,进一步促进企业落实职业病防治主体责任,切实保障劳动者职业健康权益。
【注安密押】《密押D5天》实务科
1)粉尘涉爆企业应当为粉尘作业岗位从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。2)粉尘涉爆企业单层厂房屋顶一般应当采用轻型结构,多层厂房应当为框架结构,并设置符合有关标准要求的泄压面积。3)应当严格控制粉尘爆炸危险场所内作业人员数量,在粉尘爆炸危险场所内不...