职工被迫离职无需提前书面通知单位

陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?回复:您好!我们已收到您的来信,经研究,现就您询问的事项答复如下:根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。法律未规定此类情况...

潍柴动力年薪170万元的CFO离职,中通客车CFO“补位”!董事长、董事...

潍柴动力股份有限公司(下称“公司”)董事会于近日收到曲洪坤女士提交的书面辞职申请。曲洪坤女士因工作变动,申请辞去公司财务总监职务,并将不再担任公司(含控股子公司)任何职务。2024年11月11日,公司2024年第八次临时董事会会议已批准曲洪坤女士的辞职申请,并同意聘任王翠萍女士任公司财务总监职务,任期自该董事会决...

关于离职:经济补偿一表通

“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。2、代通知金经济补偿金公式=S×N+S(上)×1N+1:有非错解除情形的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者...

试用期离职要提前多久通知?

劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件,用人单位也可以依法解除劳动合同。因此,在试用期间,劳动者解除劳动合同的权利不受限制,只需履行提前三日通知的程序即可;用人单位的合同解除权受到较大限制,需要提供证据证明劳动者不符合录用条件。比如考勤记录、工作能力...

...发展股份有限公司 关于召开2024年第一次临时股东大会的 通知

7、持有人离职后因违反竞业限制给公司造成损失的,公司有权要求持有人返还其在本次员工持股计划项下获得的全部收益,并相应承担损害赔偿责任,相应持有人届时持有的全部员工持股计划份额自公司或下属子公司发出书面通知之日起失效,由管理委员会收回并确定其处置方式。

董事长离职潮?一晚上 5家上市公司相继公告!

辞任自2024年5月14日起生效(www.e993.com)2024年11月27日。刘珺已确认与公司董事会无不同意见，同时也没有任何与辞任有关而需要通知公司股东和债权人的事项。中国医药公告显示，董事会分别收到李亚东及汪晓的书面辞职报告。李亚东申请辞去公司董事长（法定代表人）、董事及董事会专门委员会相关职务；汪晓申请辞去公司副董事长及董事职务。李亚东及...

收藏!员工离职经济补偿金一览表(新版)

提前30天书面形式通知劳动者或者额外支付一个月工资后,可以解除合同。3.2N的适用情况违法解除劳动合同赔偿金为2N。比如,未支付劳动报酬、未缴纳社会保险等。“2N+1”、2(N+1)等概念并不存在法律依据。计算离职经济补偿金时需注意:1.2008年以前入职的老员工,经济补偿需分段计算。

国家税务总局吉林省税务局 需求公示 国家税务总局吉林省税务局...

采购需求前附表序号类别吉林省税务局机房基础环境设备维保和基础设施技术服务项目1项目立项项目立项时间:2024年5月27日项目立项证明文件:R有??无2项目预算安排总预算金额(万元):340.3当年预算安排金额(万元):127.23项目资金来源:基本支出3项目采购内容货物名称

辞退员工未通知工会,法院认定属违法辞退(深圳判例)

但被告未按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定事先通知工会,亦未在起诉前补正相关程序,被告构成违法解除,原告以被告违法解除劳动合同为由请求被告支付赔偿金,于法有据,本院予以支持。原告工作年限4.5年,被告自认原告离职前12个月平均工资为8659.82元,经核算,原告诉请违法解除劳动合同赔偿金76160元,未超出...

广东好太太科技集团股份有限公司关于回购注销2023年限制性股票...

一、通知债权人原由广东好太太科技集团股份有限公司(以下简称“公司”)于2024年10月17日召开的第三届董事会第十六次会议,审议通过了《关于回购注销2023年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》和《关于变更公司注册资本并修订〈公司章程〉的议案》,鉴于公司2023年限制性股票激励计划1名激励对象离职,不再具备激励对...