中共中粮集团有限公司党组关于二十届中央第一轮巡视整改进展情况...
党组书记坚决扛起管党治党“第一责任人”责任,加强对党组成员及专业化公司党委书记履职的督导,定期开展廉洁谈话。督促各级党组织认真履行主体责任,把“一岗双责”作为领导干部年度述职、考核的重要内容,对履职不力、问题频发的严肃追责问责。推动“两个责任”协同贯通,坚持党组与纪检监察组沟通会商机制,强化财务、审计、...
直系亲属犯罪是否会影响国考政审?直系亲属包括哪些?国考政审不...
23、事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分不满三年的;24、担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职不满三年的;25、隐瞒个人重要信息,欺骗和误导组织的,以及其他严重违法违纪违规行为的。26、政治品德不良,社会责任感和为人民服务意识差,以及其他不宜担任公务员职务的情形。27、参加公务员考试已公示拟录用后...
推进“三能”机制 国务院国企改革领导小组办公室要求国企按考核...
近日,国务院国企改革领导小组办公室召开了“国企改革三年行动补短板强弱项专题推进会”,会上,国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委党委委员、副主任翁杰明提出要求:“要把2021年度考核结果兑现工作作为检验这项工作的‘试金石’,考核目标完成好的,要按契约奖励到位;考核结果不合格或未达到‘双70’底...
...青海省领导班子和领导干部年度目标责任(绩效)考核结果运用细则》
一是“硬化”领导班子惩戒措施,领导班子年度目标责任考核评定为一般及以下等次的,取消领导班子成员年终一次性奖金和年度考核奖金,绩效考核评定为一般及以下等次的,取消全体干部职工的年度考核奖金,主要负责人要书面向省委说明原因,进行整改,并对相关责任人进行诫勉谈话,领导班子不得评优评先,领导班子目标责任或绩效考核评定...
中储粮:受诫勉谈话干部取消本任期考核评优资格
《办法》加强了对谈话函询结果的运用,经谈话函询核实存在轻微违纪的,本人要深刻检查并在民生生活会、组织生活会上开展自我批评;明确规定受到诫勉谈话的领导干部,取消当年考核评优、评选各类先进以及本任期考核评优资格,自诫勉之日起六个月内不得提拔、重用;建立干部谈话函询档案,与干部考核评优挂钩,增强了谈话函询工作的...
“八项规定”指标化打分,江苏金湖县5单位领导被诫勉谈话
9月30日,江苏金湖县纪委透露,该县将“八项规定”指标化,实时给全县所有单位打分考核(www.e993.com)2024年9月7日。“驾驶员私自使用'苏HY2266'扣3分,执法大队工作人员在日杂批发部看电视扣3分”——由于在党风政风方面扣分较多、排名靠后,江苏金湖县城管局收到县纪委的黄色提醒函。澎湃新闻(thepaper)9月30日从县纪委获悉,该县党...
湖南省委印发《若干措施》 加强对“一把手”和领导班子监督
牢固树立“领导职责中包含监督职责”理念,综合运用听取汇报、考察考核、监督检查、巡视巡察、谈心谈话、指导民主生活会、督促问题整改、领办督办信访件等方式,深入了解掌握下级领导班子特别是“一把手”的思想、工作、作风、生活状况,了解群众反映和口碑。结合落实全面从严治党主体责任考核,每年组织开展对“一把手”执行《...
中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理规定》
第十三条选拔事业单位领导人员,应当经过民主推荐,合理确定参加民主推荐人员范围,规范谈话调研推荐和会议推荐方式方法。第十四条对事业单位领导职务拟任人选,必须依据选拔任用条件,结合行业特点和岗位要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
不断提升新时代考核工作质量
将制度执行力和治理能力体现到领导干部考核评价内容中,在年度考核个别谈话环节,将制度执行力和治理能力作为重点了解内容之一。三是开展省管厅级干部政治素质及作风建设反向测评,重点了解“是否严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作;是否有特权思想、特权行为”等现实表现。四是探索完善省管厅级干部评价要素,首次开展...
提升领导干部法治素养增强依法执政本领
法治建设考核制度是提升领导干部法治素养的重要保障。要按照十八届四中全会“把法治建设成效作为衡量各级领导班子和领导干部工作实绩重要内容,纳入政绩考核批标体系”的要求,建立健全法治考核指标体系,根据不同层次、不同类型的考核对象,将法治考核指标细分为“共性指标、专业化指标、社会评价指标”等三项指标,将法治建设考核...