劳动合同到期与续签,需要注意这几类情况!

首先应立即与劳动者签订劳动合同,并注意将合同约定的用工期限与签约日期都回签至原劳动合同到期的次日。其次,收集证明未续签劳动合同的责任在于劳动者一方的证据或者是双方均有过错的证据(比如因故未能及时联系到劳动者、劳动者无正当理由拖延回复拖延续签等证据),以防范劳动者的道德风险的存在。四女职工在劳动合同...

劳动法问答|劳动合同到期不续签有赔偿吗?

第三种,劳动者单纯个人不想续签劳动合同的,无经济补偿金。无论是签订几次劳动合同,是否签订无固定期限劳动合同,是否工作满10年,只要是个人原因不续签无经济补偿金。这跟自愿离职是一回事。第四种,劳动者想以原劳动合同待遇续签,但是公司提供的新劳动合同待遇降低了,那么劳动者因为待遇降低拒绝续签的,可以要求支付...

君子签总结10个HR常见电子签约问题,推动人力资源管理数字化

2020年3月,人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》,明确用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同,且应使用符合法律法规规定的数据电文和可靠的电子签名。2021年7月,人社部又发布了《电子劳动合同订立指引》,加大了对电子劳动合同订立的规范和指导力度。各地积极响应...

未签劳动合同二倍工资的20个法律问题|太详细了

第一、广东地区:《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第14条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同,或者虽通知劳动者签订书面劳动合同但劳动者无正当理由拒不签订,用人单位未书面通知劳动者终止劳动关系的,应当按照《...

如何用行为设计学,让入职员工产生“峰值时刻”?

续签劳动合同既是一次转变时刻,也是荣耀时刻,但也会变成是员工自己的“里程碑”——离职时刻。怎么样能在这个时刻做一些正向的激励,我们的做法如下:1)职场里程碑:我们的IT系统会抓取员工在这三年、五年的一些里程碑时刻:职等晋升、职务晋升、工作Function转变、职系变动、培训记录等。

离职补偿金需要申报个税吗?可以税前扣除吗?(附补偿金一览表)

需要(www.e993.com)2024年11月11日。离职补偿需要按规定申报个人所得税,不管是否实际纳税都需要进行申报。一、如何申报?分为以下三种情况:1.员工与公司协商解除劳动合同的不并入工资,单独申报纳税。2.员工合同到期不再续签的员工劳动合同到期后,不再续签所发放的补偿金不属于解除劳动合同的一次性补偿金,应在发放当月合并工资薪金计税。

心动的offer怎么签?@毕业生

一、及时签订劳动合同切勿草率签署其他协议劳动合同是用人单位与劳动者经过平等协商订立的确立劳动关系、明确双方权利与义务的书面协议,在劳动争议案件处理中具有举足轻重的作用。在涉劳动合同签订案件中,侵害毕业生就业权益的,主要是以下三种情形:1.未及时订立劳动合同...

【普法课堂】劳动合同到期个人不续签有补偿吗

并不是劳动者与用人单位解除劳动合同后劳动者都能够获得补偿的,如果劳动者是自己不愿意与用人单位续签劳动合同的,那么用人单位没有义务支付补偿金。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动合同到期个人不续签有补偿吗的相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

劳动合同到期了,不续签,有补偿吗?解答来了

劳动合同到期了,不续签,有补偿吗?其实这个问题可能会碰到两种情况,一种是单位提出不续签,一种是劳动者提出不续签。这两种情况有什么不同?来看市人社局的解答。单位提出不续签劳动者提出不续签图文:上海发布转录编辑:姚怡莹打开新浪新闻拜登:将努力确保顺利过渡到特朗普政府美国总统拜登在当地时间周四发表全...

连续两次固定期限劳动合同期满 用人单位可否拒绝续签

张某与某劳务派遣公司先后两次签订固定期限劳动合同,而某劳务派遣公司终止劳动合同前并未征求张某意见,且张某明确要求继续签订劳动合同,根据劳动合同法的有关规定,某劳务派遣公司应当与其订立无固定期限劳动合同。最后,法院依法判决某劳务派遣公司与张某续签劳动合同,驳回张某的其他诉讼请求。