联合创始人工作经历简历范文

1、参与管理层制定绩效管理制度、管理流程,参与考核方案的制定及实施工作,并不断完善指标体系;2、细分员工岗位职责,编制相应绩效考核指标,并负责实施监控;薪酬福利管理:1、制定并贯彻执行薪资管理制度,并在实施中及时调整,降低人力成本及流失率;2、管理用工合同,根据绩效考核、员工出勤等信息进行员工工资奖金的核...

...人员报酬由董事会决定,依据公司盈利水平及经营绩效、岗位职责...

ST佳沃:公司高级管理人员报酬由董事会决定,依据公司盈利水平及经营绩效、岗位职责等进行考核证券之星消息,ST佳沃(300268)09月02日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。投资者:你公司有没有对包括高管在内的人实施业绩考核?ST佳沃董秘:尊敬的投资者,您好!公司高级管理人员报酬由董事会决定,依据公司盈利水平及...

“三只羊”被罚6894万元,给企业的启示是什么?(案例剖析)

制度应体现公平公正、科学合理、可操作性强的原则,并随着企业发展不断完善和更新。2、岗位职责明确清晰界定各岗位的职责和权限,确保每位员工都了解自己的工作任务、责任范围及所需达成的目标。通过建立岗位说明书、工作流程图等工具,使岗位职责透明化、标准化,便于员工理解执行,同时便于企业进行绩效考核和责任追究。

2023年人事部门年终工作总结范文

通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。2、做好上传下达...

招财务分析经理!年薪25w打底!速投!

岗位职责1、负责搭建两轮事业部的业务经营指标体系,并可及时跟随业务的迭代不断调整以适应业务实际发展过程中的经营健康度监控需求;2、对影响业务增长与经营指标的动作密切监控并进行效果评估,能敏锐定位问题,并擅长问题的层层剖析,诊断出问题的实际发生原因,输出策略建议并推动经营改善;...

岳阳市人力资源和社会保障局2024年度部门预算公开

(一)职能职责(1)拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度工作计划,起草人力资源和社会保障规范性文件草案,并组织实施和监督检查;对全市人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务(www.e993.com)2024年11月10日。(2)拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配...

适合公立医院绩效考核方法的探讨药品控制之岗位职责

公立医院运用平衡计分卡开展绩效考核,保留了传统的财务指标,在促成财务目标实现的同时兼顾学习与成长的指标,把产出和绩效驱动因素串联起来,把复杂的概念转化为精确的目标,追求财务与非财务指标之间、短期与长期目标之间、落后与领先指标之间,以及外部绩效与内部绩效之间的平衡。需要注意的是平衡计分卡的每个维度是多少并...

2022年度湖南省人力资源和社会保障厅部门整体支出绩效自评报告

14、有关职责分工。与省教育厅的有关职责分工。高校毕业生就业政策由省人力资源社会保障厅牵头,会同省教育厅等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作,由省教育厅负责;高校毕业生离校后的就业指导和服务工作,由省人力资源社会保障厅负责。二、绩效评价组织情况...

娄底市民政局整体支出绩效评价报告

(一)单位职责职能根据《中共娄底市委娄底市政府关于印发<娄底市人民政府机构改革方案实施意见>的通知》(娄发[2010]6号),设立娄底市民政局,为市人民政府工作部门。1、贯彻执行党和国家关于民政工作的法律、法规和方针、政策;起草地方规范性文件,拟订全市民政事业发展规划,并组织实施和监督检查。

五险一金!仁怀9月5日最新招聘大全!

贵州泰克中铝环保有限公司为满足工作需要,现面向社会诚聘以下岗位:一、人事经理兼总经理助理(1人)工作职责:负责SPV项目公司人事招聘、人事管理,建立绩效考核制度,协助行政副总组织公司开展各种培训,提交主要中高层管理人员绩效考核报告给分管副总、总经理及董事会;负责协助副总经理处理内外各种文案编辑工作、联系当地相关政...