干部考察材料怎么写
不宜太短或太长,太短了写不出干部的特点,太长了就容易主次轻重不分。二、掌握“六步”格式干部考察材料可以说是一个“公式化”的材料,有一个比较相对固定的格式,这样有利于我们把干部的德才表现、工作实绩等内容准确、清楚地表现出来,给人以一种比较生动、立体、确切、形象的印象。在撰写材料时,我们一般采用以...
考察干部时如何写“缺点与不足”
一是不够详细。写优点洋洋洒洒,写缺点往往一笔带过,如表述某干部缺点“有时工作粗些”、“个性较强”;二是不够直接。常用“有时、有些、过于、偶尔”等一些限制词加以弱化,如评价某干部“有时过于求稳,工作节奏慢了点”,还有的先戴个客观的帽子再虚晃一枪,如,“平时忙于日常事务,理论学习不够”,与其说是...
「学习」考察干部时如何写“缺点与不足”
一是不够详细。写优点洋洋洒洒,写缺点往往一笔带过,如表述某干部缺点“有时工作粗些”、“个性较强”;二是不够直接。常用“有时、有些、过于、偶尔”等一些限制词加以弱化,如评价某干部“有时过于求稳,工作节奏慢了点”,还有的先戴个客观的帽子再虚晃一枪,如,“平时忙于日常事务,理论学习不够”,与...
小升初面谈准备:名校面试时的主要问题有哪些?
考官的问题其实是可推测的,比如应季的“春天来了”,或者“介绍你的一个老师”,或者“我第一次到××学校来”等。如果孩子英语不是太好,或者对自己的临场能力不够自信,那么也可以采取较为稳妥的方式——事先准备一段,然后说:我就说××话题吧,然后开始。2、要求背诵一段英语课文。课内的或者课外所学的...
面试技巧和注意事项 面试自我介绍怎么说?
二、以推销为目的的自我介绍。与求职为目的的对个人的推销不同,这里说的主要是对具体产品或服务的推销,基于这一目的的自我介绍,关键是要从客户的兴奋点出发,抓住对方的需求甚至是潜在需求,引导对方说出他们对产品或服务的预期(包括功能、便捷性、后续服务、性价比等等),逐步地引出公司的产品或服务,分析其优势,甚至...
深入研究华为、美的20年,我得出了任正非与何享健的10大共性
基于这样的环境变化与企业持续经营的需要,优秀中国企业的案例就显得弥足珍贵(www.e993.com)2024年10月17日。华为自不必说,本篇长文中,我特意请出美的创始人何享健先生,并非要刻意标榜这位我曾经的老板,而的确是这两家标杆企业、两位创始人的共同特质,值得我们关注。而这些共同特质,可能就是中国企业家群体需要不断补充的。说实话,很多企业家们都有...