在部队没当过一天领导的技术干部,转业3年如何干上了实职副处?
打散重组的单位人多编少,各方面管理和原来比也是天翻地覆,当我安顿下来过了几个月,好不容易鼓起勇气找自认为略微混熟了的领导提出休假时,领导那似笑非笑的表情和看SJB一样的眼神,像耳光一样打醒了我。后面他说什么我也不在乎了,脑子里全是自己那上不去的职称,不上不下的年龄,回不了的家,还有那超编导致...
坚持信念,其实管理和创新一样重要|英伟达CEO黄仁勋斯坦福万字访谈
在与你的员工交谈时,他们说您的领导力…还有尽力避开公众,包括避开员工(开玩笑的),不幸的是作为领导必须露面,这才是最难的地方。我是一个电气工程的学生,我上学的时候还很小,上大学时我才16岁。所以我做任何事情的时候都很显得有点嫩。所以我有点内向,有点害羞。我不喜欢公开演讲。我很高兴来到这里,但这并...
“我怎么就占着位置,盼着延迟退休?”因为写文章我被领导谈话
“算了,去吧,好好工作,别给我添乱。”领导一挥手,没容我多说话。还好,没啥事儿。那就不写姓王的领导了,风格也改改……一天,单位楼道里,领导拍着我的肩膀说:“小高呀,这几天我又看到你的文章了,满满的正能量,那个领导不收下属的一盒牛奶就写得不错,还有老领导退休了捡垃圾也写得挺好,这次你咋没用我...
职场中层领导为什么难干,夹板气怎么处理
以上这些幼稚的想法,完全是因为我之前不知道中层领导的苦,自己凭空臆想出来的,接下来的事实,给了我重重的巴掌,把我的脸打的啪啪响。第二天我正式报道了,拥有了自己一间小办公室,副总找我谈话,语重心长地和我说“这支团队特别有战斗力,我就交给你了,你可得给我打出成绩的同时,也要协调好,...
综合科长谈如何写好领导的讲话稿
(一)要准确理解领导意图,当好领导的代言人我们常说“文以载道”、“文如其人”,讲话稿更是如此。同一篇稿子,甲领导认为非常好,乙领导可能就会认为不怎么样。究其原因,关键是撰稿人员是否准确理解和体现了领导的意图,亦即是否适应了讲话人的“胃口”。起草领导讲话稿,处于主体地位的是领导,执笔者只是为...
“民评官”的无锡试验:希望领导考核变为群众说了算
考核的结果往往也是“你好我好大家好,即使打分,来去也很小(www.e993.com)2024年7月24日。毕竟大家都抹不开这人情分。”郝仁说,引入独立的第三方机构,既是为了让街道领导掌握第一手的真实情况,更重要的是实现了社区居民自治的目的——一切由群众说了算。“没想到我能给‘官’打分”...
冷水江市水利局领导班子及其成员接受年度综合情况考核
政治建设、队伍建设及业务工作等进行述职。最后,在考核组的监督下,参会干部职工根据述职情况,秉着对组织负责、对干部负责的态度、公平公正、实事求是,认真负责地填写了领导班子及其成员政治建设年度综合考核民主测评表。测评结束后,根据考核要求,考核组对水利局领导班子、股室负责人进行了个别谈话。
当领导单独找你谈话,让你评价某位同事,你该怎么办?
首先遇到这种情况,你千万不要以为这是一次推心置腹的谈话,一个不小心你可能就会亲手断送你同事,甚至你自己的前程。所以在还没有搞清楚状况之前不要着急表态,先摸清领导意图,再决定对打策略对应领导的意图。要抓住的就是两个键点,一,为什么聊这个同事?二为什么找你来聊?对于为什么聊这个同事无非两个方向,要么领导...
领导说“辛苦了”怎么回答?高情商的人这样回复,受重用,有前途
在工作中难免与领导沟通,谈话是一门技术活,那些高情商并且口才好的下属,才能够让领导更喜欢你。我相信你也遇到过这样的情况:领导在工作中对你说辛苦了。回答不辛苦似乎会让领导觉得你情商低,为什么?首先,可以让领导说辛苦了,证明下属已经为此付出了努力,并得到了领导的充分认可,否则领导就不会轻易说辛苦了。即使...