工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

A公司主张刘某在2016年4月20日提出辞职申请,劳动关系就此中断,双方实际存在两段劳动关系;刘某则主张双方自2007年2月15日至2022年5月1日存在劳动关系。虽然刘某认可辞职申请书的真实性,但主张填写辞职申请并非其真实意思表示,系应A公司的要求。结合双方陈述及刘某提交的2016年4月无间断的工作日志等证据可知,刘某...

交通误工费申请书范文应该怎么写?

一、交通误工费申请书范文应该怎么写?交通误工费申请书在书写时必须要表明自己的误工情形是由于交通事故的发生才导致的,在撰写误工索赔申请书的时候,要将误工的现状以及造成的损失和后果进行介绍,然后进行描述自己想要获得的赔偿的条目,这样才有可能获得相应的赔偿。二、交通事故误工费证明兹证明:___(男,汉(查成...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

2023年12月21日,韩某某向某院提交辞职申请书,载明:“尊敬的医院领导:您好,非常感谢医院给我的机遇与帮助!由于某些原因,今天,我在这里提出辞职。在医院工作10余年,医院给我提供了很多学习和……如今为了生活,我选择离职,自主创业……”据此,双方解除了劳动关系。2024年5月,韩某某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请...

公司辞退员工却让员工写辞职申请,是否合理?沈阳钟欣律师解答

根据我国《劳动合同法》的规定,如果公司提出与员工解除劳动合同并且双方达成一致,公司应当支付员工一定的经济补偿。然而,如果员工自愿离职,公司则可以逃避支付这笔经济补偿。也就是说,当公司要求员工签署自愿离职申请书时,实际上是在规避支付相应的补偿费用。如果双方自愿一致达成离职协议,员工不愿要求补偿,这是可以理解...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议记者检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者离职一般分为3种情况:一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;另一种是协商一致离职;还有一种是被迫离职。

辞职以后单位不发工资应该怎么办?

一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据(www.e993.com)2024年11月22日。二、审查受理:劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。三、仲裁准备:仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件应当自立案之日起七日内组成仲裁庭。

家长不愿孩子暑假疯玩安排其打工 孩子写辞职申请书

“逆天孩子”写下辞职申请书7月8日,网友“牛歌”发帖称,他15岁的初三孩子给他写了封辞职申请书,称“来此店只为体验生活,并非为了每月1000元的工资。每日早晨读书是我的必修课,没必要被你们催促、检查和安排。你走之后,我有权安排自己的休闲方式,包括上网。”...

公司要辞退员工却让员工主动写辞职申请书:公司无耻,员工要维权

考虑到公司的态度比较的诚恳,所以要被裁员的人都写下了离职申请书,并且签字盖章。但是不要脸的事情发生了,公司就此认定他们是主动辞职,而法律上对于主动辞职是不会认可赔付经济补偿金的,因此最后公司无责与他们解除了劳动合同,他们也没有获得赔偿。这是头条上小伙伴的真实案例,我们要从别人的失败中吸取到经验,别...

员工申请辞职30天内,公司能让员工提前离职吗?这3个风险点注意了

第二种观点,劳动者单方无因解除权是法律赋予劳动者的权利,相应的劳动者也应当承担一定义务,此处的提前三十天的规定就是相应的义务,但该法条并没有规定用人单位必须在三十天后才能解除劳动关系,用人单位可以选择继续让劳动者工作满三十天后离开,也可以选择在劳动者提出书面离职申请后立即同意,这是用人单位的用工自主...

辞职申请书的离职原因这样写,让你有涵养又能发泄不满不带脏话

这样写离职原因来体现主客观所以说,一份好的辞职申请书是可以给自己带来一些意外的优势的。我给出几个模板,不妨可以在真的是辞职的时候可以用一下,可以显得自己的素质涵养,又可以适当地发泄自己的看法。1、来公司X年了,还是适应不了公司的文化。果然工作还是要相互适应的。感谢公司当初的信任,虽然我很努力,但是...