事业单位员工请事假的最长时限是多少?

员工在申请事假时,需提前亲自提交书面申请,填写请假审批单,明确请假类型、事由和时长,并经过相关主管领导的审批后,报人事部门备案。若员工在事假到期后未按时返岗,单位应先与其联系了解情况,并要求其尽快返岗,随后再按照规章制度进行处理。二、其他假期管理1.病假:员工因病需请假时,需提供医院出具的病假证明,并按...

安康多单位招聘(选聘、选调) || 897扩散

报名人员需认真填写《岚皋县城区学校选调教师报名表》(一式一份),经所在学校、镇政府审核同意后,持本人申请(省市级教学能手、学科带头人、名师提供)、身份证、学历学位证书、教师资格证书、获得教学能手、学科带头人、名师的证书或文件等证明材料(原件及复印件1份)和近期正面免冠2寸照片电子版1张(电子版要与《报名...

婚假天数、婚假工资,法律怎么规定?

以广东地区为例,判例观点认为,劳动者在未休婚假的情况下,诉求用人单位支付婚假工资的,应当举证证明其“申请了婚假,但用人单位未同意”。另外,如果劳动者在临近劳动关系解除时申请休婚假,由于劳动关系解除后不再享有主张休婚假的权利,故其诉求支付婚假工资,可能也很难获得裁判机关的支持。参考判例:广东省深圳市中级...

官方回复:职工请假参加家长会,工资照发!|事假|病假|产假|年休假|...

申请年休假的主体资格等认定条件(法律有明确规定);用人单位自身情况,是否影响工作等。2、申请形式从规范化考虑,单位应要求职工申请年休假采用书面形式,单位制定统一格式的年休假申请审批表,其中包含年休假申请人的岗位、申请时间、休假时间、单位批准栏等内容,作为职工办理年休假审批手续的依据,便于统一安排管理。3、...

2024年应届毕业生别错过_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

答:按照规定,志愿者享有休假、探亲等待遇。如因事需要请假,志愿者应提交书面申请(因病请假需提供医院证明),并由相应机构审批,具体规定如下:(一)请假2天以内的,由服务单位审批。(二)请假2天以上7天以内的,经服务单位同意报服务县项目办审批。(三)请假7天以上15天以内的,经服务县项目办同意报省项目办审批。

员工请假陪女儿高考,领导口头允假,事后公司却以旷工为由将其开除...

如何请事假?职工请事假,原则上应由本人事先亲自提出书面申请,并填写《请假审批单》,明确请假的类型、事由、请假的时间,再按照用人单位相关工作人员的管理权限进行审核批准(www.e993.com)2024年11月13日。如职工未经请假擅自离开工作岗位,或假满未经批准续假而逾期不归的,应按旷工处理。

女子为照顾病重父亲请假回家被开除?法院:公司违法解除劳动合同

申请的事假临近结束时,她的父亲也终于苏醒过来。汪女士将父亲转至一家康复医院接受后续治疗,并请了一位护工帮忙照看,然后从老家赶回了北京。然而,等待她的是一份《解除劳动合同通知书》,通知书写明,汪女士连续旷工5天的行为,违反了该公司《员工手册》的相关规定。汪女士发现,通知书上所说的旷工5天的日期,正是...

“我爸住院需照顾”,员工请事假未获批准不上班,离职后要求公司...

一审法院:劳动者向用人单位申请休事假,用人单位有权自行决定是否批准北京市朝阳区人民法院认为,劳动者向用人单位申请休事假,用人单位有权自行决定是否批准。韩某某在未获得公司批准的情况下自2016年3月11日起不再上班,直至2016年4月8日收到解除劳动合同的通知,应当认定为旷工。

高院案例:员工请事假,公司是否有权不批?

一审法院认为,劳动者向用人单位申请休事假,用人单位有权自行决定是否批准。张甜爱在未获得公司批准的情况下自2016年3月11日起不再上班,直至2016年4月8日收到解除劳动合同的通知,应当认定为旷工。张甜爱称2016年3月15日左右曾回公司上班,未举证证明,公司不予认可,本院亦无法采信。因此本院认为公司与张甜爱解除...

陪父母看病能给假吗? 呼吁单位为职工设立机动而人性的制度

请事假未获批旷工被辞退不少中年人都面临着陪同父母就医该如何张口向单位请假的问题。张女士因父亲病重住院向公司提出事假申请。但基于种种工作上的考虑,公司没有批准。情急之下,张女士选择去医院护理父亲。时隔多日,公司向张女士发出通知书,宣布与张女士解除劳动合同。通知书称,张女士在请假未获批准且没有办...