公司口头解除固定期限劳动合同被判违法 法院指出,公司第三次续签...

法院指出,根据劳动合同法相关规定,“连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同”,该纺织公司和吴某第三次签订劳动合同时应该签订无固定期限劳动合同。并且该纺织公司无法证实,在第三次签订劳动合同时,是吴某提出签订...

某单位主副食品采购配送项目招标公告

供货合同期限为一年(12个月),每季度按标准要求对供应商进行1次履约考评,第1年前3季度考评优秀、基层单位满意度均达到85%以上的供应商,可续签1次合同;合同期内累计2次考评满意度低于70%的供应商,终止与其签订的供货合同说明:投标供应商应当对所投包内所有服务内容进行唯一报价,否则视为无效投标。1.本项目是否...

法官说法 | 续签劳动合同?别急,先看看这篇文章

其次,若劳资双方已经连续签订了两次固定期限劳动合同,除劳动者提出不再续订劳动合同外,单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同,即此时单位负有强制缔约义务,若用人单位任由劳动合同到期终止则为违法终止,应支付劳动者赔偿金。再次,若劳资双方已经连续签订了两次固定期限劳动合同,且均同意续订劳动合同,则续订时应签订无固...

深圳市奋达科技股份有限公司关于公司及相关人员收到深圳证监局...

对于合作研发的产品的知识产权归属,具体以双方另行签署的项目协议或合同约定为准。(二)合作期限与协议续签本战略合作协议经双方法定代表人或其授权代表签字并加盖公章后生效,有效期五年。有效期内,如甲乙双方未就具体合作达成协议,则有效期满后本战略合作协议即终止。如果甲乙双方对于彼此之间的合作感到满意,协议到期...

员工要求续签无固定期限劳动合同被拒后签署离职交接表 公司按自愿...

经审查该交接表仅能反映谢道格办理离职交接手续的事实，不能反映双方协商同意不续签劳动合同的事实，故不予采信。由于谢道格符合订立无固定期限劳动合同的条件，所以，公司解除其劳动合同违反法律规定应当支付赔偿金。8月31日，二审法院判决支持谢道格的赔偿请求。连续订立两次合同公司却不同意续约2016年8月6日，谢...

三次固定期限劳动合同到期 单位不续签该咋办?

三、劳动合同期限到期如双方均无续签劳动合同意向的,劳动关系自然终止(www.e993.com)2024年11月11日。故,用人单位在不同意续签第四次劳动合同,且同意支付经济补偿金的情况下,是不存在违法终止劳动合同的情形的,无需支付赔偿金。因此,当劳动者满足《劳动合同法》第十四条规定的条件时,首先,劳动者可以选择是否与用人单位续签合同;其次,劳动者在有...

连续2次固定期后,只能续签无固定期限劳动合同吗?

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。上述条文中第三款所载“续订劳动合同的”并未明确指明连续两次签订固定期限劳动合同之后,单位是否有权与员工终止劳动关系,因此针对连续两次固定期限劳动合同之后,单位是否一定要续签无固定期限劳动合同存在争议,...

续订合同时期限缩短,算降低原约定条件吗?

》中指出，《劳动合同法》第四十六条第五项所规定的维持或者提高劳动合同约定条件，该条件应做广义解释，即包括期限、岗位、地点等。本案中，你公司提出与王某续订1年期劳动合同，该期限短于前份劳动合同的期限，应认定为降低了原劳动合同约定条件，由此导致劳动合同终止的，应当向王某支付经济补偿金。潘家永律师...

公司名称“以新换旧” 仍应履行合同续签义务

公司名称“以新换旧”仍应履行合同续签义务转自:劳动午报编辑同志:我曾经与一家公司签订2次固定期限劳动合同。为逃避债务,公司在半年前注销原公司并设立新公司,新公司与原公司的注册地址、办公场所、法定代表人、股东等完全一致,我的工作内容也一直没有变化。日前,基于第二份劳动合同已经到期,我要求与新公司...

职场法案 | 不协商合同内容的续签,劳动者如何维权?

法律规定,符合一定条件,例如连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者可以主动要求用人单位续签无固定期限劳动合同。如果用人单位拒绝,劳动者可以要求用人单位支付未签无固定期限劳动合同的双倍工资赔偿。本案中,该公司答应与员工续签无固定期限劳动合同,却对合同内容不予协商,如果引起劳动争议,可能在司法实践中会被认定为“...