员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

2020年6月,因一直在单位从事辅助性工作,并考虑到工作岗位对将来发展帮助不大,江某提出辞职,经单位审批同意后江某正式离职。同年7月,该单位决定发放2019年度绩效工资,并规定绩效工资发放前已辞职人员不予发放。因江某6月已提交辞职报告,该单位决定不再向江某发放上年度绩效工资。江某数次争取,该单位都以发放条件系...

董明珠自称30年没休息!所以就剥夺员工休息权?老板和员工一样么

可是董老板似乎她的讲话总是那么地不接地气,不了解民间疾苦。比如说最近有记者就采访问她,说很多员工想休闲没有时间怎么办?董老板就大言不惭的说,每个人有自己不同的追求,如果你想休闲的话,你就干脆打辞职报告,你回家失业了,随随便便去休闲。但问题在于,我们每个普通人难道就不能在工作的同时享有应有的假期...

沪市上市公司公告(9月14日)

酒钢宏兴:董事长张正展因职务变动辞职酒钢宏兴(600307)公告,董事会收到原董事长张正展先生的辞职报告,因职务变动辞去公司董事长、董事及董事会各专门委员会职务。张正展先生的辞职不会导致公司董事会成员低于法定最低人数,辞职报告自送达董事会之日起生效,辞职后不再担任公司任何职务。酒钢宏兴:董事长张正展辞职酒钢宏...

凌志软件:关于部分董监高、核心技术人员辞职的公告

?苏州工业园区凌志软件股份有限公司(以下简称“公司”)董事会近日收到公司董事、副总经理、核心技术人员周颖先生提交的辞职报告。周颖先生因个人原因,申请辞去公司董事及董事会专门委员会委员、副总经理、核心技术人员职务,周颖先生辞去上述职务后仍在公司工作。

【说·法】职工主动辞职必须要提前30天吗?

员工我今天的工作做完之后,明天就不来上班了!老板什么?这怎么可以呢?按照法律规定,你需要提前30天,以书面的形式,写辞职报告来通知公司的(www.e993.com)2024年11月22日。律师提示离职不一定要提前30天通知用人单位。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后即可走人,不需要获得...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

“如果是公司想开除我,应该写辞退通知,而非辞职申请。”由于该公司并未提供证据证明张女士不符合录用条件的事实,她怀疑,公司是为了避开赔偿责任,强迫员工“主动辞职”。最终,张女士不仅到手工资被缩减,也未收到任何经济补偿。现实中,类似张女士碰到的情况不在少数。记者了解到,一些用人单位以不签辞职报告不予以转正...

【北法课堂】员工骗回辞职报告冲入马桶,被开除后要求公司赔偿28万

有四点:第一、辞职报告未经公司人事主管部门批准,其辞职行为未完成,属于无效民事行为;第二、公司后续作出解除劳动合同的行为应视为认可辞职行为已经作废;第三、辞职报告经其本人收回并撕毁冲入马桶,应视为其撤回了辞职的意思表示,撤回不需要对方同意;第四、秦某某之所以作出辞职报告系因公司欺骗,此后决定拒绝主动辞职...

离职报告多写3个字赔公司2.9万!辞职报告怎么写?小心离职文书这些...

小心离职文书这些“坑”,这七类情况下,员工可以得到补偿金融界1月24日消息据工人日报,2021年3月,彭晨宇向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:企业状告他旷工,并要求赔偿经济损失2.9万元。

员工送离职同事吃散伙饭 老板:明天提交辞职报告

《劳动合同法》第38条规定了用人单位可单方和劳动者解除劳动合同的6种情形,诸如“严重违反用人单位的规章制度的”等;与离职同事吃个散伙饭,当然并不在其中。公司老板若以此解雇员工,是违法的。该公司老板不是直接辞退,而是进行劝退——要求“自己提交辞职报告”,自也有着他的精密算计。员工自己提出离职,企业是不用...