单位免除辞职劳动者工作满30日义务 应视为单位同意辞职

在劳动者提出辞职后的30日内,如果用人单位已与劳动者办理工作交接或已对工作作出重新安排及其他难以撤销的准备工作,应视为已免除了劳动者工作满30日的义务。毛某于2022年2月8日提交了辞职报告,且休病假后,也始终未表示要撤销辞职申请,其辞职意思及行为一直处于顺延状态。而公司在2月20日就安排了她推荐的候选人接...

人事争议案件受案范围及事业单位转企后的劳动争议案件的处理

1990年9月8日,人事部发布《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》,对事业单位人员辞职的流程作出具体规定,该规定自发布之日起试行。董某某于1989年8月4日递交辞职报告,某出版社未能及时办理辞职手续。因《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》实施于1990年9月8日,并不具有溯及既...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

庭审中，双方各执一词。公司认为，陈某因为个人原因提交辞职报告，公司于2022年9月12日收到该报告，并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职，双方劳动合同的解除属合法解除，公司不应向陈某支付解除劳动合同赔偿金。为此，公司提交了陈某的辞职报告和公司的批准通知。陈某则表示，辞职报告是根据公司要求所作，并非...

清法剧场 | 用人单位要求劳动者签订自愿离职申请书怎么办?

明明是用人单位想辞退员工,可单位偏偏要求员工提交自愿离职申请书。如果迷迷糊糊签了它,会掉入怎样的“坑”?一起看看短片中他们怎么说~出镜:韩兆娣、韦晨、仲梦樵拍摄/剪辑:郑云霞初审:王淑臣原标题:《清法剧场|用人单位要求劳动者签订自愿离职申请书怎么办?》...

...至光大集团其他下属单位任职,故其向公司董事会提交了辞职报告

因上级公司实施干部轮岗之需要,张明翱先生已从公司间接控股股东中国光大控股有限公司调任至光大集团其他下属单位任职,故其向公司董事会提交了辞职报告,辞去公司董事长等相关职务。张明翱先生的辞职对公司日常管理、生产经营及偿债能力无重大不利影响。公司将在收到上级公司相关推荐材料后,按照法定程序尽快完成董事补选、新任...

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

近日,新京报记者获悉,北京市东城区人民法院审理的一起关于劳动合同解除的案件中,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同(www.e993.com)2024年11月25日。员工为延长考核期配合公司提交辞职报告新京报记者了解到,2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,陈某在该公司...

配合公司提交辞职报告,结果真被解聘了……

近日,北京市东城区人民法院审理的一起关于劳动合同解除的案件,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同。配合公司书写《辞职报告》2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》。双方约定,陈某在该公司担任连锁发展专家一职,负责A省内各个地级城市、...

考研编制教师的辞职流程

1考研编制教师的辞职流程1、编制教师要提前30天提出辞职申请,并向所在单位提交书面辞职报告,经单位负责人签署意见后送交区教育局人事科待批。教师个人不向所在单位提交书面辞职报告而擅自离开工作岗位的,作自动离职处理;教师提交书面辞职报告后,在教育局批准之前必须继续在岗,如擅自离开工作岗位的作自动离职处理。作自动...

提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

申请离职又后悔能撤回吗?法院:除非单位同意

虽然吴某于2022年6月底以提交的辞职报告需要修改为由将报告取回,但已经超过撤回解除意思表示的时间,不发生撤回的后果,也不得对单方意思表示进行撤销,不构成违法解除劳动合同。因此,用人单位于7月18日通知吴某办理离职手续,符合劳动合同法第37条的规定。7月21日,吴某再向用人单位邮寄送达“被迫解除劳动合同通知书”...