2022年度岳阳市市级国有资本经营预算项目重点绩效评价报告
(5)市国资委监管方面:一是聘请会计师事务所对监管企业10家进行年报审计、业绩考核专项审计;二是组织10家企业编报并审核年度国有资本经营预算收支工作等;三是为所属改制企业遗留问题提供法律援助服务;三是计划完成《国有资产监管政策汇编》印刷工作;四是计划完成国资国企在线监管系统上线及运营维护及项目可研报告与技术...
以党建工作考评体系优化推动国企党建与生产经营深度融合的探索与...
“德·创”党建工作考评体系实施环节采取五种方式,变每年一次综合考核为动态管控考核。日常考核重点考核日常性、阶段性党建工作任务落实情况。亮点考核重点对创新创效成果、落实重点任务等设置加分项,季度亮点考评得分计入各专业分值。每季度末,采取现场调研、查阅资料或动态检查等方式,审核各单位自评报告和印证材料,提出考核...
关于国企绩效管理与长期激励——多地意见出台
城市国企一般由地方国资监管机构作为出资人,同步适用相关工资总额管理办法、薪酬管理办法、绩效考核管理办法。在满足上级部门政策要求的情况下,需统筹考虑上年实发工资(或清算工资)、地区城镇非私营单位就业人员平均工资、企业工资指导线、城市国企经营规模和财务指标来编制工资总额预算,并按照国有企业分类进行薪酬制度备案。...
北京市人民政府国有资产监督管理委员会2022年度部门决算_2022市级...
三中、四中、五中、六中全会精神为指导,全面贯彻中央经济工作会议、市委全会精神,落实习近平总书记重要讲话和指示批示,立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局,以推动高质量发展为主题,以首都发展为统领,以编制实施“十四五”规划和落实国企改革三年行动为重点,依据《2022年市政府工作报告重点任务清单》《北京市20...
2019年度省国资委整体支出绩效自评报告
对照湘财绩〔2020〕4号文件规定的考核指标,我委从预算配置指标、预算执行指标、预算管理指标、履职效益指标等方面对2019年部门整体支出绩效开展了评价,自评得分96.6分。具体情况如下:(一)预算配置指标2019年,我委编制数142名(不含青园宾馆、第一工业),实有在职人员135人,在编制控制范围内,在职人员控制率为95.07%...
2019年度湖南省人力资源和社会保障厅部门整体支出绩效评价自评报告
(一)绩效自评结果拟应用36(二)绩效自评结果公开情况36十二、其他需要说明的情况36????一、部门(单位)基本情况1、部门在职人员情况我厅现有人员编制数577人,其中:行政编制128人、参照公务员管理编制及事业编449人;截止2019年12月31日,实有在职人数519人,其中:行政编制人员128人、参公及事业编制391人;另有...
河南省人民政府2021年履行教育职责情况自查自评报告
省政府教育督导委员会办公室多次专题召开会议,梳理分析各地、各部门自查自评情况,并对自查情况进行重点抽查和认真核查,确保自查结果客观真实。现将有关情况报告如下:一、主要做法和成效一年来,在党中央、国务院及省委的坚强领导下,省政府认真履行教育职责,加大教育改革力度,及时研究解决教育改革发展中的重大问题和人民...
好干部是选出来的,国企干部管理五大体系深度解读
建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系通过关键事件考核能够较好的观察分析干部,但国有企业干部考核中由于把关不严、形式单一,导致干部提拔后往往出现不胜任的现象。在干部考核程序上,虽然也经过了相关严谨的组织程序,但最后选出来的干部还是不能符合组织的要求。这一个方面与对干部的识别有关系,另一个...
浦东新区国资委2022年法治政府建设年度工作报告
抓紧抓实国资系统各级干部法制保密工作,围绕法制工作,针对年度内国企工作重点开展方舱“三保”人员政策宣传工作、国资委减免租金专题会、疫情房屋租赁合同法律适用、合规管理系列指南解读等10多场贴合国资国企实际的法治培训,累计培训近千人。围绕保密工作,制定国资委保密教育计划,开展全员保密培训。
...2020年度市级预算执行和其他财政收支审计查出问题整改情况的报告
2021年8月,市十五届人大常委会第四十九次会议审议了《关于江门市2020年度市级预算执行和其他财政收支的审计工作报告》。市政府深入贯彻习近平总书记关于审计整改工作的重要指示批示精神,高度重视审计整改工作,组织有关部门和单位认真研究,并制定具体措施,推动审计查出问题整改落实到位。据统计,截至2022年6月底,对2020审计年度...