江苏一办事大厅员工10点离岗吃饭,网友怒斥:除了吃就是玩手机

近日，江苏无锡市江阴市周庄镇综合执法局办事大厅发生的一件事情引起了网友的关注。据网友爆料，当天上午十点多，该办事大厅的前台人员就离岗去吃饭了，导致无人办公，引发群众不满。针对这一情况，当地镇政府已经介入调查，并表示正在核实中。在当今社会，政府部门的服务态度和服务质量一直是公众关注的焦点。办事大厅作...

女员工上班“玩手机”,不料被重罚1200块,开口说的话,领导楞了

中午快下班的时候,看见小周又在玩手机,领导怒不可遏,当即走到她面前宣传:“由于小周上班时间玩手机,严重影响工作,影响公司的风气,所以罚款1200块,希望希望全体员工引以为戒。小周一脸懵逼,太委屈啊,自己的工资也就四五千,哪有这么罚的?再说我这叫“玩手机”吗?所以他直接跑到领导的办公室,质问他,为什么罚我...

员工上班玩手机每次罚款300元?当地劳动部门回应:实地调查

大皖新闻讯“全体员工请不要在拿工资的地方玩手机，违者一律处罚300元/次！”近日，这样一则署名为广东卓尔盛铝业的温馨提示在网上流传开来，引发关注。对此，6月19日，该公司所在地劳动监察部门回应称，将安排人员实地调查，了解具体情况。网上流传的温馨提示大皖新闻记者注意到，该温馨提示流传开来后，很快引发了...

案件快报 | 上班时间剃胡子、剪指甲、玩手机,这样的后厨员工该不...

因上班剃胡子、玩手机、剪指甲公司以严重违规为由将其开除!员工不服诉至法院要求支付违法解除赔偿金法院能支持吗?基本案情杨某于2020年10月7日入职某餐饮公司,在后厨担任配菜,2023年2月8日餐饮公司以多次严重违反公司劳动纪律为由解除与杨某的劳动关系。杨某主张系违法解除要求某餐饮公司支付违法解除赔偿...

上班玩手机1次罚300元?还有人因此被开除

朱某因工作时间玩手机被罚款50元,《员工奖惩审批单》记载,若有再犯,从重处罚。2022年8月7日朱某在食堂备餐区玩手机。根据公司制作的《奖惩审批表》记载,公司就此事与朱某谈话,但朱某拒不承认,且态度恶劣,公司决定对朱某处以100元罚款并调整到保安岗位,朱某拒绝在该表上签名。

上班玩手机屡教不改被辞退 员工要求公司赔偿被法院驳回

某科技公司规定员工工作时间不允许玩手机,但一名员工却屡次违反该规定,在被公司辞退后,其告到法院要求公司支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月24日。2019年4月,朱某与某科技公司签订劳动合同,在该公司从事厨师工作。合同约定,劳动者若违反厂规厂纪,经谈话或调整岗位仍不改正的,用人单位有权单方

一员工上班玩手机且“屡教不改”,被开除后索赔3万余元,员工有理吗?

手机是现代社会必不可少的通讯工具,在工作时间使用手机也不可避免。用人单位能否以员工上班玩手机为由解除劳动合同,需要从以下两方面考虑:1.用人单位有合法合理的规章制度对“上班玩手机”行为进行规制和约束。合法是指这一规章制度经过民主程序制定,规章制度对此有明确规定,且事先公开告知或组织员工学习,员工对于这...

低头玩手机,衣服被卷入齿轮机…1人死亡!

该起事故的直接原因为马某敏低头玩手机离开二楼插针作业区时,未按照规定路线错误通过板材输送机齿轮传动部位,衣服卷入齿轮机无法挣脱导致事故发生。据事故调查报告,企业规章制度中规定员工上班期间不得使用手机,但马某敏晚班时间段违反规定在车间使用手机,注意力不集中,未充分注意周围危险因素。

工作时低头玩手机当场身亡!事故细节披露

事故的直接原因为:员工马某敏低头玩手机离开二楼插针作业区时,未按照规定路线错误通过板材输送机齿轮传动部位,衣服卷入齿轮机无法挣脱导致事故发生。1.安全防护装置缺失。该建材公司第一栋厂房二楼插针作业区板材输送机齿轮传动链条处未按规定安装安全防护装置,存在安全隐患。

员工上班看手机,公司可以开除吗?丨我来帮你忙

一般来说,如果用人单位想要约束员工的这类行为,应该采用比较稳妥的做法。比如,对于员工的这类行为发现一次予以警告,在数次警告之后再进一步升级处罚,这样才是一个能为大众认识,符合常理的行为。对于员工玩手机的行为,单位应该更注意平时工作中的沟通与交流,使其能够杜绝小错误。如员工屡教不改的,则可通过单位的规章...