《基础教育创新驱动力报告(2024)》等教育国际前沿9个|基础教育...
该指南指出,为了更好地赋予教育工作者权力,需要摆脱“一师一教室”的模式,这种模式常常孤立教师,尤其是新手教师,并将经验和专业知识视为稀缺商品,无法在学校和学区之间共享。相反,想象一下更加动态的学习环境,教师可以自由地进出教室,当学生的优势和需求最符合他们的培训、才能和抱负时介入。现在,大多数其他职业都默认...
打造“渴望”:经纪人的工作自主性与劳动控制——以上海JH家政公司...
(2)情绪压力大,既要当“销售”也要当“售后客服”,同时承担来自家政工和客户的情感压力。(3)劳动强度大,同时负责多个订单。(4)职业发展路径模糊。(5)收入不稳定,同一个经纪人每月收入忽高忽低,每月收入的波动无规律可循;不同经纪人之间收入的差异也极大。这不禁引发了笔者的疑问:面对辛苦的工作现状与美好未来...
李广、盖阔:中小学教师职业幸福感调查
职业幸福感是职业吸引力最内在的一面;教师职业幸福感是教师职业最绵长的力量。论文敏锐捕捉教师队伍建设这一关键问题,研发了教师职业幸福感本土化测评工具,通过调研获取详实数据,呈现了全面、客观、多维的中小学教师职业幸福感发展态势。论文衔华佩实,稀句绘章,洞察了中小学教师职业幸福感“乐观中存在美好‘隐忧’”等...
“佛系”“躺平”“内卷”:“高校青椒”压力如何转换为动力!
对此,本研究以定位理论(PositioningTheory)为框架,以青年群体的话语表达为分析材料,通过半结构化访谈,剖析高校青年教师在职场和家庭两个不同场景故事线(Storyline)下的权益—职责偏好,探讨权益—职责偏好如何促使高校青年教师将压力转化为动力,主动接受“中坚”角色。二、文献综述1.高校教师压力来源青年教师群体所面...
研发人员工作压力与工作倦怠的关系——工作自主的调节作用
这对于验证工作自主在工作压力和工作倦怠关系中的作用具有理论上的意义;同时对于预防和降低研发人员的工作倦怠、提高工作积极性具有现实意义。1文献综述和研究假设工作倦怠(JobBurnout)是指个体由于长期处于工作压力状态下而出现的一种身心消耗过度、精力衰竭的综合症状。它包括3个维度:情绪衰竭、工作怠慢和低工作...
张文宏 李桂兴 | 高校教师的生活方式和健康状况的影响因素分析
目前学术界对高校教师群体的健康问题关注较少,并且主要集中于心理学和医学等领域,如职业倦怠、角色压力及不健康的生活方式(www.e993.com)2024年8月16日。大多数的研究往往关注全体居民的健康问题且主要集中在社会学和社会流行病学等方面。如社会学主要从社会分层的视角研究全体居民的健康不平等问题,认为社会经济地位与健康水平呈正相关关系,但是对这...
“该生”妈妈为何不生?
二、文献综述:何为“该生”妈妈国家卫健委就实施三孩生育政策答记者问中指出,经济负担重、婴幼儿无人照料和女性难以平衡家庭与工作是年轻夫妇想生不敢生的三大主因,其中认为“经济负担重”的占75.1%,认为“没人带孩子”的占51.3%,认为女职工生育后工资待遇下降的占34.3%,实际上女性因生育导致收入降幅超过一半的...