城固县双溪镇:导师帮带赋能年轻干部成长成才

陕西网讯(通讯员帅立文)今年以来,城固县双溪镇持续深化实施年轻干部“双导师”帮带制度,积极探索干部结对帮扶计划,努力搭建新老接续、充满活力的干部梯队,为年轻干部成长成才搭建“桥梁”,着力建设可堪大用、能担重任的年轻干部队伍。精心识别,立足选优带优。镇党委精心谋划部署,按照政治过硬、业务精湛、作风务实、经...

建设好老中青干部梯队

建设好老中青干部梯队为政之要,惟在得人。不同年龄阶段的干部各具优势,老年干部壮志不休,饱经淬炼,信念坚定;中年干部成熟稳健,勇于开拓,承上启下;青年干部满怀热情,奋发向上,不断成长。只有找准各梯队定位,激发各梯队积极性,才能让整个干部队伍始终保持干事创业的精神状态,共同擘画社会主义现代化强国新图景。“老”...

中国电信河南公司纪委:完善“选育管用”制度 加强干部队伍建设

省市贯通“用”。组建省市公司纪律审查人才库,注重人才储备,强化人才梯队建设,健全动态管理机制。发挥跟班学习、以老带新、以干代训、以案代训等作用,提升干部队伍敢于斗争、善于斗争能力。(中国电信河南公司纪委||责任编辑周振华)

区委统战部:加强党外人才队伍建设和干部梯队培养

党外干部梯队建设是个长期工作,事关党外干部队伍建设全局,事关嘉定经济社会发展大局,事关多党合作事业长远发展。我们根据嘉定党外干部工作现状及多年经验总结,着力做好以下四方面来切实推动嘉定党外干部梯队建设工作。注重发现储备。聚焦体制内年轻干部的物色、发展和培养。在两部联席会议常态化机制作用发挥下,坚持遵循四个10...

韩城:用好“选育管用”金钥匙 推动干部作风能力建设铭心见效

坚持把思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练贯穿干部成长全周期,聚焦韩城高质量发展和干部能力短板实施“精准滴灌”,着重在地方债务化解、生态文明建设、招商引资、乡村振兴、防范化解重大风险等领域设置30个示范培训专题,全方位提升干部队伍的能力与素养。全面实施年轻干部“墩苗计划”,结合安全环保、经济发展、党纪学习...

阜新市人民政府办公室关于印发《阜新市贯彻落实〈辽宁省提升行政...

阜新市贯彻落实《辽宁省提升行政执法质量三年行动实施方案(2023-2025年)》具体工作举措为进一步提高行政执法规范化水平,全面提升我市行政执法质量和效能,推动经济社会良性发展,按照辽宁省人民政府办公厅印发的《辽宁省提升行政执法质量三年行动实施方案(2023—2025年)》部署要求,现结合我市实际,制定如下具体工作举措(www.e993.com)2024年11月20日。

财政部河北监管局:抓实三项建设 全面推进青年干部教育培养工作

三、抓梯队,实施好“后继有人”培养工程????持续强化岗位锻炼,锤炼过硬本领,磨砺实干担当作风,培养复合型青年干部队伍。一是压担子。教育引导青年干部提升服务和效能意识,强化岗位责任制,加快成为本领域中坚力量。2023年以来,指导全局青年干部深入学习贯彻《关于进一步加强财会监督工作的意见》,在财会监督专项行动等重...

中共中国电力建设集团有限公司委员会关于巡视整改进展情况的通报

加强后备梯队建设,掌握一批素质高、能力强、业绩突出,可以随时用得上的后备干部队伍。上线干部信息管理平台,对换届、退休等信息进行智能提醒。积极推进子企业领导班子配齐建强,力争2024年12月底前完成巡视指出的相关子企业空缺正职的调整补充工作。四、下一步工作打算...

柳州市以教育家精神为引领建设高素质专业化教师队伍新闻发布会

2021年9月,柳州市教育局等五部门联合印发《柳州市教育共同体建设实施方案(2021—2025年)》,在全区率先开展“教育共同体”改革,推动城市优质教育资源辐射乡村和薄弱地区常态化,助力全市“教育共富”。累计建成教育共同体52个,覆盖中小学、幼儿园共计172所,参与支教轮岗教师近7000人,市区牵头学校共选派50名领导干部到...

南方电网广东东莞供电局:实施人才队伍建设“1+3”规划 为高质量...

全方位多层次加强干部人才交流挂职力度是南方电网广东东莞供电局推动人才队伍建设的一个缩影。近年来,东莞供电局持续深化企业内部三项制度改革,制定了人才队伍建设“1+3”规划方案,以《人才队伍素质能力提升三年规划》为统领,以星级员工、员工价值引领、职工创新竞赛与人文关怀三个专项提升方案为主要抓手,着力提高干部领导力...