战士的承诺书不是干部骨干的“免责单”
一些干部骨干以承诺书当“挡箭牌”,主动放弃了自身监督监管责任,对发现的问题坐视不管,对出现的苗头视而不见,长此以往,部队教育管理就会失之于宽、失之于松、失之于软,滋生问题隐患甚至触碰党纪国法军规红线。其实,在一些基层单位,除了承诺书“满天飞”外,还有各种责任书、保证书,内容和形式大同小异,初衷和目的几...
员工抑郁症免责承诺书
员工抑郁症免责承诺书核心提示:抑郁症患者在工作中承担的压力较大,通常可以采取免责备患者的方式来改善。抑郁症是一种心境障碍,患者会出现长期的情绪低落、失去兴趣和快感、自卑、无助、带有罪恶感和生命意义问题的体验。对于抑郁症患者来说,工作压力是一个重要的诱因,如果没有足够的时间和精力去面对和处理工作中...
关于印发《蜀山区民间林长工作方案》的通知_蜀山区农林水务局...
第九条在承诺书上签名的,均视为已经充分了解本承诺书的内容,自愿对自身参与活动承担一切责任。八、所有参加活动者经签名确认,本协议具有法律效力。我承诺:自愿参加林长制办公室组织的民间林长活动,同意以上全部条款,没有任何异议。活动参与承诺人签名:紧急联系人姓名:联系方式:年月日...
报名即将截止!“激昂青春 耀动未来”林口县五四环城接力赛30日...
7、4月23日下午14时,在林口县教育体育局3楼会议室召开领队会,各单位需上交纸质版报名表、健康证明、意外伤害保险证明及免责承诺书加盖单位公章。比赛项目组别1、县直、社区成人男女混合组以本单位、在职职工和本社区居民为代表,男4人、女4人,领队1人教练1人。2、乡镇成人男女混合组以本乡镇居民和公职人员为...
郭明瑞老师讲案例 | 第八十二期:建设项目工地伤害之项目工伤保险...
1.总包单位是否为原告的用人单位?将用人单位改为劳务分包公司后是否能正常理赔?2.总包单位要求劳务分包单位、劳动者签署的免责承诺书是否有效?3.总包单位与劳动者编造的虚假劳动合同或在职证明是否有效?劳动者工伤保险是否应由总包单位承担?4.总包单位向劳动者承担赔偿责任后,是否能向劳务公司追偿?
蚌埠市消防救援支队应急消防车辆及公务用车共计18辆退役报废车...
参与竞买的自然人请选择自然人登录,参与竞买法人单位请用CA登录(www.e993.com)2024年7月26日。二、报名资料:竞买人报名时,需提交上传如下资料扫描件:在有效期内的《报废机动车回收拆解企业资质认定证书》、《营业执照》、法人身份证明(正反面)、法人授权委托书、被授权人身份证明(正反面)、承诺书(上述资料如为复印件需加盖公章)。
职工签订《放弃离岗职业健康检查承诺书》,用人单位能否免责?
三是用人单位不愿花费财力精力组织离岗体检。鉴于以上原因,用人单位和劳动者一拍即合,签下一份《职工放弃离岗职业健康检查承诺书》,并书面声明一切后果自负,用人单位自觉免除责任,劳动者也感轻松省事。殊不知,一份承诺书并不能免除用人单位责任,倘若劳动者在未经体检离岗后发现健康损害,用人单位难逃其责,反而会在...
“怀孕即自动离职”,免责承诺书并不能免责
生育权是公民依法享有生育子女的权利,除法律有规定外,任何单位或个人不得非法剥夺或限制公民的生育权。一些用人单位从自身利益出发,要求女性员工签订“怀孕即自动离职”免责承诺书,属于无效条款,并不能免除其自身该承担的社会责任。此类免责承诺,违反了我国相关法规,严重损害了女职工的合法权益,必须依法纠偏。现实...
员工自愿放弃缴纳社保后遭遇意外,用人单位可否免责?
法官提醒:为员工缴纳社保是用人单位的法定义务,按时、足额为员工缴纳社保,既是对员工负责,又是对用人单位自身发展负责。用人单位切勿为了眼前利益,与员工签订放弃缴纳社保承诺书、协议等,否则将承担相应的法律责任。文字:廖攀肖声扬原标题:《员工自愿放弃缴纳社保后遭遇意外,用人单位可否免责?》
有学员承诺书就不用赔?免责条款非商家“免死金牌”
当王力试图维权时,搏击俱乐部拿出了那张他签署的“俱乐部免责”承诺书。王力的维权因此陷入拉锯战。免责条款规避责理赔维权举步维艰王力告诉《法制日报》记者,在6月19日的搏击训练中,搏击俱乐部教练安排他们实战对打。王力对手的身高体重远超过了他。