临港布局再保险人才梯队建设,国内首个高端人才培训班首期结业
建设金融强国,人才是基石。为此,临港新片区管委会与滴水湖高级金融学院联合推出“再保险全球领航菁英计划”,旨在培养兼具专业素养和实战能力的再保险国际化一流人才,助力临港再保险专业人才梯队建设,打造上海国际再保险中心新名片。原中国保险监督管理委员会副主席、党委副书记周延礼带来了压轴大课《制度开放与守正创新》。
德理咨询集团:《动态人才管理的体系与实施策略》
第一单元、动态人才管理策略1、动态人才供应链建设??图表:人才在组织中的四个关键角色??理解:“动态人才管理”??底层思维:动态人才供应链建设??起点模型:招培借留的基本逻辑??案例:2个月、200人的缺口,如何动态多元化处理???建议:2个月、200人的缺口,如何动态多元化处理???延伸:即便是单纯...
力争光伏新增并网容量1.1GW以上!国家碳达峰试点(信阳)实施方案印发
建立健全钢铁行业能耗和碳排放监管与评价体系,稳步推进钢铁企业能效和碳排放核算、计量、报告、核查和评价,推广节能低碳工艺、技术、装备,建立以碳排放、化石能源消费控制为约束的减排机制,推动绿色食品、纺织服装、建材家居、装备制造等行业建立绿色用能监测与评价体系,引导工业企业和园区高效开发利用分布式可再生能源。针对...
青岛公布建设引领型现代海洋城市改革创新案例
但是像自贸区这样的经济功能区,海洋经济的统计调查还是一个空白,青岛自贸片区按照国务院批复的山东自贸区的总体方案,海洋经济作为我们发展的最大的一个特色,这就要求我们要加速建立对海洋经济的统计调查体系,针对这个问题,青岛市海洋局和青岛自贸片区积极争取国家海洋局的支持,在自贸片区创新探索构建功能区这一级的海洋经济...
Tita的OKR:最新20个HR人力资源OKR案例
培训和发展的人力资源OKR案例目标:创建一个惊人的培训计划,为了组织人才提升关键结果:–实现100%的培训完成率–将员工培训后的表现提高30%–将新员工流失率从30%降低到10%目标:提高培训项目的有效性,为了企业人才梯队建设关键结果:–将完成课程的时间从30天减少到15天...
广东省教育评价改革典型案例??
(一)促进专业内涵建设,建立教育教学新常规(www.e993.com)2024年8月1日。各专业在评估中不断反思、总结、提高,修订人才培养方案,设计课程矩阵,落实人才培养新思路。专业评估对照《普通高等学校本科专业类教学质量国家标准》,设置指标体系和核心指标,整理出参评专业师资国家标准表,进一步明确师资建设目标,建设成效明显,获批国家级一流本科专业建设点34个...
“打造枫桥式人民法庭 推动诉源治理”典型案例——推进多元解纷篇
新时代人民法庭建设案例第170号河南省商丘市中级人民法院有序推进人民法庭“调立审执”一体化改革近年来,商丘中院立足新时代人民法庭“三个服务”工作原则,研究制定《关于人民法庭职能调整工作的意见》《关于人民法庭职能调整工作的实施方案》,选取永城市、梁园区、夏邑县、睢县四个基层法院为试点,开展人民法庭“调...
...10”的将“数字风洞”产品体系成熟案例进行快速推广(附调研问答)
基于该靶场支撑了香港首届网络安全职业技能大赛,持续推动香港网络安全人才培养长效机制建设落地。2023年12月,公司作为技术支持单位,基于“数字风洞”产品体系圆满支撑澳门举办首次实网测试评估演练,助力澳门数字业务系统安全风险与隐患排查,推动安全防护和应急处置能力提升,为澳门数字化转型保驾护航。2024年1月,公司与香港...
...自主产品开发平台?——对长城汽车氢能技术产品开发的纵向案例...
“长城汽车”)为案例研究对象,分析其如何通过不同类型的企业内协调策略有序布局、调控全球生产网络,驱动氢能技术自主产品开发平台构建的事实特征,提炼后发企业利用全球生产网络构建自主产品开发平台的关键构念和理论模型,以期从全球生产网络视角为产品开发平台理论发展提供新的洞见,也为加快建设世界一流企业,实现高水平科技...
强化企业科技创新主体地位 加快建设新型电力系统
项目选题机制,体系化布局专项研究框架和重大科技项目,一体化推进技术研发、成果转化、标准创制和产业培育;国网甘肃电力深化人才培育“三大工程”,贯通人才成长通道,重大攻关任务实施“总师制”;国网河北电力深入实施“三全一创”人才培养计划,完善科研人才考核激励机制,构建高端人才、骨干人才和青年人才相衔接的科技人才梯队...