新华视点·AI走进生活丨AI面试来了!求职者如何应对?

江苏移动人力资源专家庞瑶以5000人次的校招举例：“每人快速面试10分钟，10位HR要花5天时间，而AI面试只要不到2天。”根据官方资料，牛客AI面试产品可以实现“邀约-面试-反馈”全程AI托管；猎聘·Doris“因岗设题”，覆盖全场景人才筛选；海纳AI面试产品支持数十万人同时面试。叶向宇给记者算了一笔账：人均成本算下来...

大模型时代,招聘HR还需要懂技术吗?

如今的大模型AI让招聘流程变得更透明、更智能。即便是刚从大学毕业、对技术岗位不甚了解的HR新人,通过AI的辅助也可以准确识别和筛选技术人才。AI不仅在简历筛选阶段就已经做出技术技能的匹配判断,还在面试过程中实时反馈候选人对关键问题的回答是否符合岗位要求。这样的招聘模式让HR更专注于沟通技巧和候选人的心理洞察,而...

PDD校招,Temu招商岗已入职。面试、待遇爆料,月薪10k+2k(绩效)

整个流程下来,不超过15分钟,感觉就是通过聊天的方式确定你的家境、性格和是否能够适应加班生活。一面确认后,第二天电话约了二轮面试时间、方式,这次选择了线下面试。面试前会收集个人信息并且进行性格测试。二面:业务面,面试官是一个品类的业务主管。上来对你的简历进行深挖,所以在面试前一定要对自己的实习经历做到...

AI面试来了!求职者如何应对?

江苏移动人力资源专家庞瑶以5000人次的校招举例:“每人快速面试10分钟,10位HR要花5天时间,而AI面试只要不到2天。”根据官方资料,牛客AI面试产品可以实现“邀约-面试-反馈”全程AI托管;猎聘·Doris“因岗设题”,覆盖全场景人才筛选;海纳AI面试产品支持数十万人同时面试。叶向宇给记者算了一笔账:人均成本算下来,...

数字化转型中的HR角色:企业已经用AI面试招聘了?

(1)HR需要利用数字化工具和技术优化招聘、培训、绩效管理等人力资源流程,提高管理效率和准确性。4、数据分析师(1)在招聘领域,HR需要掌握数据分析技能,利用AI技术提供的数据支持进行组织诊断和人力资源策略的调整。三、企业已经用AI面试招聘的实例(1)实际上,许多知名企业已经成功地将AI技术应用于面试招聘中。例如...

大厂秋招:每个职位要经历2-4轮面试 HR说这样应聘更有竞争力

此外,面试流程上,腾讯2025校园招聘不再安排统一笔试,但部分岗位保留个性化笔试流程(www.e993.com)2024年11月3日。“变的是形式和流程,我们希望能够为更多毕业生提供更多元的就业选择和更流畅的应聘体验;不变的是腾讯对于毕业生招聘的重视,对多元化人才导向的坚持,欢迎不同学历、不同院校背景的年轻人加入我们”,腾讯全球招聘负责人罗海波说。

电子厂面试流程步骤有哪些?

电子厂面试流程步骤有哪些?进厂面试,首先就是等。等集合,排队等面试。第二步,考试。把准备好的行李,中性笔,身份证,身份证复印件等一起带好,首先进入考试阶段,考试就是写一些abcd什么的,当然不同的工厂要求不同,待遇也不一样。第三步,面试。面试不要慌,一般就是问一下你家庭情况,你在那个厂干过,干了...

一年收入2亿美元,飞书是如何做好用户体验设计的?

1.如何提升HR办事效率从HR在招聘环节的一般流程来看,其中大部分经精力耗费在面试前的简历筛选、约面和面试环节。每当发布一个职位后,HR会收到成百上千甚至更多的简历。逐一查看并筛选这些简历不仅耗时,还可能导致关键候选人的遗漏或误判,增加了招聘周期,降低了招聘效率,且可能影响招聘质量。

怎么礼貌地催hr安排面试

一、了解HR的工作流程和公司招聘流程在催促HR安排面试之前,我们需要了解HR的工作流程和公司招聘流程。HR通常需要筛选简历、安排面试、进行面试评估等步骤,这些都需要一定的时间和精力。同时,公司的招聘流程也可能需要多个部门协调,导致面试安排被拖延。了解这些情况后,我们可以更加客观地看待面试安排的进度,并采取适当的措...

简历筛选超负荷?种草致远薪事力HR的宝藏智能招聘功能!

生成面试内容,同时结合人岗匹配度进行评分,加速各部门人员考察的效率,快速汇总面试结果,从简历初筛到面试录用,每个环节都可以在线上进行智能化管理,在通过面试后,自动化发送邮件给候选人,全流程智能运转,这不仅提高了招聘效率,也极大改变了面试的整体招聘流程,不仅减轻HR的工作量,对于各部门管理人员、应聘者来说,体验感...