这份“辞职报告”被判不算数

此时,公司主动找到陈某,以“为陈某延长试用期到9月30日”为由,向陈某发送事前制作好的《延长试用期申请》和《辞职报告》模板。陈某填写了上述申请和报告。在《延长试用期申请》中,陈某申请延长试用期至2022年9月30日。《辞职报告》内容为:“……经过我思考后,由于个人的原因做出了离职的决定(2022年9月30日离开...

员工提交辞职报告,为何用人单位仍被判“违法解除合同”?

陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...

一边延期试用一边着手辞退 这份“辞职报告”被判不算数

东城区法院经审理认为,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告还是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿。且陈某在申请将试用期延长至2022年9月30日的同时,在辞职报告最后添加了日期“...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

证券代码:002136 证券简称:安纳达 公告编号:2024-13

一、监事辞职的情况安徽安纳达钛业股份有限公司(以下简称“公司”)监事会于近日收到汪华先生递交的书面辞职报告。汪华先生因工作调整申请辞去公司监事会主席、监事职务,辞职后,汪华先生将不再担任公司任何职务。根据《公司法》和《公司章程》的有关规定,汪华先生的辞职将导致公司监事会成员低于法定最低人数,其辞职申...

沪市上市公司公告(3月1日)

恒顺醋业(600305)发布公告,公司董事会于近日收到总经理何春阳的书面辞职申请书(www.e993.com)2024年11月26日。何春阳因个人原因申请辞去公司总经理职务。辞职后,何春阳不再担任公司任何职务。皇马科技已累计回购1.44%股份耗资约7984万元皇马科技(603181)发布公告,自第七届董事会第七次会议审议通过回购方案之日起至2024年2月29日,公司通过集中...

安徽安纳达钛业股份有限公司 关于召开2024年第一次临时股东大会的...

安徽安纳达钛业股份有限公司(以下简称“公司”)监事会于近日收到汪华先生递交的书面辞职报告。汪华先生因工作调整申请辞去公司监事会主席、监事职务,辞职后,汪华先生将不再担任公司任何职务。根据《公司法》和《公司章程》的有关规定,汪华先生的辞职将导致公司监事会成员低于法定最低人数,其辞职申请将在公司股东大会选举...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。当年4月23日,彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:企业状告他旷工,并要求赔...

电梯人:辞职难,辞职报告要提前6个月申请!

电梯人:辞职难,辞职报告要提前6个月申请!电梯研发人员小A就职于上海某一线电梯大厂,由于各种原因向公司提出了辞职,打算转行进入别的领域发展,就此离开电梯行业。且和一家别的公司初步谈好入职问题。谁知道,某一线电梯大厂就是不放人,根据他们的合同离职申请要提前6个月申请,然后公司会安排你进入“脱密期”。

辞职信简短范文模板 2019最新辞职报告最简单的个人辞职原因

辞职人:xxx20xx年x月x日尊敬的公司领导:您好!很遗憾在这个时候向xx正式写出辞职报告,或许我还不是正式职工,不需要写这封辞职报告。当您看到这封报告时我大概也不在这里上班了。来到这里也快两个月了,开始感觉这里的气氛就和一个大家庭一样,大家相处得融洽和睦。在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦...