“N+7”赔偿!思科大连园区裁员300人,已经有人拿着“巨款”去旅游

不过,思科给出的赔偿方案十分厚道,一种是直接走人补偿“N+7”,一种是延迟两个月后走人补偿“N+5”,以每月平均工资2万元,工作15年计,离职可获44万补偿,在小城市已经足够买下一套房子,有内部员工称“很多同事在思科工作了十几年,被裁员之后都是拿着赔偿到处旅行”。而这已经是思科年内第二次裁员,今年是思...

房地产销售工作计划范文精选

一、房地产销售工作计划范文精选在已过去的20xx年里，做为一名房产销售人员，我所在的销售部在公司领导的正确带领下和各部门的积极配合下提前完成了全年的销售任务，房产销售员工作计划。这一年全球的经济危机蔓延，房地产市场大落大起，整个销售团队经历了房地产市场从惨淡到火爆的过程。准备明年在中国经济复苏和政府...

质量QOS指标会议记录-模板案例

五、制造部2012年工作总结及2013年工作计划:1.2012年生产计划完成情况:2012年原计划总产值1.1亿元,由于受外部因素的影响(大众、上汽、东南等项目的推迟,长春一汽计划的暂停),因此7月份,公司将下半年计划进行了调整,调整后全年计划总产值为6541.75万元;实际完成总产值7024.44万元,产值完成率为107.38%,与去年同期相比...

5月15日起施行!特种作业人员未持证上岗判为重大事故隐患!

2022年12月29日,安徽淮南一化工厂进行管道改造施工时,发生一起高坠事故,造成1人死亡,直接经济损失约253.58万元。事故原因为陆某安全意识淡薄,未认真辨识作业现场安全风险,在未办理高处作业证、未佩戴安全带、自身安全防护不足的情况下,在高于地面3米且无安全网的热水桶上方进行高处拆除作业,失足从热水桶顶部坠落。

双杰电气2021年年度董事会经营评述

公司以输配电设备为基础,以综合能源服务为目标,以数字化为主线,全面提升双杰电气经营和市场服务水平。依托北京市企业技术中心、海淀园企业博士后科研工作站分站及公司设立的研究院,支撑企业技术不断提升,全面贯彻落实公司发展战略。1、智能输配电设备及服务

松江上市企业复宏汉霖招人啦!17个岗位,福利多多!

1.根据GMP要求、工作计划和上级要求执行本岗位的生产操作(如:灌装联动线、冻干机、在线粒子和在线浮游菌监测系统等);2.参与设备预防性维护和维修,参与本岗位生产设备和生产工艺相关验证工作的实施;3.及时填写生产记录和操作记录,保证内容真实,数据完整,维护本岗位文件和台账的完整性;...

六安市城区水环境(厂-网-河)一体化综合治理一期PPP项目监理月报...

二、本月监理工作情况1、对河西污水处理厂尾水泵房及消毒渠基础分部验收;对综合楼北楼三层柱、屋面、氧化沟a3池壁模板、氧化沟b4池壁钢筋、生物除臭顶部结构模板、钢筋验收;对氧化沟a1导流墙一钢筋模板、氧化沟b1池壁顶板模板、加氯加药间屋面钢筋模板、分配电间地梁钢筋模板验收;对速沉池梁板,钢筋、模板验收、氧化...