管理费用明细科目大全!再也不怕入错账了!
2、管理费用—职工福利费—福利费/医疗补助说明:本二级科目包含两个三级科目,“福利费”包括管理部员工工作餐,医疗用品,公司组织职工体检费,工伤医疗费,注射疫苗费,医疗室药品费,工作人员租房费,液化气,餐厅用厨具,司机保安餐费补助及夜班补助,厨师工资,职工慰问金,体育用品等。另外,它还包括每月公司按一定比例计职...
24招生 | 中国政法大学MBA招生简章
7.报考“退役大学生士兵”专项计划的考生:应为高校学生应征入伍退出现役,且符合报考条件1-5中的各项要求者〔高校学生指全日制普通本专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应(往)届毕业生、在校生和入学新生,以及成人高校招收的普通本专科(含高职)应(往)届毕业生、在校生和入学新生〕。考生报名时应当选择填报退役大...
最近做了一次体检,结果……
此外,智慧医疗系统结构化的数据采集方式,有助于健管中心整合体检报告及各类业务数据,进行统计汇总与分析,为管理层提供决策依据;此外,机构总部还可以向不同部门下发统一的报表模板、问卷等,统一体规范管理流程,减少机构维护成本。体检?你是不是也想把这件事赶紧提上日程了。在此,我们也呼吁大家定期进行健康体...
鄠邑区 | 沣京工业园2021年元月招聘汇总
男,40岁以下,能简单识图,有铝模拼装经验,有装配、钳工经验优先,月薪3500-8000元/月;焊工:10名,45岁以下,有2年以上二焊工经验,持焊工证优先,5000-10000元/月;车间普工:25名,男,25-45岁以下,身体健康,吃苦耐劳,服从工作安排,3500-6000
“有人质疑单日新增有水分”? 报表背后的真相与矛盾 | 文化纵横
具体来说,在所有分数表中,低分项就是问题,高分项就是问题的解决方案,所以,技术官僚机构要解决问题,就是要将高分项作为“最佳实践”复制到低分项,就是要以高分项为模板来改革低分项。在这个意义上,指标及其表格化的运用为今天的技术官僚机构提供了一种重要的改革技术,使它们能以一种公开透明的方式做出改革决策。
年薪最高20万元!财务、工程师、邮政投递员……松江这些企业正在招人
5、门店日常报销、领用、活动数据的收集、核实汇总6、管控门店物料的库存充足,保证门店正常的需求7、公司样板店的日常管理8、领导交代的其他事项任职要求:1、三年以上工作经验2、具备市场研究、营销策划、品牌管理的工作经验和能力,从事过市场销售、渠道管理的基层工作...
【上海招聘】1月27日最新优质急聘推荐~
回复「简历」,送你优秀简历模板。上海全职招聘单位:艾莱依公司信息艾莱依是一家致力于打造为感受生活而设计的时尚公司。公司诞生于1997年12月,是一家聚焦于风尚潮流产业的公司。旗下拥有ERAL服装事业部、ERAL家纺事业部、俪信成事业部、团购业务部、mian项目、丽水数字工厂、六安服饰工厂。公司活跃在时装、家用纺织...
招人啦!月薪1万、2万、3万...16家知名企业的靠谱岗位安排啦!
5、定期安排体检、节假日福利。工作地点:闵行区春永路55号工作内容:1、负责项目部工程资料的编制、报审、归档等工作;2、负责项目部日常材料的出入库管理及台帐登记并定期汇报;3、负责项目部对外各方及对公司的竣工资料的对接、移交工作;4、协助项目部管理文件的编制及流程跟踪、归档工作;...
@求职者,广东金融高新区海量服务外包名企等你砸简历!
今天是“服务外包”招聘汇总招聘企业一览1、毕马威服务中心2、佛山聚盟环球信息技术服务有限公司3、广东凯捷商业数据处理服务有限公司4、泰盈科技(集团)有限公司5、北京互联企信信息技术有限公司广东分公司6、广东金众科技有限公司01毕马威服务中心