采访了525位CEO后,我们发现成功的领导者都有这些特质!
MichelFeaster是一个客户互动软件公司Usermind的CEO,他分享了自己在制定公司价值观方面的见解:“最好的企业文化列表是那些你想要在公司内培养的行为。像尊重和勇气这类价值观的最大问题在于,每个人对它们都有不同的解读。这类价值观太过含糊,每个人对它的理解都不一样。这类价值观只会在公司员工间制造摩擦,而无...
西安领导访谈拍摄和西安采访领导应该避免什么
尊重领导的观点和回答,避免打断或质疑他们的意见。5.尊重隐私:在采访过程中,要尊重领导的隐私,避免提问与个人生活或敏感信息相关的问题。如果领导要求某些信息保密,务必遵守保密原则。6.注意言辞和态度:在采访过程中,要始终保持礼貌和尊重的态度,避免使用不当的语言或表现出不尊重的态度。积极倾听领导的回答,...
面对众多记者,领导接受采访,对着镜头读稿,这表现也太夸张了吧
总之,此次涡阳县的一名干部为了应对媒体的访问,竟然拿着演讲稿在农业博览会上背演讲稿,这无疑是一种既可惜又让人不满意的表现。领导者必须秉持真理与信心,方能获得人民的尊敬与信赖。身为一名新闻媒体的主编,时刻注意着当前的教育形势,我觉得在自己的工作中,应该充分体现真实、直接的态度,这样才能更好的满足...
郭伟:一文讲透干部管理与领导力的逻辑
2014年,我们为中石化销售集团提供职业经理人管理体系建设咨询项目服务时,就明确提出,计划经济体制下的职业经理人就是领导干部,市场经济体制下的领导干部就是职业经理人。没想到引起剧烈争议。客户方认为,领导干部与职业经理人是并行的两类人,管理体系也是并行的两类体系:市场招聘、市场化管理的干部是职业经理人,受党和...
领导干部该如何与媒体打交道
不久前,央视曝光的安徽滁州“滁河水质污染事件”引发舆论高度关注,其中全椒县相关部门的两位领导干部面对记者采访时,一个用“茅台也能喝死人”来比喻水污染的危害,一个称“还有两个月就要退休了,我也不该过多地问这些事情”,更是引起热议,分别被称为“茅台哥”“退休哥”。
00后被领导辱骂,起诉要求赔偿道歉!法院判了
上下级发生龃龉不合,被领导爆粗辱骂后迟迟等不到道歉,23岁的江西小伙小港(化名)为讨公道,一纸诉状将上司刘某告上法庭,要求其公开道歉并赔偿精神损失(www.e993.com)2024年7月24日。最终获得法院支持,小港的经历也被网友们戏称为“00后整顿职场”。11月3日,小港告诉华商报大风新闻记者,虽然此举花费的时间和经济成本无法收回,但其获得的精神价...
焦点访谈雄起了!这次一改之前的风格,河南领导被怼到哑口无言!
这次的焦点访谈不同以往,再次展现出其深入挖掘问题的能力。这一报道深刻而直接,直击社会问题的核心,记者的提问也犀利而直接,使接受采访的领导难以回避。这一次,焦点访谈以其温和儒雅的形象改变了过去的采访风格,以更加果断和直接的方式揭示问题的真相。这期节目的实地调查聚焦于河南长恒市,揭示了该市最初向中央...
脱不花:高手都打明牌
想加薪,怎么跟领导提?当众被领导冤枉了,怎么办?同事让你“背锅”,怎么办?如何跟财务催账款流程?……在职场生活中,这些问题很普遍。前段时间,针对上述等职场相关的扎心问题,我们采访了得到App联合创始人兼CEO脱不花。脱不花说,“职场中,很多人看起来肯干、苦干,
对话摩根大通CEO杰米·戴蒙:“管理者不是什么都知道”
作为领导者,戴蒙自己也在成长。最引人瞩目的是四年前他喉癌康复后的变化。他在政治和社会问题上更加直言不讳。戴蒙在接受HBR采访中,谈了社会责任、CEO行动主义和杰出领导力的秘诀。以下是采访精编。公众对华尔街的看法依然非常负面。你是否觉得改善这种公众印象也是自己的工作之一?
观音山黄淦波董事长考察访谈录之4:经营权纠纷诉讼方面
观音山考察访谈录--记者访谈黄淦波董事长之4:观音山司法诉讼经营权纠纷方面第四个问题:观音山司法诉讼经营权纠纷方面记者:很好,那这个经营权其实我认为,它是一个不需要讨论的问题,因为在当初石新村的领导,首届领导在执政的时候,已经跟您有过这么一个50年的经营管理权的这个合约。