德鲁克:卓越的领导者,这样管理自己
本文节选自彼得·德鲁克的著作《21世纪的管理挑战》,首次发表于《哈佛商业评论》1999年3-4月刊,被称为《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一,也是哈佛商业评论出版社的《自我管理的十大必读》中的第一篇。这篇文章从自我管理的八个维度展开,分别是:1.我的长处是什么?2.我的工作方式是怎样的?3.我如何...
我是如何践行和传播德鲁克非营利组织管理思想的|益思
我看的第一本德鲁克著作就是《创新和企业家精神》,是我1994年看的,这是一本改变我命运的经典著作。20世纪90年代国有企业的改革,出现了大量干部职工下岗,再就业的矛盾非常突出。德鲁克在这本书里面告诉我们社会创新作用和意义不亚于技术创新、经济创新。德鲁克提出了要把解决社会的问题当成创新的机会。他明确指出,社...
德鲁克:无效管理者才会满脑子想着工作,有效管理者都在这样做……
——彼得·德鲁克作者:彼得·德鲁克来源:管理的常识(ID:Guanlidechangshi)摘编自《卓有成效的管理者55周年新译本》,机械工业出版社出版有效管理者专注于贡献。他会从工作当中抬起头来,往外看向目标。他思考的问题是:“我能做出哪些对我供职的这个机构的绩效和成果产生重大影响的贡献?”他看重的是责任。关注...
这一套能力模型,能解决90%的领导力问题
1.工作有目标。领导并非一个结果,而是一个过程,领导的核心在于把一群人变成一个团队,这离不开"目标",这里德鲁克所强调的"目标管理"是关键中的关键。领导者能够把团队领导好,最终以达成目标为衡量标准,能够达成目标,才能够领导团队,团队才愿意去追随。有目标达成作为基础,管理者的影响力才能建立起来。在实际推进...
长沙l 卓有成效的管理者|著作|长沙市|彼得·德鲁克_网易订阅
课程由彼得·德鲁克根据其同名畅销经典著作《卓有成效的管理者》研发,通过5项卓有成效的习惯,帮助管理者自我修炼,提升管理者“自我管理”的有效性,让管理者有效运用组织资源转化为卓越的绩效成果。学习后的收益√认清管理者自己√掌握卓有成效管理者的五项管理能力...
打开管理之门的钥匙
彼得·德鲁克是管理学科开创者,被尊为“现代管理学之父”,他的思想传播,影响了130多个国家(www.e993.com)2024年9月10日。他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。《管理的实践》是德鲁克早期的管理书籍,奠定了他作为管理学科开创者的地位。20世纪80年代,德鲁克思想被引入中国。2004年,德鲁克管理学全面进入中国的管理教育。
北京线下 l 卓有成效的管理者|著作|彼得·德鲁克_网易订阅
本课程由彼得·德鲁克根据其同名畅销典著作《卓有成效的管理者》研发,并亲自研发、设计并参演的课程案例视频教学。通过5项卓有成效的习惯,帮助管理者自我修炼,提升管理者“自我管理”的有效性,让管理者有效运用组织资源转化为卓越的绩效成果。德鲁克先生将和管理者一起探讨高层管理者需要面对的重要管理任务,帮助管理者...
慕金与樊登读书会联合推荐的德鲁克著作——《创新与企业家精神》
由慕金与樊登读书会联合推荐的德鲁克著作——《创新与企业家精神》,充分展现了德鲁克现代管理学思想的精髓,其中不乏他对企业家精神的深层思考和各种极具价值的实战性指引。彼得·德鲁克(PeterF.Drucker)——现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·...
德鲁克:给管理者的5个建议
现代管理学之父彼得·德鲁克(1909.11.19-2005.11.11),他的思想传播、影响了130多个国家,他的几十本著作,被翻译成三十余种文字,总销售量超过1000万册……今天这篇文章,来自德鲁克先生的学生那国毅老师。德鲁克认为,卓有成效的管理者需具备一些技能,那国毅在此基础上加了一个中国文化的概念,将其称为卓有成效管理者...
我们为什么称德鲁克为大师?
要想领略彼得·德鲁克的精神力量,必须从他的思想源头开始,从他早期的四本著作开始,即《经济人的终结》(1939年)、《工业人的未来》(1942年)、《公司的概念》(1946年)和《新社会》(1950年)。否则,难以把握他不断涌动的思想潮流,就像我们难以把握韦伯活的思想灵魂一样,只能窥其片断,不能与之神游。