浙江国企招聘-2025杭港地铁杭向生招聘公告

Q2:可以投递几个岗位?A:每人限报1个岗位,建议根据所学专业及个人兴趣对照招聘岗位要求进行报名Q3:就业协议签订及入职时间?A:通过复试、意向确认、资格复审等环节后,签订就业协议。入职时间预计为2025年7月中旬,具体另行通知Q4:简历投递过程中如果有问题怎么联系HR工作人员?A:可拨打招聘热线:0571-26316522(周一...

招不到人?90%是你的渠道出了问题

招聘渠道,从猎头角度分为了三大类1.普通岗位招聘该买的套餐别含糊,你就盯住了现在比较热门的三个平台(boss猎聘智联)这上面候选人多,多去刷刷,要把自己的平台管理的像自己的baby一样,每天做到看100份简历以上,及时响应,总有合适的人筛选出来2.中高端人才招聘公司交给你一些难度高,技术要求超过我们hr自身...

近半行业HR人才出自酒旅专业,匹配程度太高了!

在人力组织结构设计中,人力资源部需统筹人员招聘、发展规划、薪酬福利、专业培训、员工活动等;质检部负责管理落实质检体系,并进行监督检查、问题整改,对食品安全、原材料及水质进行检查等;中高端以上酒店、餐饮业均配备员工食堂和宿舍,后勤部需要对此进行管理。随着行业规模的扩大和管理需求的复杂化,人力资源管理逐渐站在...

韶关高新技术产业开发区创业服务中心韶关高新区人力资源市场运营...

目标:搭建招聘平合,形成完善的产业工人供应链、技术/专业技工人才供应链、企业管理人员人才供应链等;搭建政校企合作桥梁,开设人才定制班,为园区企业培养储备高级人才。现场招聘会。年度春秋两场大型招聘会及周六招聘集市(节假日外)。线上招聘。开发招聘网站及微信招聘小程序,功能包括:企业招聘信息发布、现场招聘会信息...

求职攻略 | 万字长文,每个细节都为你写清楚,找工作倒没那么难

学历,不能完全代表能力,只是过往学习的经历。但是,在求职招聘过程中,HR往往会通过“学历”这个标签进行筛选求职者。对于拥有良好的教育背景的求职者来说,胜出的机会更大一些。2)、工作经历基于真实有效的工作经历,为自己梳理一份清晰亮眼的职业履历,往往会受到HR的更多关注。

盘点人工智能(AI)技术在企业人力资源管理中的应用

(红海云HR系统智能招聘模块的AI智能问询)????AI视频面试与测评AI面试测评,生成面试问题,通过AI技术完成的面试测评,包括通用能力素质测评、文化价值观考评、笔试和通用面试(www.e993.com)2024年11月13日。通过编程和数据分析,在线对大量候选人进行筛选。主要针对人才测评结构,适用于初级岗位的评估。

全景求是解读背景调查对于HR的招聘工作及企业发展的影响有多大?

员工背景调查,简单地说就是用人单位通过合理合法的途径,来核实求职者的个人履历信息真实性的行为和过程,背景调查对于招聘工作及企业发展会造成那些影响呢?帮助HR筛除有虚假信息的候选人所谓的”造假”,也有一个从量变到质变的过程。作为HR来说,在招聘过程中应该都有遇到过求职者简历信息造假、实际工作能力与面试不...

为何HR三支柱总是立不起来?终于找到答案了(果断收藏)

1HR的基本功需要提高在人力资源的三支柱中,有人(HRBP)负责客户管理、有人(COE)负责专业技术、有人(SSC)负责服务交付,这三项都需要专业的技能和方法,这就需要HR打好一定的基本功。2疲于应付事务性工作在企业里完成事务性工作,这本身没有什么问题。但是如果HR有80%的时间都在应付例行的事务性工作,那么对于...

首发丨谷露软件获5000万元A轮融资,猎头和HR招聘流程梳理有多难?

据亿欧了解，谷露软件成立于2012年，隶属上海谷露软件有限公司，2014年6月获得来自真格基金和云天使基金数百万元天使轮融资，2015年11月再获天使轮资方近千万Pre-A轮融资。目前谷露软件主要集中服务两部分B端业务，首先是起家的猎头系统，其次是2016年6月上线的HR招聘管理系统，据创始人兼CEO施润春介绍HR招聘管理系统...

应届生疑惑最多的求职问题 HR专家为你回答了16个

第三,敷衍了事。比如说开放性问题你只写了几个字,那你的分数肯定就不会高。界面:面试的一般流程是怎样的?孔妍晔:应届毕业生招聘面试的一般流程是:电话面试、小组面试(即群面)和结构化面试。结构化面试指的是一对一或多对一的面试,通常面试官由HR和业务部门经理组成。在宝洁、联合利华等快速消费品公司中,通...