电大_国开24秋《劳动合同法(本科)》形考作业2

41.实施欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的主体,只能是用人单位。42.无效劳动合同不能在当事人之间产生债权债务关系。43.劳动关系是不具有人身性质的社会关系。44.合法有效的劳动合同对双方而言都有拘束力。45.劳动法律关系是双方的法律行为,需要劳动合同双方当事人在履行劳动合同的过程中互相理解,双方协作、配合。

电大_国开24秋《生产与运作管理》形考作业2

A.物流管理模块B.财务管理模块C.生产控制模块D.人力资源管理模块13.20世纪70年代,将采购计划、生产与运作能力计划、车间作业计划等纳入MRP形成()。A.初期MRPB.闭环MRPC.开环MRPD.基本MRP14.企业资源计划的核心是()。A.主生产计划B.综合生产计划C.物料需求计划D.制造资源计划15.看板管理...

国开电大《人力资源管理》形考任务三答案

47.企业补充养老保险也称为企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的一种补充养老保险制度。()A.正确B.错误48.绩效管理就是绩效考核,两者并没有什么区别。()A.正确B.错误49.绩效管理关注未来绩效,侧重于事先沟通与承诺。()A.正确B.错误50.在绩...

国家开放大学《个人与团队管理》形考任务1-10答案

:活动跟踪表的第一步是把一天的工作活动详细记录下来;活动跟踪表中将每个活动的时间记录下来之后,接着便是按优先级划分;对有效性进行分析之后,按优先级将活动划分;活动跟踪表的最后一步是分析活动属于团队管理工作还是员工管理工作关于活动跟踪表中的时间,说法不正确的是()。:时间做好不要有遗漏;时间记...

国家开放大学作业完成流程是怎样?比较热门的专业有哪些?

1、登录国家开放大学学习网首页,点击页面右上角登录按钮,在身份认证平台上输入用户名和密码。2、进入个人界面后,查看“我的课程”下的“当前学期”,浏览当前学期的课程介绍界面。找到对应课程,查看形考作业情况,标注有形考作业的课程,是本学期需要完成的网上作业。

国家开放大学国开电大人员招聘与培训实务形考任务1-4答案

试题17：通过示范，教一名工人如何操作一台车床，这是人力资源管理的哪项工作？（）A.人员招聘B....

电大国开2022年下学期-人力资源-形考任务4答案

一.判断正误(正确的在题前的括号中划√,错误的划×,每小题1分,共10分)试题1正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文以人性为核心的人本管理包括企业人.环境.文化.价值观四个方面。选择一项:对错试题2正确得分1.00/1.00分标记试题试题正文现代人力资源管理是人力资源获取.整合.保持激励.控制调整及开发的过程...

国家开放大学《公共部门人力资源管理》形考任务答案1-4

形考任务一试题1.题目:王强是M市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课,他意识到政府部门要提高工作效率,首先得靠优秀的人才作保障,人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性,做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工商局从来没有进行过人力资源规划工作,...

国家开放大学电大公共部门人力资源管理形考答案

国家开放大学公共部门人力资源管理答案形考任务一试题1.题目:王强是M市工商局人事处的处长,通过学习《人力资源管理》这门课,他意识到政府部门要提高工作效率,首先得靠优秀的人才作保障,人才是组织成功最重要的因素。人力资源规划工作具有一定的前瞻性,做好人力资源规划有利于吸引人才、留住人才和使用好人才。过去工...