行而不辍,正雅齿科与泰康沈刚正畸团队合作5周年
过去5年来,基于这个创新的分类方法,沈刚正畸团队与正雅合作研发、并持续升级具有自有知识产权的隐形颌位重建技术,为严重错He畸形及二矫病例提供从临床表现、发生机制、临床路径以及特色装置等系统性的解决方案:2019年9月,合作研发S8??S9颌位重建隐形技术解决方案,推出颌位重建概念与突面畸形的诊断分类方法;2020年3...
湖南大学推进教育科技人才一体化发展
习近平总书记在全国教育大会上强调,要统筹实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,一体推进教育发展、科技创新、人才培养。以科技发展、国家战略需求为牵引,着眼提高创新能力,优化高等教育布局,完善高校学科设置调整机制和人才培养模式,加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设和拔尖人才培养。强化校企科研合作,让更多...
如何打开AI+融合创新人才培养新局面
6月5日,记者从复旦大学获悉,今年秋季学期开始,学校将在2024-2025学年推出至少100门AI领域课程,加快科学智能创新生态构建,打开AI+融合创新人才培养新局面。据悉,这一轮人工智能课程体系建设和教育模式改革被称为“AI大课”。根据方案,到2025年3月,全校各学科均应至少开设一门AI+课程,实现一级学科全覆盖。到明年秋...
现代学徒制专业建设推进策略,人才培养方案研制的实施路径分析
为进一步强化了各专业编制人员对专业人才培养方案的认识和理解,理清建设思路并指明工作方向,校企携手开展了人才培养方案指导培训活动,帮助教师团队提前了解学习人才培养方案的建设内容、目标成果以及报告撰写方法等。指导培训活动通过对专业群多维调研与分析、岗位群职业能力分析、专业群课程体系构建、专业(群)人才培养方案等...
常州海事:高素质人才团队引领队伍专业化发展
立足常州海事局人力资源实际,聚焦锻造长板、补齐短板的现实需求,形成了常州海事专业化人才培养新模式。搭建培养平台。印发《常州海事局2023年人才团队建设方案》,在坚持问题导向、需求导向和质量导向的原则上,设立12个人才团队,营造奋发有为的氛围,拓展职工成长成才空间,助力常州海事高质量发展。
辽宁工程技术大学2022-2024学年度先进集体和先进个人风采(六)
作为专业负责人,洪林同志积极邀请应急部、安全工程教指委、高校、消防研究院的相关领导参加应急专业建设研讨会,并带领全体应急专业教师,克服无模板、无先例的困难,两次修订应急专业的培养方案,建设完善应急专业实验室,保障了应急专业本科教学的顺利开展,为应急技术与管理专业的建设作出突出贡献(www.e993.com)2024年10月18日。同时,培养方案和实验室建设...
打造财务组织自己的人才梯队
培养:专业过硬、经验丰富、善于协同的坚实砥柱!夯实:专业能力和职业素养双优的基础团队!培育:快速发挥能量的新鲜血液!大成云财务人才梯队服务价值专业化财务人才梯队学习体系穿透财务部门全组织,建立人才模型,上承战略方向,下接基础业务,实现开放化团队赋能和智能化的业务赋能,打造知行合一的高素质人才组织,让人...
...原创新驱动平台建设省级政策包兑现指南(一)——吸引集聚高端人才
1.引用人才作为项目负责人填报《秦创原高层次创新创业人才项目申请书(引用科技经纪人)》,项目申报书模板材料请联系各地市科技局下载。2.申报单位提供纸质材料一式两份和光盘电子版一份(包括项目申报书及附件材料,电子版与纸质材料内容保持一致),申报书应与附件材料合并装订(A4版面双面印制)。涉密申报材料一般应作脱...
打造面向未来的可持续人才观
例如,传立越来越多的年轻同事们会直接参与到客户对接环节,支持项目落地等,这样往往能为客户提供更多样的解决方案。因此,我们招聘的需求和人才结构随之呈现多样性。这也恰恰体现了人力资源团队的职能和价值:连接来自不同背景、文化和价值观的人才,将企业集体价值观与个人价值观进行相应连接,在尊重每个人的个性背景及自我...
搭平台引人才育人才 上海应用技术大学以“源头活水”推动高质量发展
性思考、全局性谋划、整体性推进。”上海应用技术大学党委副书记陈海瑾介绍,学校着力实施“5121”人才计划和“揽蓄行动”方案,相继出台高水平人才队伍建设专项规划、教师分类发展工程等一系列人才政策“组合拳”,以重要平台、重大项目、高水平创新团队来吸引人才、培养人才、使用人才、评价人才,激励人才,构筑起人才集聚发展...