工龄因辞职申请书被“斩断”?男子起诉公司要求认定工龄获支持

而工龄却只从再次签订合同后开始计算,刘某要求将签离职申请单到再签署合同之间的阶段纳入工龄并获得相应经济补偿,起诉公司后获支持。一份“辞职申请”引发的工龄之争新京报记者获悉,刘某于2007年2月15日入职A公司,2016年4月20日,刘某提交辞职申请书,载明“本人因个人原因自愿提前与公司解除劳动协议”。2016年5月...

员工离职前称自愿后诉被迫能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?

在该申请书中,并未体现出其是因某医院未为其缴纳社保、无法定节假日、考核压力大等原因而被迫提出的离职,且其虽抗辩自己是为了拿回1000元押金而按照医院领导意愿被迫书写的离职申请书,但未能提供有效证据对此予以证明。故二审法院对其该项抗辩理由不予认可。某医院的另一员工也曾向某医院提出离职,但其离职申请书已...

宗馥莉辞职报告曝光,知情人透内幕:因辞退员工被举报现接受调查

宗馥莉辞职报告曝光,知情人透内幕:因辞退员工被举报现接受调查2024年7月18日,有关娃哈哈集团副董事长兼总经理宗馥莉的辞职消息在网络上广泛传播。据报道,宗馥莉在一份致全体员工的函中提到,由于娃哈哈集团部分股东对她自宗庆后董事长离世后对娃哈哈集团经营管理的合理性提出质疑,她决定辞去副董事长和总经理的职务,不...

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

陈某因为个人原因提交辞职报告,公司于2022年9月12日收到该报告,并于10月20日批准其辞职。陈某系主动提出辞职,双方劳动合同的解除属合法解除。陈某表示辞职报告是根据公司要求所写,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。此外,陈某也表示,自己没有...

光线传媒(300251.SZ):独立董事梁云凤因个人工作原因辞职,不再担任...

光线传媒(300251.SZ):独立董事梁云凤因个人工作原因辞职,不再担任公司任何职务四大权益礼包,开户即送2024年7月3日,光线传媒(300251.SZ)公告,公司董事会近日收到独立董事梁云凤提交的书面辞职报告,梁云凤因个人工作原因,申请辞去公司独立董事职务,辞职后不再担任公司任何职务。

云南白药董事陈发树等人辞职 因工作调整引关注

云南白药于5月26日发布公告称,其董事会收到了董事陈发树、路红东和陈焱辉的辞职报告(www.e993.com)2024年11月22日。三人辞职原因均为工作调整。具体来说,陈发树辞去了第十届董事会董事、董事会战略委员会主任委员以及薪酬与考核委员会委员的职务,辞职后将不再在公司及旗下控股子公司担任任何职位。路红东则辞去了第十届董事会董事及董事会战略委员...

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

“用人单位虽然可以自主确定工资分配方式和工资水平,但单位发放的是上年度绩效工资,江某完整地完成了上年度工作,以江某已提交离职报告为由不发放绩效工资,既不合情也不合理。”受案后,该院第六检察部主任张英姿全面阅卷审查。绩效考核制度属于用人单位自主经营范畴,但绩效工资是以劳动成果确定员工薪酬的工资制度。劳动...

皇庭国际:证券事务代表黄豪焕辞职

皇庭国际(000056)公告,董事会于2024年6月28日收到证券事务代表黄豪焕的辞职报告,因个人原因辞去职务,辞职后不再担任公司任何职务。辞职报告自送达董事会之日生效,不影响公司正常运行。黄豪焕未持有公司股票。董事会将尽快聘任新任证券事务代表,并及时履行信息披露义务。董事会对黄豪焕的贡献表示感谢。

员工忽然发现自己“被辞职” 法院认定辞职报告非员工本人意愿...

北京青年报记者5月29日从北京市东城区人民法院获悉,近日东城法院审理的一起关于劳动合同解除的案件中,因劳动者提交辞职报告是根据公司要求,而非出于个人真实意思表示,法院最终认定公司系违法解除劳动合同。员工接手新项目时得知“被辞职”劳动仲裁部门要求公司支付解除劳动合同赔偿金...

员工入职让签离职申请公司解雇拒赔偿,法院:违法

5月14日,上海市总工会“申工社”报道,孙某于2022年6月18日入职山东某科技公司,双方签订自2022年6月18日至2023年6月18日的固定期限劳动合同。公司提交辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表、自动离职协议书等证据材料,主张孙某系主动离职。孙某称上述离职材料