创始人如何做好IP? |【经纬低调出品】
一、乔布斯:塑造创始人IP第一人如果要盘点企业家IP的成功典范便不得不提到苹果公司已故创始人史蒂夫·乔布斯——他堪称塑造创始人IP、将其与公司品牌深度绑定的第一人。那么,乔布斯是如何一步步打造这样具有生命力、号召力的企业家IP?1.借助时代宏大叙事企业家IP要有精神内涵,需要传递一定世界观、价值观、人生观...
头脑特工队2:皮克斯最大布景是一个小女孩的脑海
皮克斯成立于1974年,创始人是纽约理工学院的创始人亚历山大·舒尔。他招募了一群计算机科学家,雄心勃勃地想要做出世界上第一部计算机动画电影。1979年,卢卡斯影业因《星球大战》赚得盆满钵满,聘请这些科学家成立了一家子公司,名为GraphicsGroup,几年后更名为皮克斯,拥有数百项与数字图像合成相关的专利。乔布斯在1986年...
财报时刻| 泡泡玛特2023年净利润近12亿元,创始人王宁:2024年增长...
在财报业绩会上,泡泡玛特创始人兼CEO王宁透露,2024年公司增长不会通过大举扩张门店实现,而是通过更有效的门店运营提升购买规模和客单价,同时持续布局海外门店,借助海外更高的售价提升公司整体的毛利率和营收水平。关于高速成长的海外市场,泡泡玛特国际业务总裁文德一业绩会上透露,今年港澳台及海外新增的门店大概是50~60...
创始人如何走出低谷?
2023年,英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋现身中国台湾大学毕业典礼,并分享了曾经的低谷时刻。选错市场方向可能是不少创业者走向失败的原因之一。在英伟达创立初期,押注在错误的技术方向也同样差点让英伟达走向破产的深渊。1993年,黄仁勋与两位志同道合的工程师共同创立英伟达,立志将公司做到计算机图形处理领域的大哥。可现...
硅谷“政变”史:当创始人遭遇董事会的冷血背叛!
2017年,优步创始人特拉维斯·卡兰尼克在一系列争议中被迫辞去了CEO职务,这一事件不仅震动了硅谷,也引发了对科技企业文化和治理的广泛讨论。卡兰尼克领导下的优步快速成长,但公司文化、法律和管理问题逐渐浮现。首先,公司文化问题尤为突出,包括对员工性别歧视和骚扰的指控,以及一个高压和竞争激烈的工作环境。
缺了谁都行!GPT创始人奥特曼被微软开除,步乔布斯马斯克后尘
山姆.奥特曼的故事在美国在硅谷并不少见,几乎每一年每个月都可以看见公司董事会不满创始人对公司发展方向的影响,从而把创始人开除的情况(www.e993.com)2024年9月15日。其中比较著名的是苹果公司的创始人乔布斯和多家知名公司创始人马斯克。乔布斯是苹果公司的创始人,在苹果公司上市之后,乔布斯手中的公司股份越来越少了。随着个人电脑以及操作系统...
00后的创业命题:用 AIGC 打造“年轻版皮克斯”|牛白丁
如果要对标,我们在做的就是用AIGC实现皮克斯。张金:很浪漫的一个目标。April:最早是皮克斯创始人提出了现在三维动画的算法,比如Mesh的曲面表示、材质贴图,但他们一开始直接卖图形学硬件或渲染软件并不赚钱。后来,他们用端到端的技术去生成内容,做动画的反响非常好,正是因为动画的成功,皮克斯后来被迪士尼收购。
硅谷传奇就是从创始领袖遭遇冷血背叛开始的历史,OpenAI掀开的硅谷...
回到本文开头的OpenAI公司创始人阿尔特曼扫地出门事件,OpenAI解雇阿尔特曼是因为首席执行官与董事会之间存在广泛分歧,尤其是和董事会成员伊尔亚·苏茨克维在人工智能安全、技术发展速度、战略方向和公司商业化等方面有很大的分歧。其二是创始人的个人行为和职业道德,也可能成为矛盾的焦点。这些被炒了鱿鱼的创始人,往往拥有...
从美国“七巨头”看企业长青之道 || 大视野|微软|鲍尔默|cfo|...
1、里德·霍夫曼,GreylockPartners合伙人,领英创始人。2、休·约翰斯顿,迪士尼CFO。3、特里·李斯特,Gap公司前执行副总裁兼CFO。4、凯瑟琳·麦格雷戈,法国能源公司Engie的CEO。5、马克·梅森,花旗集团CFO。6、纳德拉,微软公司董事长兼CEO。7、桑迪·彼得森,首席独立董事,Clayton,Dubilier&Rice运营合伙人,曾...
性格缺陷更有可能创业成功?
TheGeneralist创始人MarioGabriele曾在“谁会成为创业者?”中指出,拥有大量成功人格特质的创业者更可能是童年逆境的幸存者,同时也可能患有可诊断的精神疾病。例如,比尔·盖茨忍受过长时间霸凌,马斯克的父亲是PUA大师,乔布斯的亲生父母将他送养,而且这三位大佬均自曝或被传为阿斯伯格患者。