五莲县聚焦“三个维度” 提升事业单位绩效考核质效

为提升事业单位绩效考核质效,日照市五莲县聚焦绩效考核精准度、契合度、效能度,持续推进考核模式立体化、精准化、常态化,强化考核结果运用,促进事业单位高效履职。聚焦“精准”度,注重考核方式“精准合理”五莲县建立事业单位绩效考核平时考核机制,着眼解决事业单位绩效考核“平时松、年底紧”的问题,将年度考核与日常考核...

菏泽市“靶向发力”推动事业单位绩效考核提质效

日前,2023年度市属事业单位服务高质量发展绩效考核结果“出炉”。其中,“优秀”等次事业单位51个;“良好”等次事业单位118个;“合格”等次事业单位19个;2个事业单位因设立时间较短、人员未到位,参加考核不定等次。市委编办在考核中紧盯突出问题、中心工作、精准实效三个重点,狠抓事业单位绩效考核,围绕重点工作增设等...

福山区2023年度事业单位绩效考核结果出炉

大小新闻客户端6月11日讯（YMG全媒体记者邹春霞通讯员衣春旭）日前，福山区2023年度事业单位绩效考核结果公布。其中，人民医院、福山一中、消费者投诉中心等54家事业单位为考核“优秀”等次。福山区委编办结合事业单位绩效考核工作特点，创新形成上下结合、互相补充、有效衔接的“四评两考”长效机制，有效破解“考不...

91家!枣庄表彰2023年度市直事业单位服务高质量发展绩效考核优秀...

市住房建设事业发展中心市城市建设事业发展中心市工程质量安全服务中心市交通运输综合执法支队市港航和机场建设发展中心市公路和地方铁路事业发展中心市城乡水务事业发展中心市庄里水库管理服务中心市河湖管理保护中心市农业农村事业发展中心市农业综合执法支队市农业农机技术推广中心市商务发展促进中心市文化...

禹城市委编办事业单位绩效考核出实效

禹城市委编办事业单位绩效考核出实效□通讯员周鹤记者张海峰报道本报禹城讯禹城市委机构编制委员会办公室(以下简称禹城市委编办)融合“法治、系统、创新、服务”四种思维,扎实开展事业单位绩效考核工作,强有力激发事业单位发展活力。运用法治思维,按照有关规定,组织市财政局和市教育局等5部门(单位)集中研讨...

日照岚山:“1+N+3” 抓实事业单位绩效考核

将事业单位履职成效作为单独指标纳入全区高质量发展综合绩效考核,加权平均计算综合成绩计入主管部门,助推机关事业单位上下联动,形成工作合力(www.e993.com)2024年11月24日。与事业单位挂钩。确定为A级等次的单位,优先给予用编进人计划、机构调整等机构编制支持;确定为D级等次的单位,下发整改通知并列入下年度机构编制专项检查重点范围。与个人挂钩。考核...

滨州市委编办“一对标”“两校准”为事业单位绩效考核强基固本

近年来,滨州市委编办立足事业单位职能定位,围绕全市中心大局,对标主线、校准路径,审定履职清单,夯实考核基础,扎实推进市直部门(单位)所属事业单位绩效考核工作实现高质量发展。对标上级部署要求,突出考核政治观、大局观坚持党建统领,将党的建设质量纳入绩效考核指标体系,保障党组织协调各方的引领作用。围绕市委市政府重大...

鄄城县委编办精准务实做好2023年度事业单位绩效考核

为进一步加强对事业单位的管理,激发事业发展活力,提升公益服务质量水平,菏泽市鄄城县委编办以更高标准推进事业单位绩效考核工作。印发2023年度考核工作方案,坚持实干实绩导向,进一步优化考核体系,完善考核机制,创新方式方法,以精细科学化考核推动事业单位规范运行高效履职。

娄底市城市管理和综合执法局2023年部门整体支出绩效自评报告

(一)市绩效办对2023年部门(单位)的绩效评估考核结果市绩效办对市城市管理和综合执法局2023年绩效考核结果为优秀。(二)根据《部门整体支出绩效评价指标自评打分表》,我局2023年度部门整体支出绩效评价得分为91.5分,自评结果为优秀,具体得分情况如下:1、预算执行总分10分,得分10分。2023年年初预算1848.45万元,全年...

曹县:“四举措”稳妥推进事业单位绩效考核提质增效

明确“时间表”。事业单位绩效考核工作量大面广,为避免考核工作“一团乱”“走过场”等问题的出现,县事考办研究制定“时间表”和“路线图”,确保考核工作稳妥有序推进。增派“助理员”。为每个专业考核委员会增派一名业务精熟人员,“一对一”指导服务,定期督导工作进度,配合各专考委健全考核工作机制、制定实施方案...