员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

首先,从辞职报告的形成来看,虽然陈某在2022年8月31日向公司提交辞职报告,但结合双方聊天记录内容可知,陈某同时提交延长试用期申请的行为已经与“辞职”形成矛盾。同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

陈先生认为,辞职报告是当初根据公司要求所写,并非自己真实意愿,而且报告中注明,该辞职申请仅在2022年9月30日前有效,公司违法解除劳动合同,应支付解除劳动合同赔偿金。上海兰迪(郑州)律师事务所易胜男律师告诉《工人日报》记者:“根据劳动合同法的规定,劳动者有辞职的权利。实践中,当劳动者单方提交辞职报告后,用人单位...

深市上市公司公告(2月28日)

志特新材(300986)公告,公司董事会于近日收到公司董事、副总裁兼财务总监邹勇辉的书面辞职报告,邹勇辉因个人身体原因申请辞去公司董事、副总裁兼财务总监,同时一并辞去董事会战略与发展委员会委员职务,其原定任期届满日为2024年11月10日,辞职后将不再担任公司及控股子公司任何职务。在董事会聘任新的财务总监之前,暂由...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议记者检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者离职一般分为3种情况:一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;另一种是协商一致离职;还有一种是被迫离职。“不同公司对离职文书的要求不尽...

公司套路员工在辞职单写辞退,然后涂改成辞职,自作聪明有用吗!

1、《离职申请表》上勾选的是“辞职”,而非被辞退。对于表上的涂改痕迹,事实是李某因个人原因辞职,应当勾选辞职,但李某故意勾选“辞退”。在公司人事部员工提出问题后,李某将原来的勾选涂掉,并勾选了“辞职”,当时李某也没有提出任何异议。2、对于李某说公司辞退的说法不予认可,李某也并没有提交证据证明...

法律规定辞职无需申请,教你写正确辞职信

根据《劳动合同法》的规定,员工主动辞职需履行“通知”的义务,申请不属“通知”,公司不批辞职申请,自然也不与《劳动合同法》相冲突(www.e993.com)2024年11月22日。劳动合同法写了辞职申请,反而会误事。申请有协商协议的意思,需要单位同意,如果单位不同意,意味着没有协议一致。这种情况下,你不能擅自离职。如果离职,可能构成违法解除劳动合同...

员工离职为什么不要写离职申请?

其实员工享有自主择业的权利,离职的时候根本就不需要写离职申请。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工写了离职申请表明在与公司协商解除劳动合同,公司可以批准,也可以不批准。同时写了离职申请还会影响...

2018年职员辞职信怎么写?公司员工辞职信模板范文简短

辞职信范文(1):尊敬的xx:我自xx年来到公司,工作中得到公司和您的培养,个人得到了很大的成长,公司的文化和环境也令我工作得十分开心。现由于个人原因,我不得不提出辞职,期望能于x年x月x日正式离职,请公司批准我的这份辞职书。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作,我将尽心交接。

HR:人力资源部行政人事表格大全(125页)-管理体系文件案例模板

68.辞职申请表(范本1/非作业人员通用)69.辞职申请书(范本2/工人专用)70.离职申请书(辞职、辞退通用)71.工作调动申请表72.停薪留职申请表73.免职通知书74.工作调动(升职、降职、兼职)通知书)75.离职人员面谈记录76.辞退通知单...

【普法】员工提出辞职后又不想走了,还能反悔吗?法院判…

二审法院认为,从曾某某填写的离职申请表看,2019年6月26日提出辞职申请并明确7月25日离职,属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定的劳动者提前三十日或三日单方预告解除的方式,无需用人单位作出是否同意的意思表示,劳动者的这种解除权属于形成权,解除的意思一经到达对方即发生法律效力。