员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同
陈某则表示,辞职报告是根据公司要求所作,并非自己的真实意愿,且自己在报告中也注明辞职申请仅在2022年9月30日前有效,所以公司解除劳动合同违法。为此,陈某提交了公司人力部门员工陆某于2022年8月26日让自己书写辞职报告时发的微信记录:“延长试用期的申请和辞职报告都编辑完了打印出来,手动签名,然后把原件寄给我吧,...
最新办公室管理规章制度模板(10篇)
3、领用:员工因工作需要，申领人应前台办理申领手续，行政将视工作需要发放办公用品。4、回收:员工离职后，应将办公用品交还行政，对于价值贵重的办公用品及设备，如果发生丢失损坏，应折价赔偿，在工资中扣除。八、以上规定既公布之日起生效，如有违犯将视情节轻重作出相应处罚!最新办公室管理规章制度模板篇2第一...
人事部动态指标计算.xlsx
??入离职台账(全自动生成).xls??企业战略地图.pptx??关键岗位轮换管理办法.doc??浮动薪酬方案.doc??休假管理制度.doc??人事工作报表(日报&周报&月报)??各部门岗位设置方案.doc??入职、在职、离职风险排查.xls??员工劝退话术.word??员工入离职管理表.docx??官宣:裁员40056人!??2024...
离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板
辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议记者检索发现,网上关于离职文书的模板,名称五花八门,内容要素也不尽相同。北京市盈科(大连)律师事务所律师梁照强介绍说,劳动者离职一般分为3种情况:一种是主动离职,需要提前30天通知用人单位;另一种是协商一致离职;还有一种是被迫离职。“不同公司对离职文书的要求不尽...
网上下载离职报告模板,因为多写这3个字,男子被判赔公司2.9万……
就因离职报告上多写了3个字被判决赔偿公司2.9万元这一话题冲上热搜引发网友热议事件回顾2021年3月,在大连一家软件开发企业工作的小伙彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。
离职报告多写3字赔近3万,岁末年初离职要避开这些“坑”
离职报告多写3个字员工赔了公司2.9万元工人日报近日报道了一宗个案:2021年3月,彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职(www.e993.com)2024年11月23日。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。当年4月23日,彭晨宇打包办公用品离开企业。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院...
“冤”上热搜!离职报告多写这三个字,被判反赔公司旷工费
本来是主动辞职,结果却因为用了网上的辞职报告模板,多写了“请批示”3个字,反赔了公司一笔旷工费。近日,这样一场看起来“有点冤”的离职经历在网上引发热议。对此,律师提醒:劳动者主动离职时,应避免在离职文书中书写请求性词语。在一家软件开发公司供职的彭先生,因薪酬问题决定离职,提前30天向人事部门递交了辞职...
冲上热搜!只因离职报告多写了这3个字,男子赔了公司2.9万元!这些...
就因离职报告上多写了3个字,被判决赔偿公司2.9万元。昨天,这一话题冲上热搜,引发网友热议。事件回顾2021年3月,在大连一家软件开发企业工作的小伙彭晨宇因企业5年未涨工资决定离职。他提前30天向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。
多写3字赔近3万,离职报告的坑该填上了
马上评|多写3字赔近3万,离职报告的坑该填上了一场离职,有人“赚了”,有人“赔了”。最近,媒体报道了一些员工因离职吃哑巴亏的事。比如,因为套用网上离职文书模板,有的员工文尾多了“请批示”三个字,被企业以“旷工”之名告上法庭,结果赔了2.9万元;有的未写明离职的具体原因,只拿到了6400元被拖欠的工...
图省事套用模板 小心别掉进离职文书的这些“坑”
在相关案件审理中,沈阳一基层人民法院的法官郑虹也向记者证实,出现这种公司离职文书统一使用模板,与事实不符的情况,法官只能根据证据判决,“白纸黑字的文书最有说服力,员工要对自己签过字的文书负责。”离职文书无统一模板,劳动者应学会“堵漏避坑”辞职报告、辞职申请书、离职通知书、离职协议……记者检索发现,网...