劳动者签了劳务合同,受伤后能按照工伤赔偿吗?

在司法实践中,并不是说签了劳务合同,就一定不能认定为工伤。[案例]2023年6月17日,张三入职甲公司时,与甲公司签订了一份劳务合同:约定张三担任操作工,劳务费6000元/月,合同自2023年6月17日始至2024年6月17日止。合同中还特别约定“双方之间系劳务关系”,且甲公司没有给张三买社保。后来张三在工作中受伤,...

15岁少年打工受伤,涉童工因工受伤致残的劳动合同纠纷应该怎么判?

伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。”李某在工作中受伤,B劳务公司作为劳务派遣方,C工贸公司作为有过错的用人单位,根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款,B劳务公司与C工贸公司对李某的损害承担连带赔偿责任。

“银发族”再就业 这些事得知晓

但傅先生属于退休返聘员工,根据《发放方案》仅向其发放年终奖5000元,不在考核奖的发放范围之内,且双方《劳务协议书》中并未约定年终奖发放事宜等内容,所以不应发放差额奖金。庭审中,双方均确认《劳务协议书》未约定发放年终奖,但傅先生坚持公司在发放年终奖前并未通知其《发放方案》,所以公司应当按照公平原则,补发...

劳务服务合同(不建立劳动关系)模板

乙方对劳务过程中解除到的甲方商业秘密和信息负有保密义务，未经甲方允许，乙方不得擅自对外泄露，否则要承担赔偿责任。八、违约责任在本合同执行过程中,由于一方违反本合同的约定或违反国家有关法规及相关规定或造成合同变更、解除或终止本合同,即为违约，违约方须赔偿守约方的损失。九、其他1、甲乙双方因履行本合...

上班第一天就受伤!芜湖这家公司赔了11万元

上班第一天就受伤!芜湖这家公司赔了11万元上班第一天就意外受伤,造成九级伤残,公司要不要赔?近日,芜湖市弋江区人民法院调解一起提供劳务者受害责任纠纷案件,最终,公司赔偿员工因受伤造成的损失11万元。佘某与安徽某物业公司于2023年10月30日签订《劳务协议书》,双方约定自2023年11月1日起至2024年4月30日止,...

达成调解协议后他为何反悔? 东营河口:检察监督维护受伤农民工合法...

“我要申请监督,我是受了欺骗才同意调解的,这个结果我不认(www.e993.com)2024年11月23日。”张某告诉检察官,调解协议达成后,他才知道,2019年11月12日,建筑公司曾出具过解雇证明,在王某受伤前已经与其解除了劳务雇佣关系。他还听说王某并非在工地受伤,而是私自前往工地宿舍借住时受的伤。

学生实习期间受伤 责任谁担?

法院经审理认为,小马在从事实习单位工作中摔伤,实习单位未能尽到协议书约定应尽的职责,应负主要责任。学校作为小马实习期间的间接管理人,未能通过对学生的安全教育以及与企业的沟通协商尽到控制和防范风险职责,缺乏应尽的监管和沟通,应负一定的管理责任。

签订劳务合同能否排除劳动关系?

“劳动关系”与“劳务关系”虽然只有一字之差,但其法律性质及产生的权利义务关系截然不同。实践中,部分用人企业认为只要与员工签订劳务合同,双方之间即成立劳务关系而非劳动关系,那么事实一定如此吗?签订劳务合同能否排除劳动关系?2022年3月,原告董某到被告某物流公司工作,岗位为货运司机,2022年7月,双方签订《临时用...

简单适用版劳务服务合同(不建立劳动关系)模板

简单适用版劳务服务合同（不建立劳动关系）甲方(用工方):住所:法定代表人:乙方:住址:身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,经友好协商，就乙方向甲方提供劳务服务达成本协议：一、劳务服务期限劳务服务期限为年，自年月日起至年月日...

让“老有所为者”干得安心 北京二中院:依法保障超龄劳动者合法权益

李某入职北京某科技公司,从事产品设计工作,双方签订了劳动合同,约定月工资9000元。2018年10月28日李某达到法定退休年龄,此后李某继续在某科技公司工作。2019年1月7日,李某与某科技公司签订《劳务协议》,但随后由于业务调整,双方均同意于2019年11月30日签订《解除劳务协议书》,约定双方劳务关系于2019年11月30日解除...