电子劳动合同助力欠薪难题破解
电子劳动合同与纸质劳动合同具有同等法律效力,合同的发起、签订、变更、延续、终止、撤销等环节均可追溯,具有“高效率”“易管理”“防丢失”等诸多优点,直击“确证难、示证难、认证难、存证难”的难题,特别是用工双方产生劳动纠纷后,劳动监察部门如何快速化解纠纷、依法处置案件线索,电子劳动合同的优点尽显无余,劳动...
常见17类民事纠纷案件举证指引丨2024版
1.借款合同(借款协议、借条、借据、欠条、债权债务确认书、还款承诺书等)以证明借款的当事方、金额、利息、期限等事实;2.在日常生活中,民间借贷经常发生于亲人、朋友之间,双方往往碍于情面或基于信任关系而不要求对方出具书面的借款凭证。如没有借款合同(借款协议、借条),尽量提供双方的短信、微信往来记录或通...
企业劳动用工指导手册(2023 版)|劳动法江湖
为进一步指导服务胶东经济圈企业正确执行劳动保障法律法规规定,规范劳动用工行为,助力企业持续稳健发展,维护劳动关系和谐稳定,优化城市营商环境,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》《劳务派遣行政许可实施办法》《山东省劳动合同条例》等劳...
拥有这份监理竣工总结通用版,再也不用到处找范本了!
①认真组织好图纸会审,及时发现问题并加以修正,把住设计标准关;对于超出初步设计规定范围的项目,需经有关部门批准并明确所增费用的资金来源及走向;加强对设计变更的审查,控制变更费用;严格审批材料代用,对超标准代用不予批准。②做好《施工组织设计》的审查工作,避免“非正常费用”的发生;严格审批承建单位的施工...
劳动权益有法保障 合理用工理性维权
第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
没有劳动合同,如何证明劳动关系?(法条+案例+范本)
劳动合同(通用)甲方(用人单位):乙方(劳动者):签订日期:年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用(www.e993.com)2024年9月9日。二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同,并就劳动合同的内容协商一致。
工作十年以上的人注意!劳动合同里有这一项内容很危险!
在合同中,只从企业的利益出发规定用工单位的权利和劳动者的义务,而很少或者根本不规定用工单位的义务和劳动者的权利。7、卖身合同具体表现在一些用人单位与劳动者在合同中约定,劳动者一切行动听从用人单位安排,一旦签订合同,劳动者就如同卖身一样完全失去行动自由。在工作中,加班加点,被强迫劳动,有的单位连吃饭、...
【重磅】《潍坊市中级人民法院民营企业法律风险防控提示书》
五、劳动用工(1)关于劳动用工合同的签订。企业务必树立先订合同后用工的观念,最迟必须在用工之日起一个月内订立劳动合同;劳动合同终止后劳动者仍在用人单位继续工作的,也应当在一个月内订立合同。劳动者拒不签订劳动合同的,请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据,以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同...
破解家装合同纠纷难题 法官来拆招
一是欠缺必要合同形式。口头合同或简单书面合同仍有存在,在个体施工队、包工头施工时更为普遍;另外,使用范本合同签约后,合同履行中的补充事项不使用书面形式。二是欠缺细致合同审核。业主对合同不做全面、深入研读就草率签订,导致部分承诺未写入合同、价格条款不严谨、报价单等附件未签字等,以致纠纷产生时依据不足。三...
住建部最新版合同:今后签施工合同必须注意5个细节、10个事项、23...
1、签定施工合同,一定要抓住五个细节!2、签订施工合同要注意的十大事项3、从合同签订到工程收尾项目经理的工作清单4、案例解析:施工合同纠纷中的23个坑5、2017年《建设工程施工合同(示范文本)》和新旧版本条款对照表住房和城乡建设部市场监管总局关于印发建设项目工程总承包合同(示范文本)的通知...