职场小贴士丨个体工商户要跟员工签劳动合同吗?
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第十条第一款规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者个人一定要留存劳动合同吗?劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同...
社招进入国企,但是和人力资源公司签的劳动合同,我算正式工嘛?
boss社招进入某国企(集团),全程都是由集团名义招录,但是签合同是和集团的人力资源公司(全资子公司)签劳动合同,和集团在一个地方上班,五险一金福利制度等等都是全集团统一的,没差别。集团的hr说这算劳务派遣,从子公司(人力资源)派遣到集团,但我不清楚我这种性质属不属于集团的正式员工?我这算国企身份吗?现在的...
劳动法问答|签了劳动合同,却没工作过,能确认劳动关系吗?
不能,法律有明文规定,自实际用工之日起建立。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。劳动合同是证明双方存在劳动关系的直接证据,但并非唯一证据,单独的劳动合同不能证明双方存在劳动关系。(具体可参考,《》)而且即便用人单位给缴纳了社保,也不能证明...
明明工作12年,咋就缩水成6年1个月?有人在合同上捣鬼
2006年12月,龚某应聘进入某保险公司设立的远程出单点从事出单员工作,双方未签订书面劳动合同,口头约定每月工资890元。工作一段时间后,某保险公司决定由龚某独自负责该远程出单点的全部业务,劳动报酬以出单点的提成及个人代理保险业务的提成为主。2019年7月,某保险公司撤销了该远程出单点,但没有对龚某作出明...
劳动合同签订在哪些情况下是无效的?该如何正确签订?
1、未经劳动者自愿:劳动合同是基于自愿原则的,如果劳动者是被迫或者受到欺诈等非自愿情况下签订合同,合同可以被认定为无效。2、违反法律法规:劳动合同必须符合国家法律法规的规定,如违反劳动法、劳动合同法等相关法律规定,合同可以被认定为无效。3、违反劳动者合法权益:如果劳动合同不尊重劳动者的合法权益,如未按照...
...优化营商环境 | @劳动者,签订劳动合同时,这些问题的正确答案是→
劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的书面协议(www.e993.com)2024年9月22日。建立劳动关系应当订立书面劳动合同。在签订劳动合同过程中遇到这些问题你知道正确解决方式吗和小编一起来学习吧Q用人单位分支机构能否与劳动者订立劳动合同?根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条规定,用人单位设立的分支机构...
入职时公司让我签空白合同,我拍下了当时的照片,日后能以此证明...
你好,用人单位要求员工签署空白劳动合同的行为不合法,但仅凭你的照片可能无法证明你未签署其他劳动合同或签署的其他劳动合同无效。劳动合同是用人单位和劳动者经协商一致达成的书面文件。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。用人单位与劳动者签署劳动合同应当一式两份,双方各执一份,...
手写签名图片扫描后直接用于劳动合同上,不合法!
小丽入职某公司,在与公司签订劳动合同时,公司并未将劳动合同当面交于小丽亲自签字,而是直接用了她签字的电子扫描图片。7个月后,小丽离职申请了劳动仲裁,表示公司未与其签订劳动合同,要求公司支付7个月未签劳动合同的二倍工资,未果后,提起了诉讼。经过一审,二审法院审理,最终给出判决:不合法。
国家开放大学电大合同法形考任务1-4答案
1.合同法本质上是()的法律规范。A.静态财产关系B.财产归属关系C.财产流转关系D.债务关系正确答案:C2.区分有名合同与无名合同的意义是()A.两者适用的法律规则不同B.法律对有名合同进行了特别限制C.明确合同的法律效果在订立合同时是否已经确定D.明确合同是否存在事先约定的关系正确...
广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市劳务派遣合规用工...
劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。(一)依法取得《劳务派遣经营许可证》经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。