人社部关于劳动争议意见: 涉经济补偿 退休 续签 产假 年休假 试用...

根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

与之签订劳动合同并缴纳社会保险费的,按企业为就业困难高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴,不包括高校毕业生个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,补贴期限最长不超过3年。

新闻8点见丨明年经济要这样“稳与进”;多起证券领域重大案件被破获

经进一步调查,其没有接触、查询公民个人信息的条件和权限,也未发现其通过他人非法获取公民个人信息情况。目前,我局已根据辅警管理工作规定解除张某劳动合同,并依法予以行政处罚。(@西安阎良公安)阅读全文>>>珠海致14死隧道透水事故案二审宣判10人获刑五年至三年12月8日,据广东省珠海市中级人民法院消息,珠海石景山隧...

海南人才落户2024新规政策及条件流程/海南引进人才全新指导

二、没有学历,但是有专业技术职称或职业资格证书人员1.50周岁以下,具有中级以上专业技术职称或者执业资格的人员,在本省创办企业或签订三年以上劳动合同2.60周岁以下,具有高级专业技术职称人员,在本省创办企业或签订三年以上劳动合同3.50周岁以下,具有技师及以上职业资格,在本省创办企业或签订三年以上劳动合同4.60周岁以...

劳动合同签一年和三年有什么区别

劳动合同签一年和三年有什么区别一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月。劳动者解除或终止劳动合同成本不同,三年的解约成本较高,一年的解约成本较低。终止劳动合同需要去劳动局盖章吗目前在办理终止或解除劳动合同时,要去人力资源管理机构办理备案,通常是不用...

普定:精解未签劳动合同与试用期问题

近日,普定仲裁院精解劳动者以未签订劳动合同为源头,要求用人单位支付双倍工资;以及来访的劳动者要求在试用期内解除劳动关系的经济补偿金等问题(www.e993.com)2024年11月13日。一、未签订劳动合同双倍工资问题先是接到劳动者诉说未签订劳动合同被公司强制辞退,同时未将承诺应有的提成计算给劳动者。公司以劳动者在三个月试用期内工作严重失职为由辞...

央企有三类用工,没有编制,进的方式和难度千差万别!

央国企员工没有行政编或者事业编,实行员额管理制度,招收新员工的时候,集团公司批复,国资委登记备案,经过改革以后全部都是劳动合同了,一般签订三年五年和无限期合同,央国企只区分三种用工形式。第一种是正式员工,95%是校招进入,享受单位的一切待遇,与国企央企总部或者分公司直接签订劳动合同。所谓的“编制”一般在国资...

贵州12348律师说法:怎样订立劳动合同

1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。ps:同一用人单位与劳动者之间只能约定一次试用期。法律责任:用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门...

北京市门头沟区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年...

《北京市门头沟区国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》是门头沟区落实国家和北京市部署,践行“绿水青山就是金山银山”理念的总体谋划,是区委区政府带领全区人民,保持生态涵养区战略定力,高水平建成绿水青山的生态之城、宜居宜业的幸福之城、底蕴深厚的魅力之城、向善尊贤的人文之城、有序包容...

事业编、备案制、合同制、劳务派遣...医院用工方式有啥区别?一文...

人事代理和用人单位或者人事部门签订劳动合同,就是俗称的合同工,全称叫做「人事代理的合同制」。其工资、人事关系、社保等,都是和用人单位直接发生关系的。人事代理的工资收入等个人待遇、社会地位,只略低于正式职工。如大学辅导员多为人事代理。部分医院的人事代理是有编制的,也叫做「流动编制」。这种方式是目前大多...