浙江省肿瘤医院打造临床、科研并重的高质量人才梯队
主持人:在未来,浙江省肿瘤医院在医疗人才建设方面的发展方向是什么?程向东:人才战略永远是第一战略,这是不会改变的。一旦医院人才出现短缺、人才梯队出现问题、人才的蓄水池出现问题,这样的医院发展肯定会走下坡路。对人才的引进和培养,我们也在不断地探索。这次我们中层干部换届,我特别能感受到,还是有些科室出现...
兵团医院借智借力打造人才梯队
在学科人才梯队建设方面,兵团医院充分发挥医疗人才智力优势和支援方资源优势,创新开展援疆“师带徒”工作,在满足“菜单式”教学需求的基础上,有针对性地开展“订单式”教学,积极开展科研创新和技术攻关,以支撑医院医疗质量不断提升。“我们医院在科室实行‘双主任制’,由来自北京协和医院、天津人民医院等9家知名医院的...
强专科育人才 打造医学高地
学科建设成果丰硕的背后,是合理的人才梯队保障。遵医二附院管理层深谙人才是医院发展的根基和“源头活水”,只有注重人才引进培养,才能真正实现医院的可持续发展。在大力引进人才的同时,遵医二附院建立起一套极富特色的人才培养机制,根据每位医生的特点和兴趣,为其量身定制主攻方向和职业规划,通过传、帮、带以及外出...
市儿童医院推进江苏省儿童区域医疗中心建设系列报道:医学影像科
近日,徐州市儿童医院入选江苏省儿童区域医疗中心建设单位。为推进省区域儿童医疗中心建设进度,实现中心早日挂牌,徐州市儿童医院各临床科室在特色医疗技术、科研成果、人才梯队建设、优质服务等方面不断创新优化,提升综合实力。医学影像科概况徐州市儿童医院医学影像科(放射科)成立于1980年,系徐州市临床重点专科,中...
联影医疗2023年年度董事会经营评述
培养行业人才的同时,就业机会的提供亦是公司社会责任的重要组成部分。目前,公司为全球7,452(含退休返聘)人提供了就业机会。公司不仅关注员工的数量,更注重每一位同事的多元化成长和发展,打造专业化的优秀人才梯队。报告期内,公司员工接受培训总时长达45,887.5小时,培训内容包括产品系统、质量法规、研发、营销、售后、...
翁利:协和内科ICU——重症医学领域“模范生”是怎样炼成的! | 第...
良好的人才梯队是科室发展的关键“以前可能只是考虑自己应该从哪些方面努力,做出些成绩(www.e993.com)2024年7月31日。”但2022年,从杜斌教授手里接过科室主任的重担后,翁利的角色与心态发生了转变,“开始从科室的角度想问题,思考应该为科室里这些年轻的医师做哪些规划,用怎样的速度去培养人才梯队。”人才梯队是屡屡从翁利口中冒出的词儿,也是目...
尖端科技助力康复治疗,上海首家公立康复医院升级2.0版
细化专业科室,建立人才梯队靳令经介绍,结合二期建设,医院调研梳理了国内外顶尖康复医院的特色及专业分类,在此基础上查遗补缺,细化并增设专业科室,培育医院的学科技术优势,形成由"神经康复、骨与关节康复、心肺与重症康复、儿童康复、肿瘤康复、妇女健康康复、视听觉康复"为特色的七大康复中心,并拿出25%的床位加强临床...
翔宇医疗2023年年度董事会经营评述
公司将充分发扬艰苦奋斗精神,打造工匠精神,不断提升产品品质,为股东、为社会创造更大的价值。同时,公司高度重视人才队伍建设,在引进高水平、专业性人才的同时,有针对性地开展专业培训,全力做好人才储备和人才梯队建设,构建与业务发展相匹配的人才结构体系。
助力医院高质量发展 四川内江东兴区人民医院引进首位肝胆外科医学...
徐波(医院供图)徐波是四川大学临床医学博士、主任医师,西南医科大学兼职教授,成都医学院硕士研究生导师。东兴区人民医院为打造高质量人才梯队,优化学科人才队伍结构,推动学科发展和医疗水平提升,更好服务患者,于今年初特意引进徐波博士助力医院高质量发展。他是东兴区引进的首位医学博士,是四川省县域内少有的博士人才。
审协广东中心:乘风踏浪,踊“粤”争先
2017年成立的医药生物发明审查部中药学室(下称中药学室),在2019年和2020年都经历了一次大规模人员调整。科室在每一次调整重塑后,都能迅速形成战斗力,构建起完善的质量保障体系和业务指导体系,并在这个过程中培养新的骨干人才,建立层级化、立体化的人才梯队,由此保证了科室在迎接挑战时能取得优异成绩。