工人私撬电梯坠亡 芜湖江北新区人才配套项目5.16事故报告公布
安徽紫*未制定项目安全管理责任制及相关规章制度,在投标及合同中约定的项目经理、安全员到岗履职不到位,对劳务分包单位芜湖海*的协调、管理不到位。5.安徽宇*安徽宇*成立了该项目项目监理部,按要求配备总监理工程和专业监理工程师,定期召开监理例会,对项目实施过程中发现的问题隐患及时督促整改并做好记录。但落...
诚聘英才 | 清华大学智能绿色车辆与交通全国重点实验室岗位招聘
根据车辆国重研究团队发展规划,全面负责人事工作,包含教师、专业研究人员、国重研究人员、工程实验技术及试验发展人员、行政管理人员、博士后等的队伍规划与岗位设置、招聘与引进、聘任与发展、培训发展、薪酬与人才经费等管理事务,建成高水平的师资队伍、研究队伍及管理服务队伍。岗位职责研究教师聘任与发展相关的理论与...
深化薪酬分配制度改革 为企业高质量发展添活力
“通过构建以体现技术、技能价值为导向的专业技术人才、技能人才岗位绩效工资体系,切实提高专业技术人才、技能人才职业荣誉感和经济待遇,不断发展壮大人才队伍,为企业实现高质量发展提供重要人才支撑。”山西焦煤集团有限责任公司相关负责人表示。该负责人说,新时代背景下,发展新质生产力要求员工具备更高的技能水平和专业...
公司薪酬管理制度(模板)文件包-共6个文件打包获取!
6.2岗位津贴:是指对主管以上行使管理职能的岗位或基层岗位专业技能突出的员工予以的津贴。6.3绩效奖金:绩效奖金是指员工完成岗位责任及工作,公司对该岗位所达成的业绩而予以支付的薪酬部分。绩效奖金的结算及支付方式详见《公司绩效考核管理规定》。6.4加班工资:加班工资是指员工在双休日、国假、及8小时以外为了完...
看《凡人歌》,教你避开职场“烦人事”|法眼看剧
面对职场性骚扰,胡海莉可以留存证据,及时报警,也可以向有关单位和国家机关投诉,胡海莉也有权利直接向法院提起“性骚扰侵害之诉”,要求贾某停止侵害行为,赔礼道歉,消除影响,恢复名誉,赔偿损失等。预防和制止性骚扰是用人单位的法定义务和责任,如用人单位怠于履行职场性骚扰防治义务,劳动者可要求用人单位承担民事责任。
@在找工作的你,又一波岗位上新啦
1.项目管理实习生(8人)上海公共就业招聘新平台二维码:岗位职责:1、有强烈的责任心、敬业精神、团队合作精神、吃苦精神;2、善于学习、具有较强的组织协调能力,能接受挑战性工作(www.e993.com)2024年10月19日。任职要求:1、大学专科及以上学历,道路、桥梁、工民建、测量、交通工程、项目管理等相关专业;...
【特别关注】河南省档案条例公布,10月1日起施行!
第二十二条省级行业主管部门应当会同档案主管部门制定重大建设项目档案、科研档案管理制度,实施全过程监督指导。机关、团体、企业事业单位和其他组织应当加强重大建设工程、重大科学技术研究、重要技术改造和设备更新以及其他技术项目档案的收集、整理和保管,按照国家有关规定进行验收、鉴定,并向同级地方国家档案馆或者本单位...
要点!央行、财政部、商务部、发改委、证监会负责人答记者问
吴清表示,提高上市公司质量,企业必须扛起第一主体责任,控股股东、实控人、董监高作为企业的”关键少数”,必须走在前面;监管部门、行业主管部门、地方政府、中介服务机构、中介机构要各负其责。谈及上市公司监管,吴清表示,发行上市、并购重组、股权激励等制度需要与时俱进,进一步的适应新质生产力发展需要,进行一些必要制...
网络出版服务管理规定_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
第二十三条网络出版服务单位实行编辑责任制度,保障网络出版物内容合法。网络出版服务单位实行出版物内容审核责任制度、责任编辑制度、责任校对制度等管理制度,保障网络出版物出版质量。在网络上出版其他出版单位已在境内合法出版的作品且不改变原出版物内容的,须在网络出版物的相应页面显著标明原出版单位名称以及书号、刊...
化危为安挑战答题的试题题库答案 化危为安app题库答案-闽南网
A:未建立与岗位相匹配的全员安全生产责任制或者未制定实施生产安全事故隐患排查治理制度B:构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未实现紧急切断功能C:涉及毒性气体、液化气体、剧毒液体的一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未配备独立的安全仪表系统D:在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上未...