清洁工在食堂打扫卫生摔伤,谁担责?
秦某辩称,其非直接责任方,曲某系被案外人王某使用的拖把绊倒,王某应分担赔偿。其系“H公司”员工,月薪约5000元,负责食堂清洁,签订劳动协议及发放工资均受公司指示,非实际雇主。另外,曲某未充分履行安全注意义务,应承担主要责任。即便其有责任,也应为次要责任,具体责任比例由法院裁定。瀛台律师论法《...
赣南医科大学劳务派遣制工作人员招聘公告
岗位条件:年龄45周岁以下,高中及以上学历,身体健康,踏实肯干,注重个人及环境卫生。岗位职责:负责护理楼各实验场所及教室内的桌面地面卫生清洁工作,每次实验室使用后及时清扫整理;协助实验室人员调整布置教室场景供学院本科生、研究生论文开题、结题汇报等;定期清洗实验课老师工作服,协助实验管理人员搬运实验设备和实验模型...
新闻CT | 被撞身亡的超龄务工者,牵出退休后再就业权益保障困境
最终,由于本案中的一个特殊条件,即用人单位在与务工人员签订的合同之中,明确约定了劳务公司需对员工上下班途中的交通意外事故承担赔偿责任。上海金融法院,从合同约定的角度,对本案予以了改判。上海金融法院指出,尽管由于老张是超龄务工人员,劳务公司对老张不负有法定赔偿责任,但劳务公司仍对老张负有合同约定的赔偿义...
重庆五中院:审理人身损害赔偿案件座谈会议纪要(27个司法实务)
11、钟点工、清洁工等家政服务人员与用工者之间的法律关系一般以服务合同认定。会议认为,钟点工、清洁工等家政服务合同的内容是一方提供劳务,另一方支付报酬。与雇佣合同的特征有相似之处,但二者不可混淆。其区别主要在于:1、雇佣合同存在于生产经营活动中,而家政服务合同发生于生活消费领域。雇佣合同中雇主支付的报...
...发生工伤企业却不认|社保|工伤保险|养老保险|劳动合同|用人...
冷静下来的兰女士日前向劳动报求助。她自述是外来务工者,五年前来到这家企业担任清洁工,企业与她签订了劳动合同,还给她缴纳了社保。去年,她年满50周岁,但由于社保费未缴到规定的期限,无法享受退休待遇,她便留在企业继续工作,企业没有与她签订任何协议,只是要求她自行缴纳社保费。
“躺不平”的退休人员:在家待不住,在外受年龄歧视,“劳务合同”成...
对于孙云芳和章红梅来说,退休后签订的“劳务合同”成了心病(www.e993.com)2024年9月10日。在她们看来,这意味着“不想用你了,随时通知你走人。”孙云芳感叹。“既然我年龄大,就更得好好干。”八年来,在岗位上的孙云芳一刻都不敢松懈。她见过身边太多宿管被临时通知辞退,也有人因为干得不好,“哪个楼长都不愿意要”,而被迫离开。
我为群众办实事丨融水法院成功调解五起劳务合同纠纷
2021年9月2日,融水人民法院速裁法庭成功调解了5件劳务合同纠纷案,原告李某等5人与被告称郭某达成调解协议,原告的务工应得的18800元劳务费得到了法律保障。2017年被告在融水县融水镇某小区承包该小区的物业服务,并向社会招聘清洁工、保安数名,于是五名原告分别到该小区应聘做工。2020年11月后被告以资金困难为由拖...
在你签订劳务派遣协议前,有很多事是你需要知道的
在常见的定义里,劳务派遣是指用人单位将一些非核心员工(如文员、会计、软件或项目工程师、市场营销员、生产线简单操作工、包装工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士、护工等);或用人单位的一些非专业性工作(如物业管理、清洁卫生、搬运等),外包给劳务公司。双方签订劳务派遣协议、或专业劳务承包...
清洁工过了退休年龄务工受伤 公司被判赔4万元
逾五旬清洁阿姨因工受伤2016年7月14日,1964年1月出生的湖南籍周阿姨入职东莞市某清洁公司,双方签订一份《劳动(务)合同》,约定周阿姨的薪资为月薪制,以每月1510元为基本工资,其他补贴、绩效另计。次日,周阿姨被派遣到东莞某电子有限公司任保洁员一职。
拖运垃圾桶车辆故障清洁工致残,保洁公司以签订《垃圾运输合同》为...
因为拖运垃圾桶的电动三轮车刹车故障沿斜坡下滑,句容一名清洁工在工作中受伤致残,而保洁公司负责人却以双方签订的是《垃圾运输合同》为由,拒绝赔偿损失。近日,句容市人民法院审结这起受害责任纠纷案,认定双方系雇佣关系,判决由实际做为雇主的保洁公司承担尹某受伤损失的六成责任,赔偿9万余元。清洁工拖运垃圾桶时...