【国企招聘】广业环建投资集团及下属子企业招聘3名中层管理岗位...
中共党员,本科及以上学历。担任同等规模企业中层副职岗位工作或下一层级岗位工作满2年以上。具有5年及以上党务相关工作经验,具有政工专业技术资格,熟悉党务和工会工作内容及要求。熟练使用各项办公软件,具备较强的公文写作能力及语言表达能力。3.广东冶建施工图审查中心有限公司副总经理(经营管理方向)(1)需求人数:...
中科环保2023年年度董事会经营评述
并聘任了高级管理人员;2023年5月,引进拥有资深行业经验的总经理一名(原住建部环境卫生工程技术研究中心主任);公司始终重视人才的引进培养及选拔任用,并不断完善考核与激励机制,重点加强研发团队的建设以及研发人员的长期激励体系,同时推进干部年轻化和干部梯队建设工作,选拔任用一批80后、90后干部走上中高层管理岗位,举办“...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
公示期未收到相关举报或者不良反馈的,公示期结束后办理聘任手续。▲干部选拔任用程序图例三、新提拔领导干部考核评价及结果运用对领导班子和领导人员的考核,包括年度考核、履职巡察、干部选拔任用“一报告两评议”等方式。(一)年度考核根据《中层管理人员考核评价办法》按照分级分类、定量与定性考核相结合的原则,...
2019福建翔安区属国企招聘高管人员及中层干部考试公告【招12人】
(1)报名表一式一份,近期1寸正面免冠照片3张;(2)有效身份证原件和复印件;(3)岗位条件要求的学历(位)证书原件和复印件;(4)工作经验证明材料,应聘人员须提供养老保险缴费凭证或工资发放表等有效凭证,以及聘用(劳动)合同或其他工作经验证明材料;(5)其他应提供的材料。以上报名材料除证书原件外,其他资料概不...
观察丨长沙国企聘任“首席科学家”,背后有何深意?
李予希是长沙城发集团从一名普通员工逐步成长起来的中层干部。这位通过集团公开竞聘选拔的90后,经过集团的精心培育,迅速成长为一名优秀的团委书记,成为集团年轻人的“领头雁”。2019年,长沙城发集团成立以来,先后组织各类专业人才招聘100余场次,引进智慧城市、工程建设、成本管理、国际贸易等各类专业技术管理人才380名。
省属国企二级集团总部中层正职与三级单位副总如何选择?
二级集团的正职属于集团党委管理的干部,由集团党委提名,报国资委审批,由集团党委研究决定,再按照程序进行选举和聘任;二级集团的中层正职,包括三级公司的正副职领导,都是由二级集团党委研究决定,按照程序聘任,包括了动议、民主推荐和民主测评、党委研究、考察,党委决定,公示、任职等(www.e993.com)2024年9月9日。其中对于部分关键岗位的干部,还要报集团...
引进博士享受“中层副职待遇”:国企改革还欠火候
明晰国企基本的改革方向和进程后,“中层副职待遇”这种按级别定待遇的现象,就显得过时和不合时宜。02动奶酪也须动真格2020年,国企改革三年行动启动,收入更加与绩效挂钩。有的国企对经理层实施聘任制、任期制、契约化管理,有的国企中层干部必须签订年度目标责任书,收入与目标完成情况密切相关,如果未完成目标还会降...
时代新材中层干部正职(13人)、副职岗位(37人)市场化选聘公告
竞聘中层副职层级岗位,一般应具有5年以上工作经验和2个以上岗位经历。现公司中层干部参加其现任职岗位竞聘的,报名时可不受相关基本任职资格要求限制。招聘程序一、招聘主要程序本次招聘工作由时代新材组织,通过发布招聘公告、组织报名、资格审查、演讲答辩、人选考察或背景调查,并依法履行聘任程序。
江门面向全国招贤纳“帅”!三家市管平台国企选聘12名高管、3名中层
12名高管和3名中层管理人员,将拓宽企业经营管理者、职业经理人等优秀人才引进渠道,提高企业领导人员市场化、专业化、职业化程度,推动企业建立灵活高效的市场化经营机制,从而有效激发国有企业内生活力,加快市国企改革的步伐。江门日报记者郭永乐摄...
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点击可查看大图打开网易新闻查看精彩图片一、招聘人员1.国内高等院校毕业生招聘范围:2022、2023届国家计划内普通高等院校应届毕业生(需能提供《全国普通高等学校毕业生就业协议书》),同时应按学校要求期限取得学历及学位证书。2.国(境)外高等院校留学回国人员招聘范围:国(境)外高等院校学位取得时间应在2020年1...