黄仁勋最新访谈全文:自曝每天使用 ChatGPT,每次演讲都硬着头皮上
该系列自美国当地时间2024年10月9日起,每月播放一集,内容涵盖从人工智能的未来展望到构建当今顶尖技术与运营企业所需的思维模式。以下为哈斯与黄仁勋对话全文:01如何招募合适的员工和高管?哈斯:英伟达如今已发展得如此庞大,关于你们的招聘我一直很好奇的是,你们是如何在众多候选人中识别出那些将在英伟达...
快手通报:某员工接受外部访谈外泄公司数据获利,解除合同,永不录用
三言科技9月6日消息,快手今日发布处罚通报称,近期公司收到外部举报公司员工接受外部访谈,同时该举报邮件也被转发至外部平台并发酵,产生恶劣影响。经公司调查核实,原财经线/商业分析部某员工利用职务便利,多次查询并下载公司业务数据,并在接受外部访谈的过程中将上述数据外发或透露给多家外部咨询公司,以此获利,上述行为...
快手:一员工利用公司数据获利 涉嫌泄密被开除
快手:一员工利用公司数据获利涉嫌泄密被开除DoNews9月6日消息,快手今日发布处罚通报称,近期公司收到外部举报公司员工接受外部访谈,同时该举报邮件也被转发至外部平台并发酵,产生恶劣影响。经公司调查核实,原财经线/商业分析部某员工利用职务便利,多次查询并下载公司业务数据,并在接受外部访谈的过程中将上述数据外发或...
员工培训与发展计划如何个性化定制以满足成长需求?
1、一对一访谈安排与员工的一对一访谈,给予他们充分的时间和空间来表达自己的想法。访谈内容可以涵盖他们的工作体验、面临的挑战、个人发展目标、对培训的期望以及希望获得哪些支持等方面。这种方式能够直接获取员工的真实反馈和需求。2、问卷调查设计一份详尽的问卷调查,涵盖员工对工作的满意度、技能评估、培训需求...
快手员工通过访谈出售公司核心机密,前男友举报其从中狂赚70万
近日,一封举报邮件在网上流传,称快手内部员工孟女士存在泄露公司核心数据与规划打法的行为,并从中获利超70万。据悉,孟女士曾于快手集团投资发展部就职,自本年2月开始,借助接受访谈与出售报告的形式泄露机密,利用多种手段规避风险,如信息脱敏、访谈费用流转等,还通过家人代持资金。
员工违规接受付费访谈!知名车企通报:泄密,辞退
对此,理想汽车有关人士2月23日晚对记者表示没有更多内容可以提供(www.e993.com)2024年10月18日。业内专家表示,在当前新能源汽车高度竞争的背景下,造车新势力对泄密事件持零容忍态度。理想汽车法务通报连续三年接受券商机构付费访谈根据通报,2022年11月至2024年1月期间,理想汽车两名员工王某某、方某某,在已签署《保密协议》、明知负有保密...
镁信健康副总裁瞿育绮:让每一位女性员工被看见、被尊重|她访谈
关心女性员工成长既是人力资源负责人,也是职场妈妈,瞿育绮更深切地理解现在职场女性面临的困境与压力,也更关心女性员工的成长。“镁信健康现有员工近千人,女性员工占比超55%,且主要集中在25岁—35岁,这个群体刚好面临跨入婚姻和成为母亲的抉择之中。”瞿育绮认为,如何缓解女性在职场和家庭中的压力,是公司领导...
理想汽车:两名员工违规接受付费访谈 已解除劳动合同
易车讯2月23日,理想汽车法务部在公众号发布通报,2022年11月至2024年1月期间,理想汽车两名员工王某某、方某某,在已签署《保密协议》、明知负有保密义务的情况下,未经许可多次违规接受外部券商机构付费访谈,致使公司商业秘密泄露,造成严重后果,已对两名涉事员工予以解除劳动合同。
前瞻产业研究院发布中国首份人工智能下沉式调研访谈报告
前瞻人工智能研究专班对中国人工智能头部企业展开了一场深度调研,通过对华为云、科大讯飞、腾讯、360、百川智能、智谱AI、第四范式等20余家极具代表性的中国AI企业高层进行访谈调研,了解其大模型技术发展、业务规划和市场策略,最终形成《2024年前瞻中国AI大模型场景应用
苏州工会:“大访谈”架起服务职工“连心桥”
大访谈中,苏州轴承厂股份有限公司职工提出“希望让子女更多了解父母工作”的需求,公司工会举办以“同聚梦想、共享缤纷”为主题的员工“亲子体验营”一日活动,通过观看宣传视频、实地参观和组织轴承手动装针工序体验等活动,丰富员工与家庭的亲情时光,在深化企业与家庭互动中凝聚企业发展合力。