速看!岳西招聘

岗位要求:协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度;建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。作文老师3名薪资待遇:4000-8000+福利...

劳动纠纷类案要旨:岗位调整(九)|用人单位|劳动合同法_网易订阅

综上,该公司的调岗行为缺乏合理性,在人力资源管理方面偏于机械,在岗位调整上未能充分考虑员工的身体状况,使得后续该公司组织的绩效考核丧失了合法基础,方某仅拒绝参与绩效改进计划并没有超出合理范畴,方某严重违反公司规章制度的理由不成立,该公司解除劳动合同的行为属于违法解除,对方某的仲裁请求应予支持。案例来源...

西藏旅游股份有限公司_手机新浪网

公司董事会薪酬与考核委员会认为:根据公司2023年年度业绩和持有人个人绩效考核情况,本员工持股计划的第一个解锁期解锁条件成就,符合《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》《2023年员工持股计划》以及《2023年员工持股计划管理办法》等规定,审议、决策程序合法、合规,不存在损害公司及全体股东尤其是中小股东利益...

网红酒店OYO被爆大裁员 战略变化、绩效考核导致一线人员调整

对此,OYO酒店方面向南都记者发来的一份情况说明称,考核一家公司的标准是持久的业绩增长,绩优者上、有力者为是OYO酒店的企业管理文化,“我们绝不会向不讲诚信的行为妥协,也绝不会容忍持续的绩效不达标”,“未来,OYO酒店将持续广纳更多具备挑战精神和解决问题能力的各方人才加入。预计到明年,OYO酒店的员工规模将超过...

岳阳大酒店 齐心协力 奋勇争先 为推动岳阳酒店行业高质发展作出新...

破除陈旧制度，实施绩效考核，全体员工的综合素质与精神面貌双双提升；兴建岳阳首家轰趴综合体轰趴俱乐部，开启了岳阳市民文娱休闲新格局；岳阳大酒店连续6年接待岳阳市两会，成功接待岳阳市第八次党代会，被湖南省优化经济发展环境办公室评定为“湖南省优化营商环境监督测评点”，品牌形象进一步巩固；云梦宾馆圣诞节活动、...

备受谷歌、字节跳动追捧的OKR,为何沦为比KPI还要内卷的绩效考核...

于是,OKR就成了员工口中“变种的KPI,企业只是把绩效考核改了个名字而已,本身工作压力就很大,结果考核更加频繁”,OKR沦为了大家纷纷吐槽的比KPI还要内卷的绩效考核工具(www.e993.com)2024年12月18日。俗话说,站得有多高,摔得就有多狠。让我们先来看看,OKR是如何被一步步推上神坛的?

酒店人事年终工作总结

一、加强所属员工政治思想教育一年来人事部在组织实施酒店各类政治教育活动的同时,不断加强了本部门政治思想教育,切实将做好政治思想教育视为做好人事管理工作的基础,通过利用每周、每月开部门例会和工作不忙的情况下,以总结工作,查摆和纠正不足,开展学习酒店行政管理制度和工作职责、工作程序和各项酒店政治理论学习内容...

OYO酒店:被裁员部门将整合,公司财务状况良好

这场OYO酒店裁员风波中的另一个争议点则是，被裁员的员工均表示尚未拿到自己应得的前几个月的绩效。“我们的绩效是当月发上月的绩效。而OYO酒店从去年11月份起就没发过绩效了。”邵杰称，原本公司通知因为要“联动考核”，所以在今年2月10日发放去年11月和12月的绩效，而到了2月10日，公司又说在绩效还在计算...

去哪儿网被爆裁员超百人 公司回应:正常绩效考核

被爆裁员超百人,去哪儿网回应:正常绩效考核新京报讯(记者王真真)12月25日,针对媒体报道“去哪儿网出现年底裁员潮”,去哪儿网回应,涉及的“Q+”项目为企业的正常绩效考核,并非所传裁员。2018年底,去哪儿网按照例行考核,判定“Q+”业务不达预期,对该项目关闭。其中,涉及的员工,去哪儿网会全部按照法定程序进行协...

公司人:绩效考核 你打了几分?

央广网北京12月21日消息(记者王肖蕾)据经济之声《天下公司》报道,每到年底,公司领导都会给每个员工的表现、工作业绩进行面对面的打分和沟通,今年你得了几分?小勇:我是小勇,在一家高校任职。我们这里的绩效考核,第一是看你的上课的数量;第二是学生会给你打分;其他老师会去听你讲课,也有一个打分;再有就是科研...